Найближчий строк: 02.11 · Сплата внесків соцстрахування
Стамбул / Туреччина
Українська
Ви тут
Шаблони документів · Трудові відносини й зарплата

Розписка про відсутність претензій (ibraname)

Зразок розписки про відсутність претензій, яка підтверджує, що вимоги працівника виплачено після припинення трудових відносин, з дотриманням умов статті 420 Зобов’язального кодексу.

Остання перевірка: 22 жовтня 2026 р.Полів: 13

Заповніть дані

Попередній перегляд оновлюється під час введення. Введені дані залишаються лише в цьому браузері й нікуди не надсилаються.

İBRANAME

İşveren: Назва роботодавця
Çalışan: Повне ім’я працівника, T.C. kimlik no: Ідентифікаційний номер

Дата початку – Дата закінчення tarihleri arasında yukarıdaki işverende çalıştım. İş sözleşmem Дата закінчення tarihinde sona ermiştir.

Aşağıda türü ve tutarı yazılı alacaklarımın tamamı Дата платежу tarihinde Назва банку bankasındaki hesabıma ödenmiştir:

Kıdem tazminatı: Вихідна допомога (нетто, TRY) TL
İhbar tazminatı: Компенсація за строк попередження (нетто, TRY) TL
Kullanılmayan yıllık izin ücreti: Оплата невикористаної відпустки (нетто, TRY) TL
Son ay ücreti: Зарплата за останній місяць (нетто, TRY) TL
Diğer: Інші вимоги (вид і сума)

Yukarıda türü ve tutarı yazılı alacaklarım yönünden işvereni ibra ederim.

Bu ibraname, iş sözleşmesinin sona ermesinden en az bir ay sonra düzenlenmiştir.

Tarih: Дата звільнення від зобов’язань
Çalışan imzası:

Про цей документ

Коли використовується?

Після припинення трудових відносин і виплати всіх належних сум — щоб задокументувати, що працівник звільняє роботодавця від цих вимог.

Умови дійсності

  1. Вона має бути письмовою.
  2. Її складають щонайменше через один місяць після припинення договору.
  3. Вид і сума кожної вимоги, від якої відмовляються, мають бути чітко зазначені.
  4. Оплата має бути повною та здійснюватися через банк.

Розписка, підписана в день розірвання, є абсолютно нікчемною. Документ, що підтверджує часткову оплату, є квитанцією, а не розпискою про відсутність претензій. Надійніший шлях — мирова угода в межах медіації: Розірвання за згодою сторін і розписки

Правова основа

Зобов’язальний кодекс Туреччини № 6098 ст. 420; Закон про працю № 4857.

Це загальний шаблон; адаптуйте його до своєї ситуації. Строки, суми та умови можуть змінюватися; у важливих питаннях консультуйтеся зі своїм бухгалтером або юристом.