Ближайший срок: 26.10 · НДС по обратному начислению (KDV-2)
Бейликдюзю, Стамбул
Русский
Вы здесь
Шаблоны документов · Трудовые отношения и зарплата

Release (ibraname)

Sample release showing that the employee's claims were paid after the employment ended, meeting the conditions of article 420 of the Code of Obligations.

Последняя проверка: 22 октября 2026 г.полей: 13

Эта страница ещё не переведена на русский; показана английская или турецкая версия.

Заполните данные

Предпросмотр обновляется по мере ввода. Ваши данные остаются только в этом браузере и никуда не отправляются.

İBRANAME

İşveren: Наименование работодателя
Çalışan: ФИО работника, T.C. kimlik no: Идентификационный номер

Дата начала работы – Дата окончания tarihleri arasında yukarıdaki işverende çalıştım. İş sözleşmem Дата окончания tarihinde sona ermiştir.

Aşağıda türü ve tutarı yazılı alacaklarımın tamamı Дата оплаты tarihinde Название банка bankasındaki hesabıma ödenmiştir:

Kıdem tazminatı: Выходное пособие (нетто, TRY) TL
İhbar tazminatı: Компенсация за непредупреждение (нетто, TRY) TL
Kullanılmayan yıllık izin ücreti: Неиспользованный отпуск (нетто, TRY) TL
Son ay ücreti: Зарплата за последний месяц (нетто, TRY) TL
Diğer: Прочие требования (вид и сумма)

Yukarıda türü ve tutarı yazılı alacaklarım yönünden işvereni ibra ederim.

Bu ibraname, iş sözleşmesinin sona ermesinden en az bir ay sonra düzenlenmiştir.

Tarih: Дата расчёта
Çalışan imzası:

Об этом документе

When is it used?

After the employment has ended and all claims have been paid, to document that the employee releases the employer from those claims.

Validity conditions

  1. It must be in writing.
  2. It must be made at least one month after the contract ends.
  3. The type and amount of each released claim must be stated clearly.
  4. Payment must be full and made through a bank.

A release signed on the day of termination is absolutely void. A document showing partial payment is a receipt, not a release. A safer route is a mediation settlement: Mutual termination and releases

Legal basis

Turkish Code of Obligations No. 6098 art. 420; Labour Law No. 4857.

Это общий шаблон; адаптируйте его к своей ситуации. Сроки, суммы и условия могут меняться; по важным вопросам консультируйтесь со своим бухгалтером или юристом.