مهلت بعدی: 08/04 · مالیات بر ارزش افزوده معکوس (KDV-2)
نمونه اسناد · کار و حقوق و دستمزد

Release (ibraname)

Sample release showing that the employee's claims were paid after the employment ended, meeting the conditions of article 420 of the Code of Obligations.

آخرین بررسی: 30 مهر 140513 خانه

این صفحه هنوز به فارسی ترجمه نشده است؛ نسخه انگلیسی یا ترکی نمایش داده می‌شود.

اطلاعات را پر کنید

پیش‌نمایش همزمان با نوشتن به‌روز می‌شود. اطلاعات شما فقط در همین مرورگر می‌ماند و به جایی ارسال نمی‌شود.

İBRANAME

İşveren: نام کارفرما
Çalışan: نام کامل کارگر, T.C. kimlik no: شماره شناسایی

تاریخ شروع کار – تاریخ پایان tarihleri arasında yukarıdaki işverende çalıştım. İş sözleşmem تاریخ پایان tarihinde sona ermiştir.

Aşağıda türü ve tutarı yazılı alacaklarımın tamamı تاریخ پرداخت tarihinde نام بانک bankasındaki hesabıma ödenmiştir:

Kıdem tazminatı: سنوات پایان خدمت (خالص، TRY) TL
İhbar tazminatı: غرامت اخطار (خالص، TRY) TL
Kullanılmayan yıllık izin ücreti: مرخصی استفاده‌نشده (خالص، TRY) TL
Son ay ücreti: دستمزد ماه آخر (خالص، TRY) TL
Diğer: سایر مطالبات (نوع و مبلغ)

Yukarıda türü ve tutarı yazılı alacaklarım yönünden işvereni ibra ederim.

Bu ibraname, iş sözleşmesinin sona ermesinden en az bir ay sonra düzenlenmiştir.

Tarih: تاریخ تسویه حساب
Çalışan imzası:

درباره این سند

When is it used?

After the employment has ended and all claims have been paid, to document that the employee releases the employer from those claims.

Validity conditions

  1. It must be in writing.
  2. It must be made at least one month after the contract ends.
  3. The type and amount of each released claim must be stated clearly.
  4. Payment must be full and made through a bank.

A release signed on the day of termination is absolutely void. A document showing partial payment is a receipt, not a release. A safer route is a mediation settlement: Mutual termination and releases

Legal basis

Turkish Code of Obligations No. 6098 art. 420; Labour Law No. 4857.

این یک نمونه کلی است؛ آن را با وضعیت خود تطبیق دهید. مهلت‌ها، مبالغ و شرایط ممکن است تغییر کند؛ در موارد مهم با حسابدار یا وکیل خود مشورت کنید.