Próximo plazo: 26/10 · IVA por inversión del sujeto pasivo (KDV-2)
Plantillas de documentos · Empleo y nóminas

Release (ibraname)

Sample release showing that the employee's claims were paid after the employment ended, meeting the conditions of article 420 of the Code of Obligations.

Última revisión: 22 de octubre de 202613 campos

Esta página aún no está traducida al español; se muestra la versión en inglés o turco.

Rellene los datos

La vista previa se actualiza mientras escribe. Sus datos solo se quedan en este navegador y no se envían a ninguna parte.

İBRANAME

İşveren: Nombre del empleador
Çalışan: Nombre completo del trabajador, T.C. kimlik no: Número de identidad

Fecha de inicio – Fecha de fin tarihleri arasında yukarıdaki işverende çalıştım. İş sözleşmem Fecha de fin tarihinde sona ermiştir.

Aşağıda türü ve tutarı yazılı alacaklarımın tamamı Fecha de pago tarihinde Nombre del banco bankasındaki hesabıma ödenmiştir:

Kıdem tazminatı: Indemnización por antigüedad (neta, TRY) TL
İhbar tazminatı: Indemnización por preaviso (neta, TRY) TL
Kullanılmayan yıllık izin ücreti: Vacaciones no disfrutadas (neto, TRY) TL
Son ay ücreti: Salario del último mes (neto, TRY) TL
Diğer: Otros créditos (tipo e importe)

Yukarıda türü ve tutarı yazılı alacaklarım yönünden işvereni ibra ederim.

Bu ibraname, iş sözleşmesinin sona ermesinden en az bir ay sonra düzenlenmiştir.

Tarih: Fecha del finiquito
Çalışan imzası:

Sobre este documento

When is it used?

After the employment has ended and all claims have been paid, to document that the employee releases the employer from those claims.

Validity conditions

  1. It must be in writing.
  2. It must be made at least one month after the contract ends.
  3. The type and amount of each released claim must be stated clearly.
  4. Payment must be full and made through a bank.

A release signed on the day of termination is absolutely void. A document showing partial payment is a receipt, not a release. A safer route is a mediation settlement: Mutual termination and releases

Legal basis

Turkish Code of Obligations No. 6098 art. 420; Labour Law No. 4857.

Es una plantilla general; adáptela a su caso. Los plazos, importes y requisitos pueden cambiar; para asuntos importantes consulte a su contable o abogado.