Cómo se calcula
Derecho: de 1 a 5 años (incluido) 14 días, de 5 a 15 años 20 días, 15 años o más 26 días. Los contratos pueden aumentarlos, pero no reducirlos. Las vacaciones se devengan al cumplir el primer año.
Vacaciones no disfrutadas: se pagan al terminar la relación con el último salario bruto (diario = mensual ÷ 30). Cálculo conjunto: Indemnización, preaviso y vacaciones.
Base legal: Ley del Trabajo n.º 4857, arts. 53–60.