Ближайший срок: 26.10 · НДС по обратному начислению (KDV-2)
Шаблоны документов · Трудовые отношения и зарплата

Unpaid leave request

Sample request in which the employee asks for unpaid leave of their own will; dates, reason and employer acceptance.

Последняя проверка: 22 октября 2026 г.полей: 8

Эта страница ещё не переведена на русский; показана английская или турецкая версия.

Заполните данные

Предпросмотр обновляется по мере ввода. Ваши данные остаются только в этом браузере и никуда не отправляются.

ÜCRETSİZ İZİN TALEP DİLEKÇESİ

Наименование работодателя Yetkilisine,

İşyerinizde Должность olarak çalışmaktayım. Причина неоплачиваемого отпуска nedeniyle Дата начала работы ile Дата окончания tarihleri arasında, kendi isteğimle ücretsiz izin kullanmak istiyorum.

Bu süre içinde ücret ödenmeyeceğini ve SGK'ya eksik gün olarak bildirileceğini biliyorum.

Gereğini arz ederim.

Tarih: Дата
Adı soyadı: ФИО работника
İmza:

İşveren kabulü
Yukarıdaki talep kabul edilmiştir.
Yetkili: Утвердил
İmza:

Об этом документе

When is it used?

When an employee asks for unpaid leave for personal reasons. Unpaid leave is based on the employee's written request and the employer's acceptance; putting an employee on unpaid leave unilaterally may give the employee just cause to terminate.

Points to watch

  • Unpaid leave days are reported to SGK with missing-day code 21 – Other unpaid leave. Missing-day codes
  • The request is not sent to SGK; it is kept at the workplace and produced on request.
  • General health insurance status during unpaid leave should be checked separately.
  • Check the days on payroll: Payroll check

Legal basis

Labour Law No. 4857; Law No. 5510 art. 86 and the Social Insurance Procedures Regulation (missing-day documents).

Это общий шаблон; адаптируйте его к своей ситуации. Сроки, суммы и условия могут меняться; по важным вопросам консультируйтесь со своим бухгалтером или юристом.