الموعد النهائي التالي: 26‏/10 · ضريبة القيمة المضافة بالتكليف العكسي (KDV-2)
نماذج المستندات · العمل والرواتب

Unpaid leave request

Sample request in which the employee asks for unpaid leave of their own will; dates, reason and employer acceptance.

آخر مراجعة: 22 أكتوبر 20268 حقلًا

لم تُترجم هذه الصفحة إلى العربية بعد؛ يُعرض المحتوى باللغة الإنجليزية أو التركية.

عبّئ البيانات

تتحدّث المعاينة أثناء الكتابة. تبقى بياناتك في هذا المتصفح فقط ولا تُرسل إلى أي مكان.

ÜCRETSİZ İZİN TALEP DİLEKÇESİ

اسم صاحب العمل Yetkilisine,

İşyerinizde الوظيفة olarak çalışmaktayım. سبب الإجازة غير المدفوعة nedeniyle تاريخ بدء العمل ile تاريخ الانتهاء tarihleri arasında, kendi isteğimle ücretsiz izin kullanmak istiyorum.

Bu süre içinde ücret ödenmeyeceğini ve SGK'ya eksik gün olarak bildirileceğini biliyorum.

Gereğini arz ederim.

Tarih: التاريخ
Adı soyadı: الاسم الكامل للعامل
İmza:

İşveren kabulü
Yukarıdaki talep kabul edilmiştir.
Yetkili: وافق عليه
İmza:

عن هذا المستند

When is it used?

When an employee asks for unpaid leave for personal reasons. Unpaid leave is based on the employee's written request and the employer's acceptance; putting an employee on unpaid leave unilaterally may give the employee just cause to terminate.

Points to watch

  • Unpaid leave days are reported to SGK with missing-day code 21 – Other unpaid leave. Missing-day codes
  • The request is not sent to SGK; it is kept at the workplace and produced on request.
  • General health insurance status during unpaid leave should be checked separately.
  • Check the days on payroll: Payroll check

Legal basis

Labour Law No. 4857; Law No. 5510 art. 86 and the Social Insurance Procedures Regulation (missing-day documents).

هذا نموذج عام؛ عدّله بما يناسب حالتك. قد تتغير المواعيد والمبالغ والشروط؛ استشر محاسبك أو محاميك في الأمور المهمة.