الموعد النهائي التالي: 26‏/10 · ضريبة القيمة المضافة بالتكليف العكسي (KDV-2)
بيليك دوزو، إسطنبول
العربية
أنت هنا
نماذج المستندات · العمل والرواتب

Indefinite-term employment contract

Editable sample contract for a full-time, indefinite-term employee covering duties, pay, working hours, probation, confidentiality and personal data.

آخر مراجعة: 22 أكتوبر 202615 حقلًا

لم تُترجم هذه الصفحة إلى العربية بعد؛ يُعرض المحتوى باللغة الإنجليزية أو التركية.

عبّئ البيانات

تتحدّث المعاينة أثناء الكتابة. تبقى بياناتك في هذا المتصفح فقط ولا تُرسل إلى أي مكان.

BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

1. Taraflar
İşveren: اسم صاحب العمل, عنوان صاحب العمل (bundan sonra "İşveren")
Çalışan: الاسم الكامل للعامل, T.C. kimlik no: رقم هوية العامل, adres: عنوان العامل (bundan sonra "Çalışan")

2. İşe başlama ve süre
Çalışan تاريخ بدء العمل tarihinde işe başlar. Sözleşme belirsiz sürelidir.

3. Görev ve çalışma yeri
Çalışan الوظيفة olarak, عنوان مكان العمل adresindeki işyerinde çalışır. Görev tanımı sözleşmenin ekidir.

4. Deneme süresi
Deneme süresi فترة التجربة (بحد أقصى 2 شهران) olup bu süre içinde taraflar sözleşmeyi bildirim süresine gerek olmadan ve tazminatsız feshedebilir; çalışılan günlerin ücreti ve diğer hakları ödenir.

5. Çalışma süresi
Haftalık çalışma süresi 45 saattir. Günlük çalışma saatleri ساعات العمل والاستراحات şeklindedir. Hafta tatili يوم الراحة الأسبوعية günüdür.

6. Ücret
Çalışanın aylık brüt ücreti الأجر الإجمالي الشهري (TRY) TL'dir. Ücret her ayın يوم الدفع gününe kadar Çalışanın banka hesabına ödenir. Yasal kesintiler İşveren tarafından yapılır ve ilgili kurumlara yatırılır.

7. Fazla çalışma
Çalışan, İş Kanunu ve Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde fazla çalışma yapmayı kabul eder. Bu onay 30 gün önceden yazılı bildirimle geri alınabilir. Fazla çalışma ücreti saat ücretinin yüzde elli fazlasıyla ödenir.

8. Yıllık izin
Çalışan, kıdemine göre İş Kanunu'nda belirtilen yıllık ücretli izin hakkına sahiptir.

9. Gizlilik
Çalışan, iş ilişkisi süresince ve sona ermesinden sonra İşverene ait ticari sırları ve müşteri bilgilerini üçüncü kişilerle paylaşmaz.

10. Kişisel veriler
Çalışanın kişisel verileri, ayrıca verilen aydınlatma metni çerçevesinde ve 6698 sayılı Kanun'a uygun olarak işlenir.

11. Fesih
Sözleşmenin feshinde İş Kanunu'ndaki bildirim süreleri ve fesih hükümleri uygulanır.

12. Diğer hükümler
Bu sözleşmede hüküm bulunmayan hâllerde 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat uygulanır. Uyuşmazlıklarda dava açmadan önce arabulucuya başvurulur.

İşbu sözleşme تاريخ العقد tarihinde iki nüsha olarak düzenlenmiş ve imzalanmıştır.

İşveren adına: الموقّع عن صاحب العمل
İmza:

Çalışan: الاسم الكامل للعامل
İmza:

عن هذا المستند

When is it used?

Contracts for employment lasting one year or more must be in writing. Even without a written contract, the employer must state the working conditions in writing within two months. This sample covers the most common case: full-time, indefinite-term employment.

Points to watch

  • State pay gross; net pay changes as tax brackets change. Salary calculator
  • Probation is at most 2 months (4 under a collective agreement). Probation does not defer SGK notification.
  • Notice periods and annual leave cannot go below the statutory minimum. Notice period
  • Overtime consent can be a clause in the contract or a separate letter. Overtime consent letter
  • A separate privacy notice must be given for processing personal data.
  • Fixed-term, part-time and remote work need other mandatory clauses: Employment contracts

Legal basis

Labour Law No. 4857 arts. 8, 15, 17, 41, 63; Turkish Code of Obligations No. 6098 arts. 444–447 (non-compete); Personal Data Protection Law No. 6698 art. 10.

هذا نموذج عام؛ عدّله بما يناسب حالتك. قد تتغير المواعيد والمبالغ والشروط؛ استشر محاسبك أو محاميك في الأمور المهمة.