Documents are submitted in Turkish. The English translation helps you understand the text; print or download the Turkish version.
BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ
1. Taraflar
İşveren: Employer name, Employer address (bundan sonra "İşveren")
Çalışan: Employee's full name, T.C. kimlik no: Employee's ID number, adres: Employee address (bundan sonra "Çalışan")
2. İşe başlama ve süre
Çalışan Start date tarihinde işe başlar. Sözleşme belirsiz sürelidir.
3. Görev ve çalışma yeri
Çalışan Job title olarak, Workplace address adresindeki işyerinde çalışır. Görev tanımı sözleşmenin ekidir.
4. Deneme süresi
Deneme süresi Probation period (max. 2 months) olup bu süre içinde taraflar sözleşmeyi bildirim süresine gerek olmadan ve tazminatsız feshedebilir; çalışılan günlerin ücreti ve diğer hakları ödenir.
5. Çalışma süresi
Haftalık çalışma süresi 45 saattir. Günlük çalışma saatleri Working hours and breaks şeklindedir. Hafta tatili Weekly rest day günüdür.
6. Ücret
Çalışanın aylık brüt ücreti Monthly gross wage (TRY) TL'dir. Ücret her ayın Pay day gününe kadar Çalışanın banka hesabına ödenir. Yasal kesintiler İşveren tarafından yapılır ve ilgili kurumlara yatırılır.
7. Fazla çalışma
Çalışan, İş Kanunu ve Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde fazla çalışma yapmayı kabul eder. Bu onay 30 gün önceden yazılı bildirimle geri alınabilir. Fazla çalışma ücreti saat ücretinin yüzde elli fazlasıyla ödenir.
8. Yıllık izin
Çalışan, kıdemine göre İş Kanunu'nda belirtilen yıllık ücretli izin hakkına sahiptir.
9. Gizlilik
Çalışan, iş ilişkisi süresince ve sona ermesinden sonra İşverene ait ticari sırları ve müşteri bilgilerini üçüncü kişilerle paylaşmaz.
10. Kişisel veriler
Çalışanın kişisel verileri, ayrıca verilen aydınlatma metni çerçevesinde ve 6698 sayılı Kanun'a uygun olarak işlenir.
11. Fesih
Sözleşmenin feshinde İş Kanunu'ndaki bildirim süreleri ve fesih hükümleri uygulanır.
12. Diğer hükümler
Bu sözleşmede hüküm bulunmayan hâllerde 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat uygulanır. Uyuşmazlıklarda dava açmadan önce arabulucuya başvurulur.
İşbu sözleşme Contract date tarihinde iki nüsha olarak düzenlenmiş ve imzalanmıştır.
İşveren adına: Employer signatory
İmza:
Çalışan: Employee's full name
İmza:
INDEFINITE-TERM EMPLOYMENT CONTRACT
1. Parties
Employer: Employer name, Employer address (the "Employer")
Employee: Employee's full name, ID number: Employee's ID number, address: Employee address (the "Employee")
2. Start and term
The Employee starts work on Start date. The contract is for an indefinite term.
3. Duties and place of work
The Employee works as Job title at the workplace at Workplace address. The job description is an annex to this contract.
4. Probation
The probation period is Probation period (max. 2 months); during this period either party may terminate without notice or compensation, and wages and other entitlements for days worked are paid.
5. Working hours
Weekly working time is 45 hours. Daily hours are Working hours and breaks. The weekly rest day is Weekly rest day.
6. Pay
The Employee's monthly gross wage is TRY Monthly gross wage (TRY). It is paid into the Employee's bank account by day Pay day of each month. Statutory deductions are made by the Employer and paid to the relevant authorities.
7. Overtime
The Employee agrees to work overtime within the Labour Law and the Overtime Regulation. This consent may be withdrawn with 30 days' written notice. Overtime is paid at the hourly wage plus fifty per cent.
8. Annual leave
The Employee is entitled to annual paid leave under the Labour Law according to seniority.
9. Confidentiality
During and after employment, the Employee will not share the Employer's trade secrets and customer information with third parties.
10. Personal data
The Employee's personal data is processed in line with the separate privacy notice and Law No. 6698.
11. Termination
Statutory notice periods and termination rules of the Labour Law apply.
12. Other provisions
Matters not covered here are governed by Labour Law No. 4857 and related legislation. Before suing, the parties apply to mediation.
This contract was made in two copies and signed on Contract date.
For the Employer: Employer signatory
Signature:
Employee: Employee's full name
Signature: