Договір про дистанційну роботу

UZAKTAN ÇALIŞMA SÖZLEŞMESİ

1. Taraflar
İşveren: Назва роботодавця, Адреса роботодавця
Çalışan: Повне ім’я працівника, T.C. kimlik no: Ідентифікаційний номер

2. İşin tanımı ve yapılış şekli
Çalışan Посада olarak aşağıdaki işleri uzaktan yapar: Опис роботи та способу її виконання

3. Çalışma yeri ve süresi
Uzaktan çalışma yeri: Адреса дистанційної роботи
Başlangıç tarihi: Дата початку
Uzaktan çalışma düzeni: Повністю дистанційно / певні дні тижня
Çalışma saatleri: Робочі години та доступність
Haftalık çalışma süresi 45 saati aşamaz. Fazla çalışma, işverenin talebi ve çalışanın onayıyla yapılır.

4. Ücret
Aylık brüt ücret Місячна зарплата брутто (TRY) TL'dir ve her ayın День виплати зарплати gününe kadar banka hesabına ödenir.

5. Ekipman ve giderler
İşverence sağlanan ekipman: Перелік обладнання (тип, марка, серійний номер)
Giderlerin karşılanması: Як покриваються витрати на інтернет, електроенергію та зв’язок
Çalışan ekipmanı yalnızca iş amacıyla ve özenle kullanır; arıza ve kayıpları derhâl bildirir; iş ilişkisi sona erdiğinde iade eder.

6. İletişim
Taraflar arasındaki iletişim Спосіб зв’язку üzerinden yürütülür.

7. Veri ve bilgi güvenliği
Çalışan, işverene ve müşterilere ait bilgi ve kişisel verileri yalnızca iş için kullanır, üçüncü kişilerle paylaşmaz, işverenin belirlediği güvenlik kurallarına (parola, şifreleme, güvenli bağlantı) uyar ve bir veri ihlalini derhâl bildirir.

8. İş sağlığı ve güvenliği
İşveren, uzaktan çalışmaya ilişkin iş sağlığı ve güvenliği önlemleri hakkında çalışanı bilgilendirir ve gerekli eğitimi verir.

9. Eşit işlem ve diğer hükümler
Çalışan, uzaktan çalışması nedeniyle, haklı bir neden bulunmadıkça emsal çalışanlardan farklı işleme tabi tutulmaz. Bu sözleşmede hüküm bulunmayan hâllerde 4857 sayılı İş Kanunu ve Uzaktan Çalışma Yönetmeliği uygulanır.

İşbu sözleşme Дата договору tarihinde iki nüsha olarak düzenlenmiş ve imzalanmıştır.

ДОГОВІР ПРО ДИСТАНЦІЙНУ РОБОТУ

1. Сторони
Роботодавець: Назва роботодавця, Адреса роботодавця
Працівник: Повне ім’я працівника, ідентифікаційний номер громадянина Туреччини: Ідентифікаційний номер

2. Опис роботи та спосіб її виконання
Працівник працює дистанційно на посаді Посада і виконує таку роботу: Опис роботи та способу її виконання

3. Місце та тривалість роботи
Місце дистанційної роботи: Адреса дистанційної роботи
Дата початку: Дата початку
Режим дистанційної роботи: Повністю дистанційно / певні дні тижня
Робочі години: Робочі години та доступність
Тижнева тривалість робочого часу не може перевищувати 45 годин. Понаднормова робота виконується на вимогу роботодавця та за згодою працівника.

4. Заробітна плата
Місячна заробітна плата брутто становить Місячна зарплата брутто (TRY) TRY і виплачується на банківський рахунок до День виплати зарплати-го числа кожного місяця.

5. Обладнання та витрати
Обладнання, надане роботодавцем: Перелік обладнання (тип, марка, серійний номер)
Покриття витрат: Як покриваються витрати на інтернет, електроенергію та зв’язок
Працівник використовує обладнання лише для роботи та дбайливо, негайно повідомляє про несправності та втрати й повертає його після припинення трудових відносин.

6. Зв’язок
Зв’язок між сторонами здійснюється через Спосіб зв’язку.

7. Безпека даних та інформації
Працівник використовує інформацію та персональні дані, що належать роботодавцю та його клієнтам, лише для роботи, не передає їх третім особам, дотримується встановлених роботодавцем правил безпеки (паролі, шифрування, захищене з’єднання) і негайно повідомляє про будь-яке порушення безпеки даних.

8. Охорона праці
Роботодавець інформує працівника про заходи з охорони праці під час дистанційної роботи та забезпечує необхідне навчання.

9. Рівне ставлення та інші положення
Через дистанційну роботу до працівника не можна ставитися інакше, ніж до порівнянних працівників, якщо для цього немає обґрунтованої причини. У питаннях, не врегульованих цим договором, застосовуються Закон про працю № 4857 та Положення про дистанційну роботу.

Цей договір складено й підписано у двох примірниках Дата договору.

Від імені роботодавця: Підписант від роботодавця
Підпис:

Працівник: Повне ім’я працівника
Підпис: