Строковий трудовий договір

BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

1. Taraflar
İşveren: Назва роботодавця, Адреса роботодавця
Çalışan: Повне ім’я працівника, T.C. kimlik no: Ідентифікаційний номер, adres: Адреса працівника

2. Sözleşmenin süresi ve objektif neden
Bu sözleşme Дата початку tarihinde başlar ve Дата закінчення tarihinde kendiliğinden sona erer. Sözleşmenin belirli süreli yapılmasının nedeni: Об’єктивна причина (напр. завершення проєкту)

3. Görev ve çalışma yeri
Çalışan Посада olarak, Адреса робочого місця adresindeki işyerinde çalışır.

4. Çalışma süresi
Haftalık çalışma süresi 45 saattir. Günlük çalışma saatleri ve ara dinlenme: Щоденні години та перерви

5. Ücret
Aylık brüt ücret Місячна зарплата брутто (TRY) TL'dir ve her ayın День виплати зарплати gününe kadar banka hesabına ödenir.

6. Eşit işlem
Çalışan, sözleşmesinin belirli süreli olması nedeniyle, haklı bir neden bulunmadıkça belirsiz süreli sözleşmeyle çalışan emsal işçilerden farklı işleme tabi tutulmaz.

7. Sona erme
Sözleşme sürenin bitiminde bildirime gerek olmaksızın sona erer. Taraflar, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24 ve 25. maddelerindeki haklı nedenlerle sözleşmeyi süresinden önce feshedebilir.

8. Diğer hükümler
Bu sözleşmede hüküm bulunmayan hâllerde 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat uygulanır.

İşbu sözleşme Дата договору tarihinde iki nüsha olarak düzenlenmiş ve imzalanmıştır.

СТРОКОВИЙ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР

1. Сторони
Роботодавець: Назва роботодавця, Адреса роботодавця
Працівник: Повне ім’я працівника, ідентифікаційний номер громадянина Туреччини: Ідентифікаційний номер, адреса: Адреса працівника

2. Строк договору та об’єктивна причина
Цей договір починає діяти Дата початку і автоматично припиняється Дата закінчення. Причина укладення договору на визначений строк: Об’єктивна причина (напр. завершення проєкту)

3. Посада та місце роботи
Працівник працює на посаді Посада на робочому місці за адресою Адреса робочого місця.

4. Робочий час
Тижнева тривалість робочого часу становить 45 годин. Щоденні години роботи та перерви: Щоденні години та перерви

5. Заробітна плата
Місячна заробітна плата брутто становить Місячна зарплата брутто (TRY) TRY і виплачується на банківський рахунок до День виплати зарплати-го числа кожного місяця.

6. Рівне ставлення
Через те, що договір є строковим, до працівника не можна ставитися інакше, ніж до порівнянних працівників, зайнятих за безстроковими договорами, якщо для цього немає обґрунтованої причини.

7. Розірвання
Договір припиняється після закінчення строку без потреби в попередженні. Сторони можуть розірвати договір до закінчення строку з поважних причин, передбачених статтями 24 і 25 Закону про працю № 4857.

8. Інші положення
У питаннях, не врегульованих цим договором, застосовуються Закон про працю № 4857 та відповідне законодавство.

Цей договір складено й підписано у двох примірниках Дата договору.

Від імені роботодавця: Підписант від роботодавця
Підпис:

Працівник: Повне ім’я працівника
Підпис: