Perjanjian kerja waktu tertentu

BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

1. Taraflar
İşveren: Nama pemberi kerja, Alamat pemberi kerja
Çalışan: Nama lengkap karyawan, T.C. kimlik no: Nomor identitas, adres: Alamat karyawan

2. Sözleşmenin süresi ve objektif neden
Bu sözleşme Tanggal mulai tarihinde başlar ve Tanggal akhir tarihinde kendiliğinden sona erer. Sözleşmenin belirli süreli yapılmasının nedeni: Alasan objektif (mis. selesainya suatu proyek)

3. Görev ve çalışma yeri
Çalışan Jabatan olarak, Alamat tempat kerja adresindeki işyerinde çalışır.

4. Çalışma süresi
Haftalık çalışma süresi 45 saattir. Günlük çalışma saatleri ve ara dinlenme: Jam kerja harian dan waktu istirahat

5. Ücret
Aylık brüt ücret Gaji bruto bulanan (TRY) TL'dir ve her ayın Hari pembayaran gaji gününe kadar banka hesabına ödenir.

6. Eşit işlem
Çalışan, sözleşmesinin belirli süreli olması nedeniyle, haklı bir neden bulunmadıkça belirsiz süreli sözleşmeyle çalışan emsal işçilerden farklı işleme tabi tutulmaz.

7. Sona erme
Sözleşme sürenin bitiminde bildirime gerek olmaksızın sona erer. Taraflar, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24 ve 25. maddelerindeki haklı nedenlerle sözleşmeyi süresinden önce feshedebilir.

8. Diğer hükümler
Bu sözleşmede hüküm bulunmayan hâllerde 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat uygulanır.

İşbu sözleşme Tanggal kontrak tarihinde iki nüsha olarak düzenlenmiş ve imzalanmıştır.

PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

1. Para pihak
Pemberi kerja: Nama pemberi kerja, Alamat pemberi kerja
Pekerja: Nama lengkap karyawan, nomor identitas Turki: Nomor identitas, alamat: Alamat karyawan

2. Jangka waktu perjanjian dan alasan objektif
Perjanjian ini mulai berlaku pada Tanggal mulai dan berakhir dengan sendirinya pada Tanggal akhir. Alasan perjanjian dibuat untuk waktu tertentu: Alasan objektif (mis. selesainya suatu proyek)

3. Jabatan dan tempat kerja
Pekerja bekerja sebagai Jabatan di tempat kerja yang beralamat di Alamat tempat kerja.

4. Waktu kerja
Waktu kerja mingguan adalah 45 jam. Jam kerja harian dan waktu istirahat: Jam kerja harian dan waktu istirahat

5. Upah
Upah bruto bulanan adalah TRY Gaji bruto bulanan (TRY) dan dibayarkan ke rekening bank paling lambat tanggal Hari pembayaran gaji setiap bulan.

6. Perlakuan yang sama
Karena perjanjian ini dibuat untuk waktu tertentu, pekerja tidak boleh diperlakukan berbeda dari pekerja sebanding yang dipekerjakan dengan perjanjian waktu tidak tertentu kecuali ada alasan yang dapat dibenarkan.

7. Pengakhiran
Perjanjian berakhir pada akhir jangka waktunya tanpa perlu pemberitahuan. Para pihak dapat mengakhiri perjanjian sebelum jangka waktunya berakhir berdasarkan alasan mendesak sebagaimana diatur dalam pasal 24 dan 25 Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 4857.

8. Ketentuan lain
Dalam hal-hal yang tidak diatur dalam perjanjian ini, berlaku Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 4857 dan peraturan terkait.

Perjanjian ini dibuat dalam dua rangkap dan ditandatangani pada Tanggal kontrak.

Atas nama pemberi kerja: Penanda tangan pihak pemberi kerja
Tanda tangan:

Pekerja: Nama lengkap karyawan
Tanda tangan: