Muddatli mehnat shartnomasi

BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

1. Taraflar
İşveren: Ish beruvchi nomi, Ish beruvchi manzili
Çalışan: Xodimning toʻliq ismi, T.C. kimlik no: Shaxsiy identifikatsiya raqami, adres: Xodimning manzili

2. Sözleşmenin süresi ve objektif neden
Bu sözleşme Boshlanish sanasi tarihinde başlar ve Tugash sanasi tarihinde kendiliğinden sona erer. Sözleşmenin belirli süreli yapılmasının nedeni: Obyektiv sabab (masalan, loyihaning yakunlanishi)

3. Görev ve çalışma yeri
Çalışan Lavozim olarak, Ish joyi manzili adresindeki işyerinde çalışır.

4. Çalışma süresi
Haftalık çalışma süresi 45 saattir. Günlük çalışma saatleri ve ara dinlenme: Kunlik ish soatlari va tanaffuslar

5. Ücret
Aylık brüt ücret Oylik brutto ish haqi (TRY) TL'dir ve her ayın Ish haqi toʻlanadigan kun gününe kadar banka hesabına ödenir.

6. Eşit işlem
Çalışan, sözleşmesinin belirli süreli olması nedeniyle, haklı bir neden bulunmadıkça belirsiz süreli sözleşmeyle çalışan emsal işçilerden farklı işleme tabi tutulmaz.

7. Sona erme
Sözleşme sürenin bitiminde bildirime gerek olmaksızın sona erer. Taraflar, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24 ve 25. maddelerindeki haklı nedenlerle sözleşmeyi süresinden önce feshedebilir.

8. Diğer hükümler
Bu sözleşmede hüküm bulunmayan hâllerde 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat uygulanır.

İşbu sözleşme Shartnoma sanasi tarihinde iki nüsha olarak düzenlenmiş ve imzalanmıştır.

MUDDATLI MEHNAT SHARTNOMASI

1. Tomonlar
Ish beruvchi: Ish beruvchi nomi, Ish beruvchi manzili
Xodim: Xodimning toʻliq ismi, TC shaxsiy identifikatsiya raqami: Shaxsiy identifikatsiya raqami, manzil: Xodimning manzili

2. Shartnoma muddati va obyektiv sabab
Ushbu shartnoma Boshlanish sanasi sanasida boshlanadi va Tugash sanasi sanasida avtomatik ravishda tugaydi. Shartnomani muddatli tuzish sababi: Obyektiv sabab (masalan, loyihaning yakunlanishi)

3. Lavozim va ish joyi
Xodim Ish joyi manzili manzilidagi ish joyida Lavozim lavozimida ishlaydi.

4. Ish vaqti
Haftalik ish vaqti 45 soat. Kunlik ish soatlari va tanaffuslar: Kunlik ish soatlari va tanaffuslar

5. Ish haqi
Oylik yalpi ish haqi Oylik brutto ish haqi (TRY) TRY boʻlib, har oyning Ish haqi toʻlanadigan kun-kunigacha bank hisobiga toʻlanadi.

6. Teng munosabat
Shartnoma muddatli boʻlgani sababli, asosli sabab boʻlmasa, xodimga muddatsiz shartnoma asosida ishlaydigan oʻxshash xodimlardan farqli munosabatda boʻlinmaydi.

7. Bekor qilish
Shartnoma muddat tugashi bilan hech qanday ogohlantirishsiz tugaydi. Tomonlar 4857-sonli Mehnat toʻgʻrisidagi qonunning 24 va 25-moddalarida nazarda tutilgan asosli sabablarga koʻra shartnomani muddat tugashidan oldin bekor qilishi mumkin.

8. Boshqa qoidalar
Ushbu shartnomada nazarda tutilmagan masalalarda 4857-sonli Mehnat toʻgʻrisidagi qonun va tegishli qonunchilik qoʻllaniladi.

Ushbu shartnoma Shartnoma sanasi sanasida ikki nusxada tuzildi va imzolandi.

Ish beruvchi nomidan: Ish beruvchi nomidan imzolovchi
Imzo:

Xodim: Xodimning toʻliq ismi
Imzo: