Navbatdagi muddat: 02/11 · Ijtimoiy sugʻurta badallarini toʻlash
Istanbul / Turkiya
Oʻzbekcha
Siz shu yerdasiz
Hujjat shablonlari · Mehnat va ish haqi

Ishga qabul qilish hujjatlari roʻyxati va xodim maʼlumotlari shakli

Yangi xodimdan soʻraladigan hujjatlar, ish beruvchi topshirishi kerak boʻlgan xabarnomalar va shaxsiy ish yigʻmajildi uchun xodim maʼlumotlari shakli namunasi.

Oxirgi tekshiruv: 28-oktabr, 202618 ta maydon

Maʼlumotlarni toʻldiring

Siz yozganingiz sari oldindan koʻrish yangilanadi. Kiritgan maʼlumotlaringiz faqat shu brauzerda qoladi va hech qayerga yuborilmaydi.

PERSONEL BİLGİ FORMU

Çalışan bilgileri
Adı soyadı: Xodimning toʻliq ismi
T.C. kimlik no: Shaxsiy identifikatsiya raqami
Doğum tarihi: Tugʻilgan sana
Adres: Yashash manzili
Telefon: Telefon
E-posta: Elektron pochta
Öğrenim durumu: Maʼlumoti
Banka ve IBAN: Ish haqi uchun bank va IBAN

Acil durumda aranacak kişi
Adı soyadı ve yakınlığı: Favqulodda aloqa uchun shaxs va qarindoshlik darajasi
Telefon: Favqulodda telefon

İşe giriş bilgileri
İşe başlama tarihi: Boshlanish sanasi
Görev / unvan: Lavozim
SGK meslek kodu: SGK kasb kodi
Çalışma şekli: Ish rejimi (toʻliq ish vaqti, toʻliqsiz ish vaqti, masofaviy)
Aylık brüt ücret: Oylik brutto ish haqi (TRY)

Teslim alınan belgeler
Qabul qilingan hujjatlar

Bu formdaki bilgilerin doğru olduğunu, değişiklik olması hâlinde işverene bildireceğimi beyan ederim. Kişisel verilerimin işlenmesine ilişkin aydınlatma metnini aldım.

Tarih: Sana
Çalışan: Xodimning toʻliq ismi
İmza:

İşveren adına: Ish beruvchi nomidan imzolovchi
İmza:

Ushbu hujjat haqida

Qachon qoʻllaniladi?

Yangi xodimni ishga olishda xodim ish boshlashidan oldin bajarilishi kerak boʻlgan hujjat va xabarnomalarni tekshirish hamda xodimning asosiy maʼlumotlarini toʻplash uchun. Shakl Mehnat qonunining 75-moddasiga muvofiq har bir xodim uchun yuritiladigan shaxsiy ish yigʻmajildiga qoʻyiladi.

Xodimdan soʻraladigan hujjatlar

Hujjat Izoh
Shaxsiy guvohnoma nusxasi Chet ellik xodimlar uchun ishlash ruxsatnomasi yoki ishlash ruxsatnomasidan ozod qilish hujjati
Yashash joyi haqidagi maʼlumotnoma e-Devlet orqali olinishi mumkin
Diplom, sertifikatlar, haydovchilik guvohnomasi Faqat ish uchun zarur hujjatlar
Ishga kirishdan oldingi tibbiy maʼlumotnoma Xavfli va oʻta xavfli ish joylarida majburiy; ish joyi shifokori yoki vakolatli tibbiyot muassasasidan
Bank hisobi (IBAN) maʼlumotlari Ish haqini bank orqali toʻlash uchun
Sudlanganlik haqidagi maʼlumotnoma Faqat qonunda aniq nazarda tutilgan ishlar uchun soʻralishi mumkin (masalan, xususiy qoʻriqlash xodimlari, taʼlim muassasalari xodimlari)

Ish beruvchi nima qiladi

  1. Yozma mehnat shartnomasi: bir yil yoki undan uzoq muddatli shartnomalar yozma shaklda tuziladi. Yozma shartnoma boʻlmasa, umumiy va maxsus mehnat shartlari, ish haqi va shartnoma muddatini koʻrsatuvchi hujjat eng kechi bilan ikki oy ichida beriladi. Mehnat shartnomasi namunasi
  2. SGKga ishga qabul qilish haqidagi xabarnoma: xodim ish boshlashidan oldin e-Bildirge orqali topshiriladi. Qurilish, qishloq xoʻjaligi va baliqchilik ish joylarida eng kechi bilan ish boshlangan kuni topshirilishi mumkin. Kechiktirib topshirish maʼmuriy jarimaga sabab boʻladi: SGK jarimasi kalkulyatori
  3. Kasb kodi: xodim amalda bajaradigan ishga mos kasb kodi tanlanadi: SGK kasb kodlari
  4. KVKK boʻyicha xabardor qilish matni: xodimga uning shaxsiy maʼlumotlari qanday maqsadlarda qayta ishlanishi yozma ravishda maʼlum qilinadi: Xodim uchun xabardor qilish matni
  5. Mehnat muhofazasi: xodim ish boshlashidan oldin unga mehnat muhofazasi boʻyicha asosiy oʻqitish oʻtkaziladi va qayd etiladi.
  6. Jihozlarni topshirish: topshirilgan kompyuter, telefon, transport vositasi va kartalar uchun topshirish dalolatnomasi tuziladi.

Nimalarga eʼtibor berish kerak

  • Shaklda sogʻliq, din yoki kasaba uyushmasiga aʼzolik kabi maxsus toifadagi shaxsiy maʼlumotlar soʻralmaydi. Agar soliq imtiyozi yoki kvota uchun nogironlik kabi maʼlumot zarur boʻlsa, u alohida va xodimning roziligi bilan toʻplanadi.
  • Shaxsiy guvohnoma nusxalari kabi hujjatlar qulflanadigan javonda yoki kirish cheklangan papkada saqlanadi.
  • Birinchi ish haqi hisobi uchun: Ish haqi kalkulyatori · Bosqichma-bosqich qoʻllanma: Birinchi xodimni ishga olish

Huquqiy asos

4857-sonli Mehnat toʻgʻrisidagi qonun 8 va 75-moddalar; 5510-sonli Ijtimoiy sugʻurta va umumiy tibbiy sugʻurta toʻgʻrisidagi qonun 8-modda; 6331-sonli Mehnat muhofazasi va xavfsizligi toʻgʻrisidagi qonun 15 va 17-moddalar; 6698-sonli KVKK 10-modda.

Bu umumiy shablon; uni oʻz holatingizga moslashtiring. Muddatlar, summalar va shartlar oʻzgarishi mumkin; muhim masalalarda hisobchingiz yoki advokatingiz bilan maslahatlashing.