Ijtimoiy sugʻurta va ish haqi
Soliq, ish haqi va kompaniya hayoti haqida qisqa, sodda va dolzarb maqolalar.
Minimal mehnat haqi tekshiruvi: qurilish va tender ishlarida SGK farqi
SGKning minimal mehnat haqi amaliyoti: qaysi ishlarga qoʻllaniladi, minimal mehnat haqi stavkalari, xususiy bino qurilishi, tender ishlari, qarzdorlik yoʻqligi toʻgʻrisidagi maʼlumotnoma, mehnat haqi farqi haqida xabarnoma va eʼtirozlar.
Batafsil oʻqish →Ijtimoiy sugʻurta va ish haqiPensionerlarni ishga olish: ijtimoiy taʼminotni qoʻllab-quvvatlash badali va ish beruvchi xarajati
Pensiya oluvchi shaxsni ishga olish: SGDP stavkalari, ishsizlik sugʻurtasi, xarajatlarni taqqoslash, EYT pensionerlari uchun 5 punktlik kamaytirish, ishdan boʻshatish nafaqasi va ish haqi vedomosti amaliyoti.
Batafsil oʻqish →Ijtimoiy sugʻurta va ish haqiSGKga ishga qabul qilish haqidagi xabarnoma: muddatlar, istisnolar va koʻp beriladigan savollar
SGKga ishga qabul qilish haqidagi xabarnoma muddati, istisnolar, sinov muddati, chet ellik xodimlar, notoʻgʻri xabarnomani tuzatish, ishdan boʻshash haqidagi xabarnoma va kechiktirib xabar qilganlik uchun jarima; savol-javob shaklida.
Batafsil oʻqish →Ijtimoiy sugʻurta va ish haqiNorasmiy bandlikning haqiqiy narxi: misol
Xodimlarni sugʻurtasiz ishlatish oqibatlari: maʼmuriy jarimalar, oʻtgan davr badallari va soliq, imtiyozlarni taqiqlash, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar uchun regress, ish stajini aniqlash boʻyicha daʼvolar va vaziyatni tartibga solish boʻyicha tavsiyalar; xarajatlarni hisoblash misoli.
Batafsil oʻqish →Ijtimoiy sugʻurta va ish haqiToʻliq boʻlmagan ish vaqti: shartnoma, SGK kunlarini hisoblash va ish haqi
Toʻliq boʻlmagan ish vaqti toʻgʻrisidagi mehnat shartnomasining taʼrifi, teng munosabat tamoyili, SGK badal kunlarini hisoblash, yetishmagan kun kodi, ish haqi va imtiyozlarni mutanosib hisoblash, chaqiruv boʻyicha ishlash va kunlarni ixtiyoriy sugʻurta bilan toʻldirish.
Batafsil oʻqish →Ijtimoiy sugʻurta va ish haqiVaqtincha mehnatga layoqatsizlik nafaqasi: kimga, qancha va qanday?
SGKning vaqtincha mehnatga layoqatsizlik nafaqasi shartlari, kasallik, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa va homiladorlik oʻrtasidagi farqlar, kunlik daromad va summani hisoblash, ish beruvchining ishlamaganlik haqidagi xabarnomasi, ish haqi hisob-kitobiga taʼsiri va amaliy misol.
Batafsil oʻqish →Ijtimoiy sugʻurta va ish haqiSGK chiqish kodlari: toʻgʻri kodni qanday tanlash kerak
SGK ishdan chiqish xabarnomasidagi chiqish kodlarining maʼnosi, eng koʻp ishlatiladigan kodlar, ularning ishsizlik nafaqasi va ishdan boʻshatish nafaqasi bilan bogʻliqligi, 42–50-kodlar va notoʻgʻri kodni tuzatish.
Batafsil oʻqish →Ijtimoiy sugʻurta va ish haqiSGK badal qarzi: oqibatlar, toʻlovni kechiktirish va boʻlib toʻlash
SGK badal qarzining oqibatlari, kechiktirish jarimasi va foizi, imtiyozlardan mahrum boʻlish, rahbarlarning javobgarligi, toʻlovni kechiktirish va boʻlib toʻlash shartlari, taʼminot va oʻtkazib yuborilgan toʻlovlar.
Batafsil oʻqish →Ijtimoiy sugʻurta va ish haqiKompaniya ishtirokchilarining ijtimoiy sugʻurta maqomi: Bağ-Kur yoki SSK?
MChJ va aksiyadorlik jamiyati ishtirokchilarining sugʻurta maqomi, Bağ-Kur badali, kompaniyada yollanib ishlaydigan ishtirokchi, ishtirokchi boʻlmagan rahbar, pensiyadagi ishtirokchi va koʻp beriladigan savollar; kompaniya turlari boʻyicha jadval.
Batafsil oʻqish →Ijtimoiy sugʻurta va ish haqiStajyorlar va shogirdlarni ishga olish: haq, sugʻurta va davlat hissasi
Kasb-hunar litseyi va MESEM oʻquvchilari, oliy taʼlimdagi majburiy amaliyot va ixtiyoriy stajyorlar uchun haq, sugʻurta badallari, davlat hissasi, soliq imtiyozi va ish beruvchi majburiyatlari.
Batafsil oʻqish →Ijtimoiy sugʻurta va ish haqiXodimni xorijga yuborish: SGK, soliq va ruxsatnoma tartib-taomillari
Turkiyadagi ish beruvchi xodimni xorijga yuborganda: ijtimoiy taʼminot toʻgʻrisidagi bitim mavjud va mavjud boʻlmagan mamlakatlar, vaqtincha yuborish, badallar, daromad soligʻi imtiyozi, İŞKUR ruxsati va ish beruvchi uchun tekshiruv roʻyxati.
Batafsil oʻqish →Ijtimoiy sugʻurta va ish haqi2026-yil ish haqi parametrlari: barcha raqamlar bitta maqolada
Eng kam ish haqi, SGK badali uchun quyi va yuqori chegara, badal stavkalari, daromad soligʻi pogʻonalari, imtiyozlar, ovqatlanish va yoʻl pullari, nogironlik chegirmasi, ishdan boʻshatish nafaqasi chegarasi va ragʻbatlar; 2026-yil oktabr holatiga.
Batafsil oʻqish →Ijtimoiy sugʻurta va ish haqiBirinchi xodimni ishga olish: SGK, shartnoma va ish haqi bosqichlari
Ish joyini roʻyxatga olish, ishga qabul qilish haqidagi xabarnoma muddati, mehnat shartnomasi, shaxsiy ish, mehnat muhofazasi, ragʻbatlarni tekshirish va birinchi ish haqi hisobi; birinchi marta ish beruvchi boʻlayotganlar uchun bosqichma-bosqich nazorat roʻyxati.
Batafsil oʻqish →Ijtimoiy sugʻurta va ish haqi2026-yilda Turkiyada sof ish haqi qanday hisoblanadi?
Yalpidan sof summagacha: ijtimoiy sugʻurta, daromad soligʻi, tamgʻa soligʻi va eng kam ish haqi imtiyozi bitta jadvalda.
Batafsil oʻqish →Ijtimoiy sugʻurta va ish haqiSGK imtiyozlari 2026: ish beruvchilar uchun dolzarb qoʻllanma
5/2 punktlik Gʻazna imtiyozi, eng kam ish haqi koʻmagi, nafaqa oluvchilarni ishga olish va qoʻshimcha bandlik imtiyozlari, nogironligi boʻlgan shaxslar va ilmiy-tadqiqot ishlari imtiyozlari; umumiy shartlar va eng keng tarqalgan xatolar.
Batafsil oʻqish →Ijtimoiy sugʻurta va ish haqi2026-yil Bağ-Kur badallari: miqdorlar, 5 punktli chegirma va muddat
Yakka tartibdagi tadbirkorlar va jamiyat sheriklari uchun 2026-yil Bağ-Kur (4/b) badali stavkasi, eng kam va eng yuqori badallar, 5 punktli chegirma shartlari, toʻlov muddati va qarzning oqibatlari.
Batafsil oʻqish →Ijtimoiy sugʻurta va ish haqi2026-yil eng kam ish haqi yordami: kimga beriladi va qanday hisoblanadi
Har bir sugʻurtalangan xodim uchun kuniga 42,33 TRY; 2025-yilning shu oyi asos qilib olinishi, 1 300 TRY kunlik daromad chegarasi, qarz yoʻqligi sharti va hisobga oʻtkazish; amaliy misol bilan.
Batafsil oʻqish →Ijtimoiy sugʻurta va ish haqiXodimlarga beriladigan imtiyozlar: qaysi biri soliqqa, qaysi biri SGKga tortiladi?
Ovqatlanish kartalari, transport, xizmat avtobusi, bola va oila nafaqalari, xususiy tibbiy sugʻurta, xususiy pensiya, mukofotlar, uy-joy puli, telefonlar; daromad soligʻi va SGK boʻyicha holati bitta jadvalda.
Batafsil oʻqish →Ijtimoiy sugʻurta va ish haqiSGK toʻliq ishlanmagan kun kodlari: qaysi holatda qaysi kod?
Bir oyda 30 kundan kam muddatga xabar qilingan xodimlar uchun toʻliq ishlanmagan kun kodlari roʻyxati, hujjatlarni saqlash, toʻliq boʻlmagan ish vaqti va ish vaqti jadvali kodlari, koʻp uchraydigan xatolar va ularni tuzatish.
Batafsil oʻqish →Ijtimoiy sugʻurta va ish haqiSGK maʼmuriy jarimalari: 7 asosiy sabab va ularning oldini olish
Ishga qabul qilish xabarnomalari, oylik muhtasar va badal xizmati deklaratsiyasi, kasb kodlari, yetishmayotgan kun hujjatlari; jarima miqdorlari, 25% chegirma, eʼtiroz va takrorlanmaslik uchun nazorat roʻyxati.
Batafsil oʻqish →