2026-yil ish haqi parametrlari: barcha raqamlar bitta maqolada
Eng kam ish haqi, SGK badali uchun quyi va yuqori chegara, badal stavkalari, daromad soligʻi pogʻonalari, imtiyozlar, ovqatlanish va yoʻl pullari, nogironlik chegirmasi, ishdan boʻshatish nafaqasi chegarasi va ragʻbatlar; 2026-yil oktabr holatiga.
Ish haqi hisob-kitobini tayyorlaydigan har bir kishi qoʻl ostida boʻlishi kerak boʻlgan 2026-yil raqamlari manbalari bilan quyida keltirilgan. Har bir boʻlim tegishli kalkulyator va batafsil sahifa bilan yakunlanadi. Jadval koʻrinishidagi qisqa roʻyxat uchun: Joriy parametrlar.
Eng kam ish haqi
| Yalpi | Sof | |
|---|---|---|
| Oylik | 33 030,00 TRY | 28 075,50 TRY |
| Kunlik | 1 101,00 TRY | 935,85 TRY |
| Soatlik | 146,80 TRY |
Eng kam ish haqi 2026-yil davomida yagona miqdorda; yil oʻrtasida oshirish boʻlmadi. Eng kam ish haqi kalkulyatori
SGK badali hisoblanadigan daromad
- Quyi chegara: 33 030 TRY (kunlik 1 101 TRY)
- Yuqori chegara: 297 270 TRY (kunlik 9 909 TRY) — eng kam ish haqining 9 baravari
Badal stavkalari
| Xodim | Ish beruvchi | |
|---|---|---|
| SGK (pensiya + sogʻliq + qisqa muddatli sugʻurta) | 14% | 21,75% |
| Ishsizlik | 1% | 2% |
| Ishlayotgan pensioner (SGDP) | 7,5% | 24,75% |
| Gʻazna ragʻbati | — | ishlab chiqarishda 5 punkt, boshqa sohalarda 2 |
Batafsil: SGK badal stavkalari
Daromad soligʻi
| Ish haqi bazasi (yillik, jamlanma) | Stavka |
|---|---|
| 0 – 190 000 TRY | 15% |
| 190 000 – 400 000 TRY | 20% |
| 400 000 – 1 500 000 TRY | 27% |
| 1 500 000 – 5 300 000 TRY | 35% |
| 5 300 000 TRY dan yuqori | 40% |
Eng kam ish haqi imtiyozi: eng kam ish haqiga toʻgʻri keladigan daromad soligʻi yanvar–iyunda oyiga 4 211,33 TRY, iyulda 4 537,75 TRY va avgust–dekabrda oyiga 5 615,10 TRY; tamgʻa soligʻi imtiyozi har oy 250,70 TRY. Yillik daromad soligʻi imtiyozi jami 57 881,23 TRY ni tashkil etadi.
Daromad soligʻi pogʻonalari kalkulyatori
Tamgʻa soligʻi
Ish haqidan mingdan 7,59.
Imtiyozlar va toʻlovlar
| Modda | 2026 |
|---|---|
| Ovqatlanish puli (kunlik) | 300 TRY — daromad soligʻi uchun, 17.04.2026 dan esa SGK uchun ham |
| Jamoat transporti puli (kunlik) | 158 TRY (karta, chipta yoki xizmat avtobusi) |
| Bola nafaqasi (SGKdan ozod, har bir bola uchun) | 660,60 TRY (2 nafar bolagacha) |
| Oila nafaqasi (SGKdan ozod) | 3 303 TRY |
| Nogironlik chegirmasi (oylik) | 12 000 / 7 000 / 3 000 TRY |
| Xususiy tibbiy sugʻurta va ish beruvchining pensiya badali | eng kam ish haqining 30 foizigacha SGKdan ozod |
Qaysi imtiyoz qaysi soliqqa tortiladi: Qoʻshimcha imtiyozlar
Kompensatsiya va nafaqalar
| 2026 | |
|---|---|
| Ishdan boʻshatish nafaqasi (kıdem tazminatı) chegarasi (yanvar–iyun) | 64 948,77 TRY |
| Ishdan boʻshatish nafaqasi chegarasi (iyul–dekabr) | 73 729,87 TRY |
| Ishsizlik nafaqasi (sof, eng kam / eng koʻp) | 13 111,72 / 26 223,44 TRY |
Kompensatsiya, ogohlantirish muddati va taʼtil kalkulyatori · Ishsizlik nafaqasi · Ish haqi hisobini tekshirish
Davlat koʻmagi
- Eng kam ish haqi koʻmagi: har bir mos kun uchun 42,33 TRY (30 kun uchun 1 269,90 TRY). Eng kam ish haqi koʻmagi
- 5 / 2 punktli ragʻbat, ishsizlar va yoshlarni ishga olish ragʻbatlari: SGK ragʻbatlari
Manbalar
Eng kam ish haqini belgilash komissiyasi qarori; SGKning 2026-yil badal bazasi boʻyicha eʼloni; 332-sonli Daromad soligʻi umumiy kommyunikesi; 7577-sonli qonun; Gʻazna va moliya vazirligining moliyaviy va ijtimoiy huquqlar boʻyicha sirkulyari (2026-yil iyul).