معايير الرواتب لعام 2026: كل الأرقام في مقال واحد
الحد الأدنى للأجور، والحد الأدنى والأقصى لوعاء SGK، ونسب الاشتراكات، وشرائح ضريبة الدخل، والإعفاءات، وبدلات الطعام والنقل، وخصم الإعاقة، وسقف تعويض نهاية الخدمة، والحوافز؛ محدَّثة حتى أكتوبر 2026.
إليك أرقام 2026 التي ينبغي أن تكون في متناول كل من يُعدّ كشوف الرواتب، مع مصادرها. وينتهي كل قسم بالحاسبة وصفحة التفاصيل ذات الصلة. للقائمة الجدولية المختصرة: المعايير الحالية.
الحد الأدنى للأجور
| الإجمالي | الصافي | |
|---|---|---|
| شهرياً | 33,030.00 ليرة تركية | 28,075.50 ليرة تركية |
| يومياً | 1,101.00 ليرة تركية | 935.85 ليرة تركية |
| بالساعة | 146.80 ليرة تركية |
الحد الأدنى للأجور مبلغ واحد طوال 2026؛ ولم تحدث زيادة في منتصف السنة. حاسبة الحد الأدنى للأجور
وعاء اشتراكات SGK
- الحد الأدنى: 33,030 ليرة تركية (يومياً 1,101 ليرة تركية)
- الحد الأقصى: 297,270 ليرة تركية (يومياً 9,909 ليرة تركية) — 9 أضعاف الحد الأدنى للأجور
نسب الاشتراكات
| العامل | صاحب العمل | |
|---|---|---|
| SGK (تقاعد + صحة + قصير الأجل) | 14% | 21.75% |
| البطالة | 1% | 2% |
| العامل المتقاعد (SGDP) | 7.5% | 24.75% |
| حافز الخزانة | — | 5 نقاط في التصنيع، و2 في غيره |
التفاصيل: نسب اشتراكات SGK
ضريبة الدخل
| وعاء الأجر (سنوي، تراكمي) | النسبة |
|---|---|
| 0 – 190,000 ليرة تركية | 15% |
| 190,000 – 400,000 ليرة تركية | 20% |
| 400,000 – 1,500,000 ليرة تركية | 27% |
| 1,500,000 – 5,300,000 ليرة تركية | 35% |
| أكثر من 5,300,000 ليرة تركية | 40% |
إعفاء الحد الأدنى للأجور: ضريبة الدخل على الحد الأدنى للأجور 4,211.33 ليرة تركية شهرياً في يناير–يونيو، و4,537.75 ليرة تركية في يوليو، و5,615.10 ليرة تركية شهرياً في أغسطس–ديسمبر؛ وإعفاء رسم الطابع 250.70 ليرة تركية كل شهر. ويبلغ مجموع إعفاء ضريبة الدخل السنوي 57,881.23 ليرة تركية.
رسم الطابع
7.59 في الألف على الأجور.
الإعفاءات والبدلات
| البند | 2026 |
|---|---|
| بدل الطعام (يومياً) | 300 ليرة تركية — لضريبة الدخل، ولـ SGK اعتباراً من 17.04.2026 |
| بدل النقل العام (يومياً) | 158 ليرة تركية (بطاقة أو تذكرة أو خدمة نقل) |
| علاوة الطفل (معفاة من SGK، لكل طفل) | 660.60 ليرة تركية (حتى 2 طفلين) |
| علاوة الأسرة (معفاة من SGK) | 3,303 ليرة تركية |
| خصم الإعاقة (شهرياً) | 12,000 / 7,000 / 3,000 ليرة تركية |
| التأمين الصحي الخاص ومساهمة صاحب العمل في التقاعد | معفاة من SGK حتى 30% من الحد الأدنى للأجور |
أي ميزة تخضع لأي ضريبة: المزايا
تعويض نهاية الخدمة والإعانات
| 2026 | |
|---|---|
| سقف تعويض نهاية الخدمة (يناير–يونيو) | 64,948.77 ليرة تركية |
| سقف تعويض نهاية الخدمة (يوليو–ديسمبر) | 73,729.87 ليرة تركية |
| إعانة البطالة (صافية، الأدنى / الأقصى) | 13,111.72 / 26,223.44 ليرة تركية |
حاسبة تعويض نهاية الخدمة والإشعار والإجازة · إعانة البطالة · فحص كشف الرواتب
الدعم
- دعم الحد الأدنى للأجور: 42.33 ليرة تركية عن كل يوم مؤهل (1,269.90 ليرة تركية عن 30 يوماً). دعم الحد الأدنى للأجور
- حافز النقاط 5 / 2، وحوافز توظيف العاطلين والشباب: حوافز SGK
المصادر
قرار لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور؛ إعلان SGK بشأن وعاء الاشتراكات لعام 2026؛ البلاغ العام لضريبة الدخل رقم 332؛ القانون رقم 7577؛ تعميم وزارة الخزانة والمالية بشأن الحقوق المالية والاجتماعية (يوليو 2026).