دعم الحد الأدنى للأجور 2026: من يحصل عليه وكيف يُحسب

في 2026 يحصل أصحاب العمل في القطاع الخاص على دعم الحد الأدنى للأجور بموجب المادة المؤقتة 112 المضافة إلى القانون رقم 5510 بالقانون رقم 7573. وقواعد التطبيق في تعميم SGK رقم 2026/8. ويُموَّل الدعم من صندوق التأمين ضد البطالة.

كم يبلغ؟

42.33 ليرة تركية عن كل مؤمَّن عليه يومياً — أي 1,269.90 ليرة تركية لشهر من 30 يوماً. ولا يُدفع نقداً؛ بل يُخصم من ديون اشتراكات صاحب العمل في الشهر (أو الأشهر) التالية.

من يستفيد؟

• أصحاب العمل في القطاع الخاص الذين لديهم عاملون مؤمَّن عليهم وفق 4/a (تُستثنى أماكن العمل العامة).
• لا يُحتسب العاملون المتقاعدون (SGDP).

الأيام المحتسبة

لا يتحدد الدعم بالأيام المصرَّح بها في الشهر، بل بالأيام المصرَّح بها في الشهر نفسه من 2025 ذات المكاسب اليومية الأقل من حد معين:

• الأيام ذات المكاسب اليومية 1,300 ليرة تركية أو أقل (2,600 ليرة تركية في أماكن العمل المشمولة باتفاقية جماعية).
• حتى لو تجاوزت الأيام المؤهلة في 2026 أيام الشهر نفسه من 2025، يُطبَّق عدد 2025.
• لأماكن العمل المسجلة لأول مرة في 2026 أو التي ليس لها تصريح في 2025، لا يُطبَّق حد المكاسب ولا المرجع.

الشروط

1. تقديم المستندات ودفع الاشتراكات في الموعد.
2. عدم وجود اشتراكات أو غرامات إدارية أو زيادات تأخير متأخرة (تُستثنى الديون المعاد هيكلتها المدفوعة أقساطها).
3. لأماكن العمل المسجلة قبل 2026، ألا يقل عدد المؤمَّن عليهم في الشهر عن أدنى عدد شهري في 2025.
4. عدم وجود عاملين غير مسجلين أو مصرَّح عنهم بأقل من الواقع؛ وإذا اكتُشف ذلك، يسقط الدعم عن 2026 كلها.

مثال

مارس 2026: 12 عاملاً، و360 يوماً. وفي مارس 2025 صُرِّح بـ 300 يوم بمكاسب يومية أقل من 1,300 ليرة تركية.

الدعم = 300 × 42.33 = 12,699 ليرة تركية، تُخصم من اشتراكات أبريل.

هل يلزم تقديم طلب؟

لا. تحسب SGK الدعم من الإقرارات وتعرضه في e-Bildirge. ولا تُراعى تصحيحات فترات 2026 المُجراة بعد 28.02.2027.

مع حافز الخزانة

يمكن استخدام دعم الحد الأدنى للأجور مع حافز الخزانة بنقاط 5 / 2. ومع الاثنين تنخفض التكلفة الشهرية لعامل بالحد الأدنى للأجور خارج التصنيع إلى نحو 38,944 ليرة تركية. حوافز SGK · حاسبة الحد الأدنى للأجور