مراجعة الحد الأدنى للعمالة: فرق SGK في الإنشاءات والأعمال المناقَصة
تطبيق SGK للحد الأدنى للعمالة: الأعمال التي يسري عليها، ونسب الحد الأدنى للعمالة، وإنشاء المباني الخاصة، والأعمال المناقَصة، وشهادة براءة الذمة، والإخطار بفرق العمالة، والاعتراض.
في إنشاء مبنى أو عمل مُلتزَم به عبر مناقصة عامة، يصعب لاحقاً إثبات عدد العمال الذين عملوا وعدد أيام عملهم. لذلك تستخدم SGK طريقة الحد الأدنى للعمالة: فبحسب طبيعة العمل تُعتبر نسبة معينة من التكلفة الإجمالية عمالةً، ويُنتظر أن تكون الاشتراكات قد صُرِّح بها على هذا المبلغ على الأقل.
على أي الأعمال يسري؟
- إنشاء المباني الخاصة (الأعمال التي يُحصل لها على رخصة بناء)،
- أعمال الإنشاء والخدمات والتوريد التي تطرحها الإدارات العامة في مناقصات،
- أعمال الإنشاء والتجديد والتركيب وما شابهها التي يطرحها القطاع الخاص،
- صيانة المباني والمنشآت وإصلاحها وتجديدها.
الإجراءات خطوة بخطوة
| الخطوة | ماذا يحدث؟ |
|---|---|
| 1. التسجيل | يُفتح ملف مكان عمل مستقل لدى SGK للعمل |
| 2. التصريح | يُصرَّح بالعمال خلال العمل من هذا الملف |
| 3. الإنجاز | عند انتهاء العمل تُخطَر SGK؛ وتُقدَّم المستندات (العقد، المستخلصات، الفواتير) |
| 4. الحساب | تطبّق SGK نسبة الحد الأدنى للعمالة الخاصة بنوع العمل على تكلفة العمل |
| 5. المقارنة | يُقارن الحد الأدنى المحسوب للعمالة بالمكاسب الخاضعة للاشتراك المصرَّح بها من الملف |
| 6. النتيجة | إذا وُجد نقص، يُخطَر صاحب العمل بفرق العمالة |
نسبة الحد الأدنى للعمالة
تُحدَّد النسب بحسب نوع العمل في جدول SGK لنسب الحد الأدنى للعمالة. فمثلاً تختلف نسبة مبنى الخرسانة المسلحة عن نسبة أعمال التجديد التي تغلب عليها أعمال التشطيب. وفي إنشاء المباني الخاصة تُحدَّد التكلفة على أساس تكاليف البناء التقريبية للوحدة للسنة المعنية ومساحة البناء.
منطق المثال (الأرقام توضيحية):
| المبلغ | |
|---|---|
| تكلفة العمل (دون ضريبة القيمة المضافة) | 10,000,000 ليرة تركية |
| نسبة الحد الأدنى للعمالة (توضيحية) | 9% |
| الحد الأدنى للعمالة الواجب التصريح به | 900,000 ليرة تركية |
| المكاسب الخاضعة للاشتراك المصرَّح بها من الملف | 600,000 ليرة تركية |
| فرق العمالة | 300,000 ليرة تركية |
تُطالَب الاشتراكات المحسوبة على فرق العمالة مع غرامة التأخير وفائدة التأخير. حساب تقريبي لعملك: حاسبة الحد الأدنى للعمالة
حالات تقلّل الفرق
- إذا أُسند جزء من العمل إلى مقاول من الباطن صرّح لدى SGK، تُراعى تصريحات المقاول من الباطن.
- تكاليف الآلات والمعدات المستخدمة في العمل، والمواد الجاهزة المفوترة، والمشتريات التي لا تتضمن عمالة يمكن خصمها من التكلفة إذا وُثِّقت.
- يمكن مراعاة الأعمال المنجزة والموثقة من مكان عمل آخر.
لذلك فإن تنظيم العقود وسجلات المقاولين من الباطن والفواتير منذ بداية العمل يؤثر مباشرة في أي فرق ينشأ لاحقاً.
شهادة براءة الذمة
في الأعمال المناقَصة تطلب الإدارة شهادة براءة ذمة من SGK قبل دفع المستخلص الختامي ورد الضمان. وتصدر الشهادة بعد اكتمال مراجعة الحد الأدنى للعمالة ودفع أي فرق. وفي بعض الحالات يُحتجز جزء من المستخلصات لهذا الغرض.
إذا أُخطرت بفرق
- تحقق من الحساب في الإخطار ومن اختيار نوع العمل والنسبة بشكل صحيح.
- قدّم كامل المستندات القابلة للخصم (المقاول من الباطن، فواتير المواد).
- اعترض لدى SGK خلال المهلة؛ وإذا رُفض الاعتراض فالطريق القضائي متاح.
- خطّط للدفع أو لخيار التأجيل بشأن الفرق الذي تقبله: ديون اشتراكات SGK
الأساس القانوني: القانون رقم 5510 المادة 85؛ لائحة إجراءات التأمين الاجتماعي؛ تعاميم SGK بشأن تطبيق الحد الأدنى للعمالة.