رسیدگی حداقل دستمزد کار: تفاوت SGK در ساختمان و کارهای مناقصه‌ای
رویه حداقل دستمزد کار SGK: کدام کارها را در بر می‌گیرد، نسبت‌های حداقل دستمزد کار، ساخت ساختمان خصوصی، کارهای مناقصه‌ای، گواهی تسویه، ابلاغ تفاوت دستمزد کار و اعتراض.
در ساخت یک ساختمان یا کاری که از طریق مناقصه عمومی پذیرفته شده، بعداً دشوار است معلوم شود چند کارگر و چند روز کار کرده‌اند. از این رو SGK روش حداقل دستمزد کار را به کار می‌برد: بسته به ماهیت کار، نسبت معینی از کل هزینه به‌عنوان دستمزد کار پذیرفته می‌شود و انتظار می‌رود حق بیمه دست‌کم بر این مبلغ گزارش شده باشد.
کدام کارها را در بر می‌گیرد؟
- ساخت ساختمان خصوصی (کاری که برای آن پروانه ساختمان گرفته می‌شود)،
- کارهای ساختمانی، خدماتی و تأمین کالا که ادارات عمومی به مناقصه می‌گذارند،
- کارهای ساختمانی، نوسازی، نصب و مانند آن که بخش خصوصی به مناقصه می‌گذارد،
- نگهداری، تعمیر و نوسازی ساختمان‌ها و تأسیسات.
روند گام‌به‌گام
| گام | چه اتفاقی می‌افتد؟ |
|---|---|
| 1. ثبت | برای کار پرونده کارگاهی جداگانه‌ای در SGK باز می‌شود |
| 2. گزارش | کارگران در طول کار از این پرونده گزارش می‌شوند |
| 3. پایان | با پایان کار به SGK اطلاع داده می‌شود؛ مدارک (قرارداد، صورت‌وضعیت‌ها، فاکتورها) ارائه می‌شود |
| 4. محاسبه | SGK نسبت حداقل دستمزد کار نوع کار را بر هزینه کار اعمال می‌کند |
| 5. مقایسه | حداقل دستمزد کار محاسبه‌شده با درآمد مشمول حق بیمه گزارش‌شده از پرونده مقایسه می‌شود |
| 6. نتیجه | اگر کسری باشد، تفاوت دستمزد کار به کارفرما ابلاغ می‌شود |
نسبت حداقل دستمزد کار
نسبت‌ها بر حسب نوع کار در جدول نسبت‌های حداقل دستمزد کار SGK تعیین می‌شوند. برای نمونه نسبت ساختمان بتن مسلح با نسبت کار نوسازی که کارهای نازک‌کاری در آن غالب است فرق دارد. در ساخت ساختمان خصوصی، هزینه بر پایه هزینه‌های تقریبی واحد ساخت سال مربوط و مساحت ساخت به دست می‌آید.
منطق نمونه (ارقام برای توضیح‌اند):
| مبلغ | |
|---|---|
| هزینه کار (بدون مالیات بر ارزش افزوده) | 10,000,000 لیر ترکیه |
| نسبت حداقل دستمزد کار (برای توضیح) | 9% |
| حداقل دستمزد کاری که باید گزارش شود | 900,000 لیر ترکیه |
| درآمد مشمول حق بیمه گزارش‌شده از پرونده | 600,000 لیر ترکیه |
| تفاوت دستمزد کار | 300,000 لیر ترکیه |
حق بیمه محاسبه‌شده بر تفاوت دستمزد کار همراه با جریمه تأخیر پرداخت و بهره تأخیر پرداخت مطالبه می‌شود. محاسبه تقریبی برای کار خودتان: ابزار محاسبه حداقل دستمزد کار
وضعیت‌هایی که تفاوت را کاهش می‌دهند
- اگر بخشی از کار به پیمانکار جزء داده شده و پیمانکار جزء به SGK گزارش داده باشد، گزارش‌های پیمانکار جزء در نظر گرفته می‌شود.
- هزینه‌های ماشین‌آلات و تجهیزات به‌کاررفته در کار، مصالح آماده فاکتورشده و خریدهای بدون دستمزد کار در صورت مستند بودن از هزینه قابل کسرند.
- کاری که از کارگاه دیگری انجام و مستند شده قابل احتساب است.
بنابراین مرتب نگه داشتن قراردادها، سوابق پیمانکاران جزء و فاکتورها از آغاز کار مستقیماً بر هر تفاوتی که بعداً پیش آید اثر دارد.
گواهی تسویه
در کارهای مناقصه‌ای، اداره پیش از پرداخت آخرین صورت‌وضعیت و استرداد ضمانت‌نامه، گواهی تسویه از SGK می‌خواهد. گواهی پس از کامل شدن رسیدگی حداقل دستمزد کار و پرداخت هر تفاوتی صادر می‌شود. در برخی موارد بخشی از صورت‌وضعیت‌ها برای این منظور نگه داشته می‌شود.
اگر تفاوتی ابلاغ شود
- محاسبه در ابلاغیه و درستی انتخاب نوع کار و نسبت را بررسی کنید.
- مدارک قابل کسر (پیمانکار جزء، فاکتورهای مصالح) را کامل ارائه کنید.
- در مهلت به SGK اعتراض کنید؛ اگر اعتراض رد شود، راه دادگاه باز است.
- پرداخت یا گزینه تقسیط را برای تفاوتی که می‌پذیرید برنامه‌ریزی کنید: بدهی حق بیمه SGK
مبنای قانونی: قانون شماره 5510 ماده 85؛ آیین‌نامه رویه‌های بیمه اجتماعی؛ بخشنامه‌های SGK درباره رویه حداقل دستمزد کار.