اعلامیه استخدام SGK: مهلت‌ها، استثناها و پرسش‌های متداول
مهلت اعلامیه استخدام SGK، استثناها، دوره آزمایشی، کارگران خارجی، اصلاح اعلامیه نادرست، اعلامیه خروج و جریمه اعلام دیرهنگام؛ به‌صورت پرسش و پاسخ.
اعلامیه استخدام اطلاع رسمی است که پیش از شروع به‌کارگیری کسی به SGK می‌دهید. ممکن است فرمی کوتاه به نظر برسد، اما از رایج‌ترین علل جریمه است. در ادامه به پرسش‌هایی که کارفرمایان بیش از همه از ما می‌پرسند پاسخ می‌دهیم.
کی باید اعلامیه را بدهم؟
باید پیش از شروع کار کارگر، حداکثر یک روز پیش‌تر داده شود. برای کارگری که دوشنبه شروع می‌کند، اعلامیه باید حداکثر یکشنبه داده شود (e-Bildirge آخر هفته هم باز است). اعلامیه به‌صورت الکترونیکی از طریق سامانه e-Bildirge SGK داده می‌شود.
آیا استثنایی هست؟
بله، در برخی موارد اعلامیه را می‌توان حداکثر در روز شروع کار داد:
- کارگاه‌های ساختمانی،
- کارهای کشاورزی و جنگلداری،
- ماهیگیری.
برای ادارات عمومی مهلت‌های جداگانه‌ای هست؛ کارفرمایان بخش خصوصی از قاعده کلی پیروی می‌کنند.
آیا می‌توانم بگویم «اول چند روز امتحان کنیم»؟
خیر. دوره آزمایشی هم کار بیمه‌شده است. برای کسی که به‌صورت آزمایشی به کار گرفته می‌شود هم اعلامیه باید از پیش داده شود. در عمل، بیشتر جریمه‌ها از همین باور نادرست ناشی می‌شود.
اگر دیر اعلام کنم چه می‌شود؟
| وضعیت | جریمه اداری (2026) |
|---|---|
| دیرهنگام اما داوطلبانه داده شده | 33,030 TL برای هر کارگر |
| کشف‌شده در بازرسی یا توسط ادارات عمومی | دو برابر این مبلغ برای هر کارگر |
اگر جریمه ظرف 15 روز از ابلاغ پرداخت شود، با تخفیف یک‌چهارم قابل پرداخت است. مبلغ را برای وضعیت خود محاسبه کنید: جریمه اداری SGK · کاهش‌ها و اعتراض‌ها: چگونه جریمه‌های SGK را کاهش دهیم
چه اطلاعاتی در اعلامیه است؟
شماره شناسایی ترکیه، تاریخ شروع، نوع بیمه (عادی، بازنشسته، کارآموز و مانند آن)، کد شغل، سمت، کار پاره‌وقت در صورت وجود، وضعیت معلولیت و تحصیلات. برای انتخاب درست کد شغل: جست‌وجوی کد شغل
اطلاعات نادرستی وارد کردم؛ چه کنم؟
خطاهای اعلامیه را می‌توان در مدت معینی با ابطال یا اصلاح از طریق e-Bildirge رفع کرد. در وضعیت‌هایی مانند تغییر تاریخ شروع، ممکن است لازم باشد با درخواست کتبی به SGK مراجعه کنید. اصلاح خطا به محض دیدن آن مهم است تا بر اظهارهای ماه‌های بعد اثر نگذارد.
آیا برای کارگر خارجی تفاوتی هست؟
مهلت اعلامیه همان است؛ اما مجوز کار تبعه خارجی باید پیش از شروع کار گرفته شود. بدون مجوز کار نمی‌توان اعلامیه داد. جزئیات: به‌کارگیری کارگران خارجی
وقتی کارگر خارج می‌شود چه کنم؟
اعلامیه خروج ظرف 10 روز از تاریخ خروج داده می‌شود. انتخاب کد خروج درست در اعلامیه خروج برای مقرری بیکاری کارگر و برای هر اختلاف احتمالی شما تعیین‌کننده است: کدهای خروج SGK
فهرست بررسی
- آیا شماره ثبت کارگاه و مجوزهای e-Bildirge آماده است؟
- آیا قرارداد کار امضا شده است؟ قرارداد کار مدت‌دار
- آیا اعلامیه حداکثر یک روز پیش از شروع داده شده است؟
- آیا شرایط برخورداری از مشوق‌ها بررسی شده است؟ مشوق‌های SGK
- آیا آموزش ایمنی و بهداشت کار و پرونده پرسنلی آماده شده است؟ فهرست مدارک استخدام
اگر نخستین بار کارفرما می‌شوید، برای همه گام‌ها: استخدام نخستین کارگر
خدمت مرتبط ما: لیست حقوق و تأمین اجتماعی
مبنای قانونی: قانون بیمه‌های اجتماعی و بیمه درمانی عمومی شماره 5510 مواد 8، 9 و 102.