جریمه‌های اداری SGK: 7 علت رایج و شیوه پیشگیری
اعلامیه‌های استخدام، اظهارنامه ماهانه کسر در منبع و حق بیمه، کدهای شغل، مدارک روز ناقص؛ مبالغ جریمه، تخفیف 25%، اعتراض و فهرست بررسی برای جلوگیری از تکرار.
تقریباً همه جریمه‌های اداری SGK از مهلت‌ها و درستی اطلاعات ناشی می‌شوند. در 2026 پایه جریمه حداقل دستمزد ناخالص (33,030 لیر ترکیه) است، پس مبالغ حتی برای یک کارگر قابل توجه‌اند.
7 علت رایج
| # | علت | جریمه 2026 | پیشگیری |
|---|---|---|---|
| 1 | اعلامیه استخدام دیرهنگام | 33,030 لیر ترکیه برای هر کارگر (اگر در بازرسی کشف شود 66,060 لیر ترکیه) | یک روز پیش از شروع کار کارگر اعلام کنید؛ استثنای «روز آزمایشی» وجود ندارد |
| 2 | اظهارنامه کسر در منبع و خدمات حق بیمه دیرهنگام | 6,606 لیر ترکیه برای هر کارگر، تا 66,060 لیر ترکیه | تأیید و تعهد تا روز 26 |
| 3 | ارائه نکردن مدارک روز ناقص (گواهی‌ها، مرخصی بدون حقوق) | 16,515 لیر ترکیه برای هر کارگر | دلیل را مستند کنید؛ برگه حضور پیش از پایان ماه |
| 4 | کد شغل نادرست | 3,303 لیر ترکیه برای هر کارگر | کد بر پایه کاری که واقعاً انجام می‌شود. کدهای شغل |
| 5 | اعلامیه خروج دیرهنگام | برای هر کارگر (مشابه جریمه استخدام) | ظرف 10 روز با کد درست. کدهای خروج |
| 6 | اشتغال ثبت‌نشده یا کم‌گزارش‌شده | جریمه جداگانه برای هر ماه گزارش‌نشده + از دست رفتن مشوق‌ها | دستمزد واقعی در لیست حقوق |
| 7 | ارائه نکردن دفاتر و اسناد | 396,360 لیر ترکیه برای پایه ترازنامه | به‌موقع به نامه‌های بازرسی پاسخ دهید |
ابزار محاسبه جریمه SGK · همه جریمه‌ها · بررسی پیش از اظهار: بررسی لیست حقوق
اگر جریمه دریافت کنید
- تاریخ ابلاغ را یادداشت کنید. همه مهلت‌ها از آن جاری می‌شوند.
- پرداخت ظرف 15 روز 25% تخفیف دارد. پرداخت مبلغ کاهش‌یافته حق اعتراض را از بین نمی‌برد.
- اعتراض: اعتراض کتبی به SGK در همان 15 روز؛ اگر رد شود، دادگاه کار ظرف 30 روز. سند و تاریخ‌هایی را که جریمه بر آن‌ها استوار است بررسی کنید: تاریخ ابلاغ، نوع سند، تعداد کارگران و سقف‌ها اغلب نادرست‌اند.
- بدهی بر مشوق‌ها اثر دارد. جریمه اداری پرداخت‌نشده مشوق خزانه و حمایت حداقل دستمزد را متوقف می‌کند. از دست رفتن مشوق‌ها ممکن است گران‌تر از خود جریمه باشد.
فهرست بررسی
- تاریخ شروع کارگران جدید دست‌کم یک روز پیش‌تر به ما داده می‌شود
- برگه‌های حضور پیش از آخرین روز کاری ماه می‌رسند
- گواهی‌ها و مرخصی‌های بدون حقوق مستند می‌شوند
- کدهای شغل با تغییر وظایف به‌روز می‌شوند
- نامه‌های فسخ و دلایل برای خروج‌ها آماده‌اند
- صندوق ابلاغ الکترونیکی SGK هر هفته بررسی می‌شود