Административные штрафы SGK: 7 самых частых причин и как их избежать
Уведомления о приёме, ежемесячная декларация по удержанию и взносам, коды профессий, документы о недоработанных днях; размеры штрафов, скидка 25%, возражение и чек-лист, чтобы не повторять ошибок.
Почти все административные штрафы SGK связаны со сроками и точностью сведений. В 2026 году база штрафа — минимальная зарплата брутто (33 030 TRY), поэтому суммы значительны даже при одном сотруднике.
7 самых частых причин
| № | Причина | Штраф 2026 | Профилактика |
|---|---|---|---|
| 1 | Несвоевременное уведомление о приёме | 33 030 TRY за каждого сотрудника (66 060 TRY при выявлении проверкой) | Уведомлять за день до начала работы; исключения для «пробного дня» нет |
| 2 | Несвоевременная декларация по удержанию и взносам | 6 606 TRY за каждого сотрудника, до 66 060 TRY | Утверждение и начисление до 26-го числа |
| 3 | Непредставление документов о недоработанных днях (больничные, неоплачиваемый отпуск) | 16 515 TRY за каждого сотрудника | Документировать причину; табель до конца месяца |
| 4 | Неверный код профессии | 3 303 TRY за каждого сотрудника | Код по фактически выполняемой работе. Коды профессий |
| 5 | Несвоевременное уведомление об увольнении | За каждого сотрудника (аналогично штрафу за приём) | В течение 10 дней с правильным кодом. Коды увольнения |
| 6 | Неоформленная занятость или занижение | Отдельный штраф за каждый незаявленный месяц + потеря стимулов | Реальная зарплата в ведомости |
| 7 | Непредставление книг и документов | 396 360 TRY для балансового метода | Своевременно отвечать на письма о проверке |
Калькулятор штрафов SGK · Все штрафы · Проверка перед подачей: Проверка ведомости
Если вы получили штраф
- Зафиксируйте дату уведомления. Все сроки отсчитываются от неё.
- Уплата в течение 15 дней даёт скидку 25%. Уплата сниженной суммы не лишает права на возражение.
- Возражение: письменное возражение в SGK в те же 15 дней; при отказе — в трудовой суд в течение 30 дней. Проверьте документ и даты, на которых основан штраф: дата уведомления, вид документа, число сотрудников и предельные суммы часто указаны неверно.
- Долг влияет на стимулы. Неуплаченный административный штраф останавливает стимул Казначейства и поддержку минимальной зарплаты. Потеря стимулов может обойтись дороже самого штрафа.
Чек-лист
- Даты начала работы новых сотрудников сообщаются нам не позднее чем за день
- Табели поступают до последнего рабочего дня месяца
- Больничные и неоплачиваемые отпуска документируются
- Коды профессий обновляются при изменении обязанностей
- Письма о расторжении и причины готовы к моменту увольнения
- Ящик электронных уведомлений SGK проверяется еженедельно