Код увольнения в уведомлении SGK прямо определяет, сможет ли работник получать пособие по безработице, и служит весомым доказательством права на выходное пособие и компенсацию за непредупреждение. Неверный код ведёт к потере прав работника, а для работодателя — к искам и штрафам SGK. Уведомление подаётся через e-Bildirge в течение 10 дней после увольнения.
В таблицах приведено общее правило. Для выходного пособия также нужен стаж не менее 1 года; для пособия по безработице — непрерывная работа последние 120 дней и 600 дней взносов за последние 3 года. Компенсация за непредупреждение возникает при расторжении бессрочного договора без предупреждения.
Коды, дающие выходное пособие и пособие по безработице
| Код | Причина | Выходное пособие | Предупреждение | Безработица |
|---|---|---|---|---|
| 4 | Бессрочный договор расторгнут работодателем без уважительной причины | Да | Да (если не предупредили) | Да |
| 5 | Окончание срочного договора | Да | Нет | Да |
| 15 | Массовое увольнение | Да | Да (если не предупредили) | Да |
| 17 | Закрытие предприятия | Да | Да (если не предупредили) | Да |
| 18 | Завершение работ | Да | Да (если не предупредили) | Да |
| 23 | Расторжение работником по непреодолимым причинам | Да | Нет | Да |
| 24 | Расторжение работником по состоянию здоровья | Да | Нет | Да |
| 25 | Расторжение работником из-за нарушения добросовестности работодателем (невыплата зарплаты, моббинг и т. п.) | Да | Нет | Да |
| 27 | Расторжение работодателем по непреодолимым причинам или из-за задержания | Да | Нет | Да |
| 28 | Расторжение работодателем по состоянию здоровья работника | Да | Нет | Да |
| 31 | Расторжение без просьбы и вины работника на предприятиях, подпадающих под Обязательственный кодекс, Закон о профсоюзах или Закон о забастовках | Да | В зависимости от случая | Да |
| 32 | Закон № 4046, ст. 21 (приватизация) | Да | В зависимости от случая | Да |
| 33 | Расторжение журналистом | Да | Нет | Да |
| 34 | Расторжение из-за передачи предприятия или изменения характера работы | Да | В зависимости от случая | Да |
Коды с выходным пособием, но без пособия по безработице
| Код | Причина | Выходное пособие | Безработица |
|---|---|---|---|
| 8 | Пенсия по старости или единовременная выплата | Да | Нет |
| 9 | Пенсия по инвалидности | Да | Нет |
| 10 | Смерть | Да (наследникам) | Нет |
| 11 | Смерть от несчастного случая на производстве | Да (наследникам) | Нет |
| 12 | Военная служба | Да | Нет |
| 13 | Замужество работницы (в течение 1 года) | Да | Нет |
| 14 | Выполнены условия выхода на пенсию, кроме возраста | Да | Нет |
| 35 | Переход на госслужбу по Закону № 6495 | Да | Нет |
| 40 | Непереведённые на госслужбу по Декрету 696 | Да | Нет |
Коды без компенсаций и без пособия по безработице
| Код | Причина |
|---|---|
| 1 | Расторжение работодателем в испытательный срок |
| 2 | Расторжение работником в испытательный срок |
| 3 | Расторжение бессрочного договора работником (увольнение по собственному желанию) |
| 22 | Прочие причины |
| 26 | Расторжение по решению дисциплинарной комиссии |
| 29 и 42–50 | Расторжение работодателем из-за нарушения добросовестности работником (отдельные коды по подпунктам ст. 25/II) |
Как выбрать правильный код
- Оформляйте расторжение письменно. Код опирается на причину, указанную в письме; при расхождении суды и SGK смотрят на реальную причину.
- Не путайте увольнение по собственному желанию с расторжением по соглашению сторон (ikale). Соглашение сторон обычно отражается кодом 22 – Прочие причины и не даёт права на пособие İŞKUR; выходное пособие и компенсация выплачиваются по договорённости. Указание кода 04 ослабляет позицию работодателя. Подробнее: Расторжение по соглашению и расписка об отсутствии претензий · Увольнение по собственному желанию и уважительная причина.
- Код можно исправить позже. Ошибочное уведомление исправляется по заявлению работодателя или решением суда.
- Рассчитайте выплаты: Выходное пособие, предупреждение и отпуск · Пособие по безработице.