Der Austrittscode in der SGK-Abmeldung entscheidet unmittelbar darüber, ob der Arbeitnehmer Arbeitslosengeld erhalten kann, und ist ein starkes Indiz für Abfindung und Kündigungsentschädigung. Ein falscher Code führt beim Arbeitnehmer zu Rechtsverlusten und beim Arbeitgeber zu Klagen und SGK-Bußgeldern. Die Abmeldung erfolgt über e-Bildirge innerhalb von 10 Tagen nach dem Ausscheiden.
Die Tabellen zeigen die allgemeine Regel. Die Abfindung setzt zudem mindestens 1 Jahr Betriebszugehörigkeit voraus; Arbeitslosengeld erfordert ununterbrochene Arbeit in den letzten 120 Tagen und 600 Beitragstage in den letzten 3 Jahren. Eine Kündigungsentschädigung entsteht, wenn ein unbefristeter Vertrag ohne Einhaltung der Kündigungsfrist beendet wird.
Codes mit Abfindung und Arbeitslosengeld
| Code | Grund | Abfindung | Kündigungsfrist | Arbeitslosengeld |
|---|---|---|---|---|
| 4 | Unbefristeter Vertrag vom Arbeitgeber ohne wichtigen Grund gekündigt | Ja | Ja (wenn keine Frist gewährt) | Ja |
| 5 | Ende eines befristeten Vertrags | Ja | Nein | Ja |
| 15 | Massenentlassung | Ja | Ja (wenn keine Frist gewährt) | Ja |
| 17 | Schließung des Betriebs | Ja | Ja (wenn keine Frist gewährt) | Ja |
| 18 | Ende der Arbeit | Ja | Ja (wenn keine Frist gewährt) | Ja |
| 23 | Kündigung durch den Arbeitnehmer aus zwingenden Gründen | Ja | Nein | Ja |
| 24 | Kündigung durch den Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen | Ja | Nein | Ja |
| 25 | Kündigung durch den Arbeitnehmer wegen Treueverstoßes des Arbeitgebers (unbezahlter Lohn, Mobbing usw.) | Ja | Nein | Ja |
| 27 | Kündigung durch den Arbeitgeber aus zwingenden Gründen oder wegen Haft | Ja | Nein | Ja |
| 28 | Kündigung durch den Arbeitgeber aus gesundheitlichen Gründen | Ja | Nein | Ja |
| 31 | Beendigung ohne Antrag oder Verschulden des Arbeitnehmers in Betrieben nach Obligationengesetz, Gewerkschafts- oder Streikgesetz | Ja | Je nach Fall | Ja |
| 32 | Gesetz Nr. 4046 Art. 21 (Privatisierung) | Ja | Je nach Fall | Ja |
| 33 | Kündigung durch einen Journalisten | Ja | Nein | Ja |
| 34 | Beendigung wegen Betriebsübergangs oder Änderung der Art der Arbeit | Ja | Je nach Fall | Ja |
Codes mit Abfindung, aber ohne Arbeitslosengeld
| Code | Grund | Abfindung | Arbeitslosengeld |
|---|---|---|---|
| 8 | Altersrente oder Einmalzahlung | Ja | Nein |
| 9 | Invaliditätsrente | Ja | Nein |
| 10 | Tod | Ja (an die Erben) | Nein |
| 11 | Tod durch Arbeitsunfall | Ja (an die Erben) | Nein |
| 12 | Wehrdienst | Ja | Nein |
| 13 | Heirat einer Arbeitnehmerin (innerhalb von 1 Jahr) | Ja | Nein |
| 14 | Rentenvoraussetzungen außer dem Alter erfüllt | Ja | Nein |
| 35 | Übernahme in den öffentlichen Dienst nach Gesetz Nr. 6495 | Ja | Nein |
| 40 | Keine Übernahme in den öffentlichen Dienst nach Dekret 696 | Ja | Nein |
Codes ohne Entschädigung und ohne Arbeitslosengeld
| Code | Grund |
|---|---|
| 1 | Kündigung durch den Arbeitgeber in der Probezeit |
| 2 | Kündigung durch den Arbeitnehmer in der Probezeit |
| 3 | Kündigung eines unbefristeten Vertrags durch den Arbeitnehmer (Eigenkündigung) |
| 22 | Sonstige Gründe |
| 26 | Beendigung durch Beschluss des Disziplinarausschusses |
| 29 und 42–50 | Kündigung durch den Arbeitgeber wegen Treueverstoßes des Arbeitnehmers (eigene Codes je Unterabsatz von Art. 25/II) |
Die Wahl des richtigen Codes
- Kündigen Sie schriftlich. Der Code beruht auf dem im Schreiben genannten Grund; bei Widersprüchen stellen Gerichte und SGK auf den tatsächlichen Grund ab.
- Verwechseln Sie Eigenkündigung nicht mit Aufhebungsvertrag (ikale). Ein Aufhebungsvertrag wird in der Regel mit Code 22 – Sonstige Gründe gemeldet und begründet kein Arbeitslosengeld von İŞKUR; Abfindung und Kündigungsentschädigung werden wie vereinbart gezahlt. Die Meldung mit Code 04 schwächt die Position des Arbeitgebers. Einzelheiten: Aufhebungsvertrag und Ausgleichsquittung · Eigenkündigung und wichtiger Grund.
- Der Code kann später berichtigt werden. Eine falsche Meldung lässt sich auf Antrag des Arbeitgebers oder durch Gerichtsentscheidung berichtigen.
- Berechnen Sie die Zahlungen: Abfindung, Kündigungsfrist und Urlaubsabgeltung · Arbeitslosengeld.