Erst das Ergebnis, dann die Vorschrift
Was zu tun und wie viel zu zahlen ist, wird klar gesagt, zusammen mit dem zugrunde liegenden Gesetz und Erlass.
Sie sind hier
Leistungen
Von der Gründung bis zur Auflösung: die wichtigsten Vorgänge im finanziellen Leben eines Unternehmens mit Schritten, Unterlagen, Fristen und amtlichen Quellen.
Firmengründung
GmbH, AG, Einzelunternehmen, andere Rechtsformen, Zweigniederlassung, Bankkonto
- Firmengründung
- Limited company formationTRY 50,000 capital, 24 months to pay
- Joint stock company formationTRY 250,000 capital, 25% before registration
- Sole proprietorshipTax registration, trade registry, Bağ-Kur, young entrepreneurs
- Other company typesCooperatives, partnerships, association and foundation businesses
- Branch and liaison officeA foreign company's presence in Türkiye
- Opening a bank accountPersonal and corporate accounts, documents, timing
Buchhaltung
Bücher, e-Buch, Monatsberichte und Mandatsübernahme
Steuern
Erklärungen, Umsatzsteuer, Prüfungen und Förderungen
- Turkish tax systemWhich tax, who pays, when?
- Tax returnsVAT, withholding, provisional and annual returns
- VAT and VAT refundsRates, exemptions, withholding, refund files
- Tax advisoryCalculations before decisions, audit support
- Audits and invitations to explainThe right answer without missing deadlines
- Incentives and zonesTechnoparks, R&D, free zones, incentive certificates
Gesellschaftsrecht und Beratung
Handelsregister, Umstrukturierung, Unternehmenskauf, Bewertung, Liquidation
- Trade registry proceduresGeneral meetings, share transfers, capital, address, NACE, liquidation
- RestructuringTax-neutral transfers, partial demergers, share exchanges
- Acquisitions and due diligenceFinancial, tax and social security due diligence
- Company valuationPartner exit, sale, merger, contributions in kind
- Liquidation and closureClosing limited and joint stock companies and sole proprietorships
Prüfung und Berichterstattung
Prüfungsvorbereitung, TFRS, internes Kontrollsystem
Personal und Lohn
Lohnabrechnung, Sozialversicherung, Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis, EoR
- Payroll and social securityHiring, payroll, incentives, termination
- Taxation of wagesTax brackets, exemptions, benefits, foreigners
- Work permit applicationsEligibility test, e-Permit, renewals, Turquoise Card
- Residence permitsShort-term, family, student, long-term
- Employment without a company (EoR)Options and risks for foreign companies
Arbeitsrecht in der Praxis
Arbeitszeit, Verträge, Krankmeldung, Kündigung, Aufhebungsvertrag
- Working hours and overtimeThe 45-hour, 11-hour and 270-hour rules
- Weekly rest and holiday work24 hours of uninterrupted rest and its pay
- Employment contractsFixed-term, indefinite, part-time, remote, probation
- Sick leave reportsWho pays, what the employer reports
- Termination and job securityValid reason, just cause, reinstatement
- Mutual termination and releasesReasonable benefit, tax, exit code, mediation
International
Ausländische Investoren, Doppelbesteuerung, Dienstleistungsexport
Wenn die Bücher in Ordnung sind,fallen Entscheidungen leichter.
Arbeitsgrundsätze
Geplant nach dem Kalender
Erklärungen und Zahlungen werden nach dem Steuerkalender der GİB geplant; zu zahlende Steuern und Beiträge werden vorab mitgeteilt.
Ein Ansprechpartner
Ihr Ansprechpartner kennt Ihre Akte; Fragen werden schriftlich und nachvollziehbar beantwortet.
Schriftlicher Vertrag
Umfang und Honorar werden in einem schriftlichen Vertrag nach dem Gesetz Nr. 3568 und der Gebührenordnung festgelegt.
Digitale Unterlagen
Belege werden über e-Buch, e-Rechnung und sichere Austauschwerkzeuge verarbeitet und aufbewahrt.
Vertraulichkeit und KVKK
Personen- und Unternehmensdaten werden nach dem Gesetz Nr. 6698 geschützt; Zugriff haben nur die, die ihn benötigen.
Jeden Monat
Belege werden gesammelt und gebucht
Erklärungen werden vor Fristablauf erstellt
Zu zahlende Steuern und Beiträge werden vorab mitgeteilt
Eine kurze Monatsübersicht wird geteilt