کمک‌هزینه استعلاجی (کمک‌هزینه ناتوانی موقت): چه کسی، چقدر و چگونه؟
شرایط کمک‌هزینه ناتوانی موقت SGK، تفاوت بیماری، حادثه کار و بارداری، محاسبه درآمد روزانه و مبلغ، اعلام کار نکردن از سوی کارفرما، اثر بر لیست حقوق و مثال حل‌شده.
وقتی کارگری مرخصی استعلاجی دارد، دو پرسش پیش می‌آید: دستمزد دوره گواهی را چه کسی می‌پردازد، و کارفرما در لیست حقوق چه باید بکند؟ این مقاله روند را گام‌به‌گام با مثال شرح می‌دهد.
1. نوع گواهی را تعیین کنید
| نوع گواهی | شرط حق بیمه | از کدام روز پرداخت می‌شود؟ |
|---|---|---|
| بیماری | دست‌کم 90 روز حق بیمه کوتاه‌مدت در سال پیش از آغاز گواهی | از روز 3؛ دو روز نخست پرداخت نمی‌شود |
| حادثه کار | ندارد | از روز نخست |
| بیماری شغلی | ندارد | از روز نخست |
| بارداری (زایمان) | دست‌کم 90 روز حق بیمه کوتاه‌مدت در سال پیش از زایمان | 8 هفته پیش و 16 هفته پس از زایمان (برای بارداری چندقلو 10 هفته پیش)؛ از 1 مه 2026 |
بازنشستگانی که کار می‌کنند (بیمه‌شده زیر SGDP) فقط برای حادثه کار و بیماری شغلی کمک‌هزینه می‌گیرند؛ کمک‌هزینه بیماری یا بارداری نمی‌گیرند.
2. درآمد روزانه را محاسبه کنید
برای بیماری و بارداری، درآمد روزانه با تقسیم جمع درآمد مشمول حق بیمه 12 ماه پیش از گواهی بر تعداد روزهای آن درآمد به دست می‌آید. برای حادثه کار و بیماری شغلی، درآمد سه ماه آخر در 12 ماه گذشته به کار می‌رود.
3. نرخ را اعمال کنید
- برای درمان سرپایی، دوسوم درآمد روزانه،
- برای درمان بستری، نیمی از درآمد روزانه پرداخت می‌شود.
مثال
کارگری با درآمد ناخالص ماهانه 45,000 لیر ترکیه و 360 روز حق بیمه پرداخت‌شده در سال گذشته، برای بیماری گواهی 5 روزه سرپایی گرفت.
| گام | محاسبه | نتیجه |
|---|---|---|
| درآمد روزانه | 45,000 × 12 ÷ 360 | 1,500.00 لیر ترکیه |
| کمک‌هزینه روزانه | 1,500 × 2/3 | 1,000.00 لیر ترکیه |
| روزهای قابل پرداخت | 5 روز − 2 روز نخست | 3 روز |
| جمع کمک‌هزینه | 1,000 × 3 | 3,000.00 لیر ترکیه |
با ارقام خودتان: ابزار محاسبه کمک‌هزینه استعلاجی
4. کارفرما چه می‌کند؟
- اعلام کار نکردن: از طریق سامانه کارفرمایی SGK تأیید کنید که کارگر در دوره گواهی کار نکرده است. SGK بدون این اعلام پرداخت نمی‌کند.
- لیست حقوق: روزهای گواهی در لیست حقوق به‌عنوان روز ناقص با کد 01 (مرخصی استعلاجی) نشان داده می‌شوند: کدهای روز ناقص
- دستمزد: قانون کارفرما را ملزم به پرداخت دستمزد روزهای گواهی نمی‌کند. اما اگر قرارداد کار، پیمان دسته‌جمعی یا رویه کارگاه پرداخت را پیش‌بینی کند، تفاوت مبلغ پرداختی SGK و دستمزد قابل پرداخت است؛ این در لیست حقوق جداگانه ارزیابی می‌شود.
- مدارک: نسخه‌ای از گواهی را در پرونده پرسنلی نگه دارید.
5. پرداخت کی انجام می‌شود؟
پس از آنکه SGK کمک‌هزینه را محاسبه کرد، پرداخت معمولاً از طریق PTT به کارگر انجام می‌شود. کارگر می‌تواند وضعیت را در e-Devlet دنبال کند. حق کمک‌هزینه اگر ظرف پنج سال از پایان مرخصی استعلاجی مطالبه نشود مشمول مرور زمان می‌شود.
پرسش‌های متداول
آیا روزهای گواهی از مرخصی سالانه کسر می‌شود؟ خیر. دوره‌های بیماری را نمی‌توان با مرخصی سالانه تهاتر کرد.
با گواهی طولانی چه بر سر قرارداد کار می‌آید؟ اگر بیماری از مدت اخطار کارگر شش هفته بیشتر شود، کارفرما با شرایطی معین حق فسخ پیدا می‌کند. این تصمیم باید با دقت و مستندسازی گرفته شود: فسخ از سوی کارفرما
آیا در مرخصی زایمان دستمزد پرداخت می‌شود؟ SGK کمک‌هزینه بارداری را می‌پردازد؛ برای جزئیات دوره‌های مرخصی زایمان: مرخصی زایمان، شیردهی و پدری
خدمت مرتبط ما: گواهی‌های استعلاجی
مبنای قانونی: قانون شماره 5510 مواد 15، 16، 17 و 18؛ قانون کار شماره 4857 مواد 25/I-b و 55.