Mehnat shartnomasi asosida sugʻurtalangan xodimlar (4/a) uchun badallar badalga tortiladigan daromad asosida hisoblanadi. 2026-yilda bu daromad oyiga kamida 33 030 TL va koʻpi bilan 297 270 TL. Yuqori chegaradan ortiq summaga badal hisoblanmaydi; eng kam ish haqidan past summada bildirishga yoʻl qoʻyilmaydi (toʻliq boʻlmagan ish vaqti bundan mustasno).
4/a sugʻurtalanganlar: kim qancha toʻlaydi?
| Tarmoq | Xodim | Ish beruvchi | Jami |
|---|---|---|---|
| Nogironlik, keksalik va boquvchisini yoʻqotish (MYÖ) | 9% | 12% | 21% |
| Umumiy tibbiy sugʻurta (GSS) | 5% | 7,5% | 12,5% |
| Qisqa muddatli tarmoqlar (ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa, kasb kasalligi, homiladorlik) | — | 2,25% | 2,25% |
| Ijtimoiy sugʻurta jami | 14% | 21,75% | 35,75% |
| Ishsizlik sugʻurtasi | 1% | 2% | 3% (+ davlat 1%) |
| Umumiy jami | 15% | 23,75% | 38,75% |
Uni kim toʻlaydi? Ish beruvchi xodim ulushini ish haqidan ushlab qoladi, uni oʻz ulushi bilan birga oylik muhtasar va badal xizmati deklaratsiyasida (MUHSGK) deklaratsiya qiladi va keyingi oyning 26-kunigacha toʻlaydi. Xodim alohida hech narsa qilmaydi.
Misol (50 000 TRY yalpi, ragʻbatsiz): xodimdan 7 000 TRY ijtimoiy sugʻurta va 500 TRY ishsizlik badali ushlab qolinadi. Ish beruvchi 10 875 TRY ijtimoiy sugʻurta va 1 000 TRY ishsizlik badalini qoʻshadi; ish beruvchining jami xarajati 61 875 TRY. Ish haqi kalkulyatorida sinab koʻring.
Gʻaznachilik ragʻbati (81/ı-modda)
Qarzi boʻlmagan va deklaratsiyalarni oʻz vaqtida topshiradigan ish beruvchilar 2026-yilda ish beruvchining pensiya ulushi boʻyicha chegirma oladi:
- ishlab chiqarishda 5 punkt (ish beruvchining ijtimoiy sugʻurta ulushi 21,75% → 16,75%),
- boshqa sohalarda 2 punkt (21,75% → 19,75%).
Ragʻbat uchun deklaratsiyalarni oʻz vaqtida topshirish va muddati oʻtgan badal, soliq yoki jarima qarzi boʻlmasligi talab qilinadi. Batafsil va boshqa ragʻbatlar: SGK ragʻbatlari boʻyicha qoʻllanma.
Ishlayotgan pensionerlar: ijtimoiy taʼminotni qoʻllab-quvvatlash badali (SGDP)
Ishlashda davom etayotgan pensioner umumiy sugʻurta badallari oʻrniga SGDP toʻlaydi:
| Xodim | Ish beruvchi | |
|---|---|---|
| SGDP | 7,5% | 22,5% |
| Qisqa muddatli tarmoqlar | — | 2,25% |
| Ishsizlik sugʻurtasi | — | — |
| Jami | 7,5% | 24,75% |
5 punktlik / 2 punktlik Gʻaznachilik ragʻbati qoʻllanmaydi. Ish haqi kalkulyatorida «Pensioner» belgisini qoʻying.
Badalga tortiladigan daromadlar (80/a-modda)
- Hisoblangan ish haqi (haqiqatda toʻlanmagan boʻlsa ham hisoblangan)
- Mukofotlar, premiyalar va shunga oʻxshash toʻlovlar
- Qoʻshimcha ish, haftalik dam olish va bayram kunlari uchun haq
- Yillik taʼtil puli (shartnoma bekor qilinganda ham)
- Quyida koʻrsatilgan ozod summalardan ortiq naqd pulda toʻlanadigan ovqat, bola va oila nafaqalari
- Ijara yoki kiyim-kechak puli kabi naqd toʻlovlar
- Majlislarda qatnashganlik uchun haq (mehnat shartnomasi asosida ishlaydigan rahbarlar uchun)
Badalga tortilmaydigan daromadlar (80/b-modda)
| Toʻlov | Ijtimoiy sugʻurta boʻyicha holati |
|---|---|
| Natura shaklidagi toʻlovlar (oziq-ovqat toʻplamlari, kiyim-kechak) | Tortilmaydi |
| Vafot, tugʻilish va nikoh nafaqalari | Tortilmaydi |
| Safar xarajatlari, dala ishlari nafaqasi | Tortilmaydi |
| Ishdan boʻshatish nafaqasi (kıdem tazminatı), ogohlantirish kompensatsiyasi | Tortilmaydi |
| Kassa kamomadi uchun haq, ekspertiza haqi | Tortilmaydi |
| Ovqat puli | Kuniga 300 TRY gacha ozod (17.04.2026 dan) |
| Bola nafaqasi | Har bir bola uchun oyiga 660,60 TRY gacha (koʻpi bilan 2 bola) |
| Oila nafaqasi | Oyiga 3 303 TRY gacha |
| Ish beruvchi toʻlaydigan xususiy tibbiy sugʻurta va BES badallari | Jami eng kam ish haqining 30% idan (9 909 TRY) oshmaydigan qismi |
Eslatma: daromad soligʻi va ijtimoiy sugʻurta boʻyicha imtiyozlar farq qiladi. Masalan, ogohlantirish kompensatsiyasi badalga tortilmaydi, lekin daromad soligʻiga tortiladi. Soliq tomoni uchun qarang: qoʻshimcha imtiyozlar.
Topshirish muddatlari
- Ishga qabul qilish: ish boshlanishidan kechi bilan bir kun oldin (qurilish, qishloq xoʻjaligi va shunga oʻxshash ishlarda oʻsha kuni).
- Ishdan boʻshatish: 10 kun ichida.
- Badal deklaratsiyasi (MUHSGK): keyingi oyning 26-kuni.
Xabarnomalar kechiktirilganda qoʻllaniladigan jarimalar: Maʼmuriy jarimalar.