Для працівників, застрахованих за трудовим договором (4/a), внески розраховуються з доходу, що підлягає внескам. У 2026 році він становить щонайменше 33 030 TL і не більше 297 270 TL на місяць. Понад граничну суму внески не нараховуються; відображення суми нижче мінімальної заробітної плати не допускається (крім неповного робочого часу).
Застраховані за 4/a: хто скільки сплачує?
| Вид страхування | Працівник | Роботодавець | Разом |
|---|---|---|---|
| Інвалідність, старість і втрата годувальника (MYÖ) | 9% | 12% | 21% |
| Загальне медичне страхування (GSS) | 5% | 7,5% | 12,5% |
| Короткострокові види страхування (нещасний випадок на виробництві, професійне захворювання, материнство) | — | 2,25% | 2,25% |
| Разом соціальне страхування | 14% | 21,75% | 35,75% |
| Страхування на випадок безробіття | 1% | 2% | 3% (+ держава 1%) |
| Загалом | 15% | 23,75% | 38,75% |
Хто перераховує внески? Роботодавець утримує частку працівника із заробітної плати, декларує її разом із власною часткою в щомісячній декларації з утриманого податку та внесків (MUHSGK) і сплачує до 26-го числа наступного місяця. Працівник окремо нічого не робить.
Приклад (50 000 TRY брутто, без пільг): з працівника утримується 7 000 TRY на соціальне страхування і 500 TRY на страхування на випадок безробіття. Роботодавець додає 10 875 TRY внесків на соціальне страхування і 1 000 TRY на страхування на випадок безробіття; загальні витрати роботодавця — 61 875 TRY. Спробуйте в зарплатному калькуляторі.
Пільга Казначейства (ст. 81/ı)
Роботодавці без заборгованості, які вчасно подають звітність, у 2026 році отримують зниження пенсійної частки роботодавця:
- на 5 пунктів у виробництві (частка роботодавця на соціальне страхування 21,75% → 16,75%),
- на 2 пункти в інших галузях (21,75% → 19,75%).
Умови пільги — своєчасне подання звітності та відсутність простроченої заборгованості зі сплати внесків, податків чи штрафів. Докладніше та інші пільги: Посібник зі стимулів SGK.
Працюючі пенсіонери: внесок на підтримку соціального забезпечення (SGDP)
Пенсіонер, який продовжує працювати, сплачує SGDP замість загальних страхових внесків:
| Працівник | Роботодавець | |
|---|---|---|
| SGDP | 7,5% | 22,5% |
| Короткострокові види страхування | — | 2,25% |
| Страхування на випадок безробіття | — | — |
| Разом | 7,5% | 24,75% |
Пільга Казначейства 5 / 2 пункти не застосовується. Позначте «Пенсіонер» у зарплатному калькуляторі.
Доходи, що підлягають внескам (ст. 80/a)
- Нараховану заробітну плату (навіть якщо її фактично не виплачено)
- Премії, винагороди та подібні виплати
- Оплату понаднормової роботи, щотижневого відпочинку та святкових днів
- Оплату щорічної відпустки (зокрема при звільненні)
- Харчові, дитячі та сімейні виплати, виплачені грошима понад наведені нижче суми, що звільняються
- Грошові виплати, як-от компенсація оренди житла чи одягу
- Винагороди за участь у засіданнях (для керівників, працевлаштованих за трудовим договором)
Доходи, що не підлягають внескам (ст. 80/b)
| Виплата | Режим соціального страхування |
|---|---|
| Натуральні виплати (продуктові набори, одяг) | Не підлягають |
| Допомога у зв’язку зі смертю, народженням дитини та шлюбом | Не підлягають |
| Добові, польова надбавка | Не підлягають |
| Вихідна допомога, компенсація за строк попередження | Не підлягають |
| Надбавка за роботу з готівкою, винагороди за огляди | Не підлягають |
| Харчова виплата | Звільнено до 300 TRY на день (з 17.04.2026) |
| Дитяча виплата | До 660,60 TRY на дитину на місяць (не більше 2 дітей) |
| Сімейна виплата | До 3 303 TRY на місяць |
| Внески роботодавця на приватне медичне страхування та BES | Частина, що разом не перевищує 30% мінімальної заробітної плати (9 909 TRY) |
Примітка: звільнення від податку на доходи та від внесків SGK відрізняються. Наприклад, компенсація за строк попередження не підлягає внескам, але підлягає податку на доходи. Щодо податкового аспекту див. додаткові блага.
Строки подання
- Прийняття на роботу: не пізніше ніж за один день до початку роботи (у будівництві, сільському господарстві та подібних роботах — того самого дня).
- Звільнення: протягом 10 днів.
- Декларація щодо внесків (MUHSGK): 26-те число наступного місяця.
Штрафи за несвоєчасні повідомлення: Адміністративні штрафи.