Пільги працівникам: що обкладається податком, а що — внесками SGK?
Картки на харчування, транспорт, службовий автобус, допомога на дітей і сім’ю, приватне медичне страхування, приватна пенсія, премії, компенсація житла, телефони; режим податку на доходи та SGK в одній таблиці.
Дві виплати однакового розміру можуть залишити працівнику дуже різні чисті суми залежно від способу надання. Грошова компенсація проїзду і та сама сума, зарахована на картку громадського транспорту, оподатковуються по-різному.
Зведена таблиця (2026)
| Пільга | Податок на доходи | Внесок SGK |
|---|---|---|
| Компенсація харчування (грошима, на картку чи ваучером) | Звільнено до 300 TRY за фактично відпрацьований день | Звільнено до 300 TRY на день з 17.04.2026 |
| Харчування на робочому місці | Звільнено | Звільнено |
| Картка громадського транспорту, квиток, службовий автобус | Звільнено до 158 TRY на день (службовий автобус — повністю) | Звільнено як натуральна форма |
| Грошова компенсація проїзду | Оподатковується | Підлягає внеску |
| Допомога на дітей (грошима) | Оподатковується (приватний сектор) | Звільнено до 660,60 TRY на дитину (2 дітей) |
| Допомога на сім’ю (грошима) | Оподатковується (приватний сектор) | Звільнено до 3 303 TRY |
| Внесок на приватне медичне страхування / страхування життя | Звільнено до 15% заробітної плати та в межах річної мінімальної заробітної плати | Звільнено до 30% мінімальної заробітної плати (разом із пенсійним внеском) |
| Внесок роботодавця до приватної пенсійної системи | Вважається заробітною платою, оподатковується | Звільнено до 30% мінімальної заробітної плати (разом із медичним страхуванням) |
| Премії, винагороди за результатами | Оподатковується | Підлягає внеску |
| Компенсація житла (грошима) | Оподатковується | Підлягає внеску |
| Службове житло (власність роботодавця) | Звільнено за певних умов | Натуральна форма, звільнено |
| Допомога у зв’язку з народженням, смертю, шлюбом | Оподатковується | Звільнено |
| Продуктова допомога в натуральній формі (набори) | Оподатковується | Звільнено |
| Робочий телефон, комп’ютер | Не є заробітною платою, якщо надані для роботи | Не є заробітною платою |
| Компенсація за дистанційну роботу | Звільнено в межах ліміту (щоденно 5% мінімальної заробітної плати) | Може підлягати внеску |
Калькулятор компенсації харчування
Приклад: 22 робочі дні, транспортна підтримка
| Картка громадського транспорту (158 TRY/день) | Грошима 3 476 TRY | |
|---|---|---|
| Оподатковувана сума, додана до брутто | 0 TRY | 3 476 TRY |
| SGK + безробіття (15%) | 0 TRY | 521,40 TRY |
| Податок на доходи (ставка 15%) | 0 TRY | 443,19 TRY |
| Гербовий збір | 0 TRY | 26,38 TRY |
| Залишається працівнику | 3 476 TRY | 2 485,03 TRY |
Надана на картці, та сама підтримка залишає працівнику приблизно на 990 TRY більше; у разі виплати грошима роботодавець також сплачує внесок роботодавця 23,75%.
На що звернути увагу
- Звільнення застосовуються до фактично відпрацьованих днів. Компенсація харчування за дні відпустки та лікарняні не звільняється. Не звільняється й компенсація харчування за день, коли харчування надається на роботі.
- ПДВ (KDV) при поповненні карток: використовується сума без ПДВ у рахунках-фактурах за картки на харчування.
- Договір і відомість: закріплення пільг у трудовому договорі або політиці компанії також вирішує питання «валової заробітної плати з урахуванням пільг» при розрахунку вихідної допомоги. Вихідна допомога
Подивіться вплив на зарплату: Калькулятор заробітної плати · Перевірка відомості