Льготы сотрудникам: что облагается налогом, а что взносами SGK?
Карты питания, транспорт, служебный развоз, пособия на детей и семью, частное медицинское страхование, частная пенсия, бонусы, жилищное пособие, телефоны; режим подоходного налога и SGK в одной таблице.
Две выплаты одинакового размера могут оставить сотруднику очень разные суммы нетто в зависимости от способа предоставления. Денежная компенсация проезда и та же сумма, зачисленная на карту общественного транспорта, облагаются по-разному.
Сводная таблица (2026)
| Льгота | Подоходный налог | Взнос SGK |
|---|---|---|
| Пособие на питание (деньгами, картой или талоном) | Освобождено до 300 TRY за каждый фактически отработанный день | С 17.04.2026 освобождено до 300 TRY в день |
| Питание на рабочем месте | Освобождено | Освобождено |
| Карта общественного транспорта, билет, служебный развоз | Освобождено до 158 TRY в день (развоз — полностью) | Освобождено как натуральная форма |
| Денежная компенсация проезда | Облагается | Облагается взносами |
| Пособие на детей (деньгами) | Облагается (частный сектор) | Освобождено до 660,60 TRY на ребёнка (2 детей) |
| Семейное пособие (деньгами) | Облагается (частный сектор) | Освобождено до 3 303 TRY |
| Взнос по частному медицинскому страхованию / страхованию жизни | Освобождено до 15% зарплаты и годовой минимальной зарплаты | Освобождено до 30% минимальной зарплаты (вместе с пенсионным взносом) |
| Взнос работодателя в частную пенсию | Считается зарплатой, облагается | Освобождено до 30% минимальной зарплаты (вместе с медицинским страхованием) |
| Бонусы, премии за результаты | Облагается | Облагается взносами |
| Жилищное пособие (деньгами) | Облагается | Облагается взносами |
| Служебное жильё (в собственности работодателя) | Освобождено при условиях | В натуральной форме, освобождено |
| Помощь при рождении, смерти, браке | Облагается | Освобождено |
| Продуктовая помощь в натуральной форме (наборы) | Облагается | Освобождено |
| Рабочий телефон, компьютер | Не является зарплатой, если выделен для работы | Не является зарплатой |
| Пособие на удалённую работу | Освобождено в пределах лимита (в день, 5% минимальной зарплаты) | Может облагаться взносами |
Калькулятор пособия на питание
Пример: 22 рабочих дня, поддержка на транспорт
| Карта общественного транспорта (158 TRY в день) | Деньгами 3 476 TRY | |
|---|---|---|
| Облагаемая сумма, добавляемая к брутто | 0 TRY | 3 476 TRY |
| SGK + страхование от безработицы (15%) | 0 TRY | 521,40 TRY |
| Подоходный налог (ступень 15%) | 0 TRY | 443,19 TRY |
| Гербовый сбор | 0 TRY | 26,38 TRY |
| Остаётся сотруднику | 3 476 TRY | 2 485,03 TRY |
Та же поддержка, предоставленная картой, оставляет сотруднику примерно на 990 TRY больше; при денежной выплате работодатель также платит взнос работодателя 23,75%.
На что обратить внимание
- Освобождения применяются к фактически отработанным дням. Пособие на питание за дни отпуска и больничного не освобождено. Не освобождено и пособие на питание в день, когда питание предоставляется на работе.
- НДС на пополнение карт: используется сумма без НДС по счетам за карты питания.
- Договор и ведомость: закрепление льгот в трудовом договоре или политике компании также снимает вопросы о «расчётной зарплате» для выходного пособия. Выходное пособие
Посмотрите влияние на зарплату: Калькулятор зарплаты · Проверка ведомости