Выходное пособие 2026: условия, расчётная зарплата и потолок
Кто получает выходное пособие, что входит в расчётную зарплату, потолки 2026 года, подоходный налог и гербовый сбор, сроки выплаты и проценты; с примерами расчёта.
Выходное пособие выплачивается сотруднику, договор которого прекращён по определённым основаниям и который проработал у одного работодателя не менее года: 30 дней зарплаты за каждый полный год. Оно по-прежнему рассчитывается по статье 14 старого Закона о труде № 1475.
Кто получает?
| Ситуация | Выходное пособие |
|---|---|
| Работодатель расторгает договор без уважительной причины | Да |
| Работодатель расторгает договор по состоянию здоровья или из-за непреодолимой силы (ст. 25/I, III) | Да |
| Работодатель расторгает договор из-за нарушения сотрудником норм морали и добросовестности (ст. 25/II) | Нет |
| Сотрудник расторгает договор по уважительной причине (ст. 24: невыплата зарплаты, моббинг и т. д.) | Да |
| Сотрудник увольняется по собственному желанию | Нет |
| Выход на пенсию или выполнение всех условий пенсии, кроме возраста | Да |
| Военная служба | Да |
| Сотрудница увольняется в течение 1 года после вступления в брак | Да |
| Смерть | Да (наследникам) |
| Истечение срочного договора | Да (практика Кассационного суда) |
Связь с кодами увольнения: Коды увольнения.
Расчётная зарплата
Выходное пособие рассчитывается от «расчётной зарплаты»: последней зарплаты брутто плюс регулярно выплачиваемые льготы, имеющие денежную оценку:
- Включается: питание, транспорт, стоимость служебного развоза, регулярные бонусы и премии (1/12 годовой суммы), пособия на детей и семью, топливное пособие, жилищное пособие, взнос по частному медицинскому страхованию.
- Не включается: сверхурочные, разовые выплаты, единовременные выплаты, такие как помощь при рождении и смерти, автомобиль и телефон, предоставленные для работы.
Потолок
Расчётная зарплата не может превышать потолок на дату расторжения:
| Период | Потолок |
|---|---|
| 01.01.2026 – 30.06.2026 | 64 948,77 TRY |
| 01.07.2026 – 31.12.2026 | 73 729,87 TRY |
Потолок привязан к максимальному пенсионному бонусу государственных служащих и обновляется дважды в год вместе с повышением их оплаты.
Налоги
Выходное пособие освобождено от подоходного налога (в пределах потолка) и не облагается взносами SGK. Удерживается только гербовый сбор 7,59 промилле.
Пример 1: ниже потолка
Стаж 4 года 6 месяцев, расчётная зарплата брутто 50 000 TRY.
- 4 года: 50 000 × 4 = 200 000 TRY
- 6 месяцев: 50 000 × 6 ÷ 12 = 25 000 TRY
- Выходное пособие брутто 225 000 TRY; гербовый сбор 1 707,75 TRY; нетто 223 292,25 TRY
Пример 2: применяется потолок
Стаж 10 лет, расчётная зарплата брутто 120 000 TRY, расторжение в сентябре 2026 года.
- Зарплата для расчёта ограничена потолком: 73 729,87 TRY
- Выходное пособие брутто: 73 729,87 × 10 = 737 298,70 TRY; гербовый сбор 5 596,10 TRY
Калькулятор выходного пособия, уведомления и отпуска · Срок уведомления
Выплата и проценты
Выходное пособие подлежит выплате при расторжении; при задержке начисляются проценты по наивысшей ставке по депозитам. Выплата в рассрочку возможна только с явного согласия сотрудника. Срок исковой давности — 5 лет; перед подачей иска медиация обязательна.
Для работодателей
Резерв на выходные пособия можно отражать в учёте, но для налоговых целей расход вычитается в году выплаты. Для сотрудников с большим стажем мы оцениваем годовое обязательство и включаем его в планирование денежных средств. Зарплата и социальное страхование