Kıdem tazminatı 2026: şartlar, giydirilmiş ücret ve tavan
Kimler kıdem tazminatı alır, giydirilmiş ücrete neler girer, 2026 tavanları, vergi ve damga vergisi, ödeme süresi ve faiz; örnek hesaplarla.
Kıdem tazminatı, iş sözleşmesi belirli nedenlerle sona eren ve aynı işverende en az bir yıl çalışmış işçiye, her tam yıl için 30 günlük ücreti tutarında ödenen tazminattır. Hâlâ 1475 sayılı eski İş Kanunu'nun 14. maddesine göre hesaplanır.
Kimler alır?
| Durum | Kıdem |
|---|---|
| İşveren haklı neden olmadan feshederse | Evet |
| İşveren sağlık veya zorlayıcı nedenle feshederse (m.25/I, III) | Evet |
| İşveren işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle feshederse (m.25/II) | Hayır |
| İşçi haklı nedenle feshederse (m.24: ücret ödenmemesi, mobbing vb.) | Evet |
| İşçi istifa ederse | Hayır |
| Emeklilik veya yaş dışındaki emeklilik şartlarının tamamlanması | Evet |
| Askerlik | Evet |
| Kadın işçinin evlilikten itibaren 1 yıl içinde ayrılması | Evet |
| Ölüm | Evet (mirasçılara) |
| Belirli süreli sözleşmenin süresinin dolması | Evet (Yargıtay uygulaması) |
Çıkış koduyla ilişkisi: İşten çıkış kodları.
Giydirilmiş ücret
Kıdem tazminatı, son brüt ücrete düzenli ödenen ve para ile ölçülebilen menfaatlerin eklenmesiyle bulunan "giydirilmiş ücret" üzerinden hesaplanır:
- Girer: Yemek, yol, servis karşılığı, düzenli prim ve ikramiyeler (yıllık tutarın 12'de biri), çocuk ve aile yardımı, yakacak yardımı, kira yardımı, özel sağlık sigortası primi.
- Girmez: Fazla mesai, arızi ödemeler, doğum ve ölüm yardımı gibi tek seferlik ödemeler, iş gereği verilen araç ve telefon.
Tavan
Giydirilmiş ücret, fesih tarihindeki tavanı geçemez:
| Dönem | Tavan |
|---|---|
| 01.01.2026 – 30.06.2026 | 64.948,77 TL |
| 01.07.2026 – 31.12.2026 | 73.729,87 TL |
Tavan devlet memurlarına ödenen en yüksek emeklilik ikramiyesine bağlıdır ve memur maaş artışlarıyla birlikte yılda iki kez güncellenir.
Vergi
Kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır (tavana kadar) ve SGK primine tabi değildir. Yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir.
Örnek 1: tavanın altında
Kıdem 4 yıl 6 ay, giydirilmiş brüt ücret 50.000 TL.
- 4 yıl: 50.000 × 4 = 200.000 TL
- 6 ay: 50.000 × 6 ÷ 12 = 25.000 TL
- Brüt kıdem 225.000 TL; damga vergisi 1.707,75 TL; net 223.292,25 TL
Örnek 2: tavan uygulanır
Kıdem 10 yıl, giydirilmiş brüt ücret 120.000 TL, fesih Eylül 2026.
- Hesaba esas ücret tavanla sınırlı: 73.729,87 TL
- Brüt kıdem: 73.729,87 × 10 = 737.298,70 TL; damga vergisi 5.596,10 TL
Kıdem, ihbar ve izin hesaplama
İlgili hesaplama: İhbar süresi ve ihbar tazminatı
Ödeme ve faiz
Kıdem tazminatı fesih anında muaccel olur; geç ödenirse mevduata uygulanan en yüksek faiz işletilir. Taksitle ödeme ancak işçinin açık rızasıyla mümkündür. Alacak zamanaşımı 5 yıl; dava öncesi arabuluculuk zorunludur.
İşveren için
Kıdem tazminatı karşılığı muhasebede ayrılabilir ama vergide ödendiği yıl gider yazılır. Uzun kıdemli çalışanlar için yıllık tahmini yükü hesaplayıp nakit planlamasına dahil ediyoruz. Bordro ve SGK