Beneficios para empleados: ¿cuáles tributan y cuáles cotizan a la SGK?
Tarjetas de comida, transporte, lanzadera, ayudas por hijos y familiares, seguro médico privado, pensión privada, primas, ayuda de vivienda, teléfonos; tratamiento en el impuesto sobre la renta y la SGK en una tabla.
Dos pagos del mismo importe pueden dejar al empleado cantidades netas muy distintas según cómo se den. La ayuda al transporte en efectivo y el mismo importe cargado en una tarjeta de transporte público no tributan igual.
Tabla resumen (2026)
| Beneficio | Impuesto sobre la renta | Cotización a la SGK |
|---|---|---|
| Ayuda de comida (efectivo, tarjeta o vale) | Exenta hasta 300 TRY por día efectivamente trabajado | Exenta hasta 300 TRY al día desde el 17.04.2026 |
| Comidas en el centro de trabajo | Exentas | Exentas |
| Tarjeta de transporte público, billete, lanzadera | Exento hasta 158 TRY al día (la lanzadera, en su totalidad) | Exento como prestación en especie |
| Ayuda al transporte en efectivo | Tributa | Cotiza |
| Ayuda por hijos (efectivo) | Tributa (sector privado) | Exenta hasta 660,60 TRY por hijo (2 hijos) |
| Ayuda familiar (efectivo) | Tributa (sector privado) | Exenta hasta 3.303 TRY |
| Prima de seguro privado de salud / vida | Exenta hasta el 15 % del salario y el salario mínimo anual | Exenta hasta el 30 % del salario mínimo (junto con la aportación a pensiones) |
| Aportación del empleador a la pensión privada | Se trata como salario, tributa | Exenta hasta el 30 % del salario mínimo (junto con el seguro de salud) |
| Primas, incentivos por rendimiento | Tributan | Cotizan |
| Ayuda de vivienda (efectivo) | Tributa | Cotiza |
| Vivienda de la empresa (propiedad del empleador) | Exenta con requisitos | En especie, exenta |
| Ayuda por nacimiento, fallecimiento, matrimonio | Tributa | Exenta |
| Ayuda alimentaria en especie (lotes) | Tributa | Exenta |
| Teléfono, ordenador de trabajo | No es salario si se asigna para el trabajo | No es salario |
| Ayuda por teletrabajo | Exenta hasta un límite (diario, 5 % del salario mínimo) | Puede cotizar |
Calculadora de la ayuda de comida
Ejemplo: 22 días laborables, ayuda al transporte
| Tarjeta de transporte público (158 TRY/día) | Efectivo 3.476 TRY | |
|---|---|---|
| Importe imponible añadido al bruto | 0 TRY | 3.476 TRY |
| SGK + desempleo (15 %) | 0 TRY | 521,40 TRY |
| Impuesto sobre la renta (tramo del 15 %) | 0 TRY | 443,19 TRY |
| Impuesto de timbre | 0 TRY | 26,38 TRY |
| Le queda al empleado | 3.476 TRY | 2.485,03 TRY |
Dado en tarjeta, el mismo apoyo deja al empleado unos 990 TRY más; con efectivo, el empleador paga además un 23,75 % de cotización empresarial.
Puntos de atención
- Las exenciones se aplican a los días efectivamente trabajados. La ayuda de comida de los días de vacaciones y baja no está exenta. Tampoco lo está la ayuda de comida de un día en que se da comida en el centro.
- IVA en las recargas de tarjetas: se toma el importe sin IVA de las facturas de la tarjeta de comida.
- Contrato y nómina: recoger los beneficios en el contrato de trabajo o en la política de la empresa también resuelve las dudas sobre el «salario integrado» en la indemnización por antigüedad. Indemnización por antigüedad
Vea el efecto en el salario: Calculadora de salario · Revisión de nómina