Pour les salariés assurés au titre d'un contrat de travail (4/a), les cotisations sont calculées sur la rémunération soumise à cotisations. En 2026, celle-ci est d'au moins 33 030 TL et d'au plus 297 270 TL par mois. Aucune cotisation n'est due au-delà du plafond ; une déclaration inférieure au salaire minimum n'est pas admise (sauf travail à temps partiel).
Assurés 4/a : qui paie combien ?
| Branche | Salarié | Employeur | Total |
|---|---|---|---|
| Invalidité, vieillesse et survivants (MYÖ) | 9% | 12% | 21% |
| Assurance maladie générale (GSS) | 5% | 7,5% | 12,5% |
| Branches à court terme (accident du travail, maladie professionnelle, maternité) | — | 2,25% | 2,25% |
| Total sécurité sociale | 14% | 21,75% | 35,75% |
| Assurance chômage | 1% | 2% | 3% (+ État 1%) |
| Total général | 15% | 23,75% | 38,75% |
Qui la verse ? L'employeur retient la part salariale sur le salaire, la déclare avec sa propre part dans la déclaration mensuelle de retenue et de cotisations (MUHSGK) et paie au plus tard le 26 du mois suivant. Le salarié n'a aucune démarche à faire.
Exemple (50 000 TRY brut, sans incitation) : 7 000 TRY de sécurité sociale et 500 TRY de chômage sont retenus au salarié. L'employeur ajoute 10 875 TRY de cotisations de sécurité sociale et 1 000 TRY de chômage ; coût employeur total 61 875 TRY. Essayez avec le calculateur de salaire.
Incitation du Trésor (art. 81/ı)
Les employeurs sans dettes qui déclarent dans les délais bénéficient en 2026 d'une réduction de la part patronale de retraite :
- 5 points dans l'industrie manufacturière (sécurité sociale patronale 21,75% → 16,75%),
- 2 points dans les autres secteurs (21,75% → 19,75%).
L'incitation suppose des déclarations dans les délais et l'absence de dettes échues de cotisations, d'impôts ou d'amendes. Détails et autres incitations : Guide des incitations SGK.
Salariés retraités : cotisation de soutien à la sécurité sociale (SGDP)
Un retraité qui continue de travailler paie la SGDP au lieu des cotisations d'assurance générale :
| Salarié | Employeur | |
|---|---|---|
| SGDP | 7,5% | 22,5% |
| Branches à court terme | — | 2,25% |
| Assurance chômage | — | — |
| Total | 7,5% | 24,75% |
L'incitation du Trésor de 5 points / 2 points ne s'applique pas. Cochez « Retraité » dans le calculateur de salaire.
Rémunérations soumises à cotisations (art. 80/a)
- Salaires acquis (même s'ils ne sont pas effectivement payés)
- Primes, gratifications et paiements similaires
- Heures supplémentaires, rémunération du repos hebdomadaire et des jours fériés
- Indemnité de congés annuels (y compris à la rupture du contrat)
- Indemnités de repas, d'enfant et de famille versées en espèces au-delà des montants exonérés ci-dessous
- Paiements en espèces tels que les indemnités de logement ou d'habillement
- Jetons de présence (pour les dirigeants employés sous contrat de travail)
Rémunérations non soumises à cotisations (art. 80/b)
| Paiement | Traitement social |
|---|---|
| Avantages en nature (colis alimentaires, vêtements) | Non soumis |
| Allocations de décès, de naissance et de mariage | Non soumises |
| Indemnités de déplacement, indemnité de mission | Non soumises |
| Indemnité de licenciement, indemnité de préavis | Non soumises |
| Indemnité de caisse, frais d'expertise | Non soumis |
| Indemnité de repas | Exonérée jusqu'à 300 TRY par jour (à compter du 17.04.2026) |
| Allocation pour enfant | Jusqu'à 660,60 TRY par enfant et par mois (2 enfants au maximum) |
| Allocation familiale | Jusqu'à 3 303 TRY par mois |
| Assurance santé privée et cotisations BES payées par l'employeur | La part n'excédant pas au total 30% du salaire minimum (9 909 TRY) |
Remarque : les exonérations d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales diffèrent. Par exemple, l'indemnité de préavis n'est pas soumise à cotisations mais l'est à l'impôt sur le revenu. Pour l'aspect fiscal, voir les avantages annexes.
Délais de déclaration
- Embauche : au plus tard un jour avant le début du travail (le jour même dans le bâtiment, l'agriculture et les travaux similaires).
- Départ : dans les 10 jours.
- Déclaration de cotisations (MUHSGK) : le 26 du mois suivant.
Amendes pour déclarations tardives : Amendes administratives.