Un étranger doit obtenir un permis de travail du ministère du Travail et de la Sécurité sociale avant de commencer à travailler en Türkiye. C'est l'employeur qui dépose la demande ; le permis est délivré pour un employeur et un lieu de travail déterminés. L'emploi d'un étranger sans permis est sanctionné d'amendes pour l'employeur comme pour le salarié et peut entraîner une expulsion.
1. Critères généraux
Salariés turcs
Au moins 5 citoyens turcs doivent être employés pour chaque étranger. Les entreprises réalisant un chiffre d'affaires net d'au moins 50 000 000 TRY peuvent employer jusqu'à 5 étrangers sans cette condition.
Critères financiers
| Entreprise | Exigence |
|---|---|
| Créée cette année | Capital libéré d'au moins 500 000 TRY |
| Entreprise existante | Capital libéré d'au moins 500 000 TRY, ou chiffre d'affaires net d'au moins 8 000 000 TRY, ou exportations d'au moins 150 000 USD |
| Coentreprise | Il suffit qu'un associé remplisse le critère |
Exigence de salaire
Le salaire doit être au moins égal au multiple suivant du salaire minimum brut à la date de la demande :
| Poste | Multiple | Minimum brut 2026 |
|---|---|---|
| Cadre dirigeant, pilote | 5 | 165 150 TRY |
| Ingénieur, architecte | 4 | 132 120 TRY |
| Responsable d'unité ou d'entreprise, autres cadres | 3 | 99 090 TRY |
| Emplois exigeant une expertise ou une maîtrise | 2 | 66 060 TRY |
| Services domestiques et autres emplois | 1 | 33 030 TL |
Il s'agit de salaires bruts figurant sur la paie ; les déclarations à la SGK doivent reprendre le même salaire. Déclarer un salaire inférieur après l'obtention du permis est un motif de refus du renouvellement. Voir le coût employeur dans le calculateur de salaire ; l'impôt et la sécurité sociale sont les mêmes que pour les citoyens turcs.
Nouvelle exemption (à compter du 03.08.2026)
Pour les étrangers ayant séjourné en Türkiye au moins un an au cours des trois dernières années sous couvert d'un permis de travail, d'un permis de séjour ou d'un statut de protection internationale réguliers, les critères d'emploi et financiers ne s'appliquent pas jusqu'à 3 personnes par lieu de travail. Leur nombre ne peut dépasser celui des salariés turcs.
2. Associés étrangers
- Capital libéré de la société d'au moins 500 000 TRY,
- Part de capital de l'étranger d'au moins 500 000 TRY et participation d'au moins 20%,
- Au moins 5 citoyens turcs employés (le premier permis est assorti d'une mention ; exigé mensuellement à partir du 7e mois).
Les associés détenant un capital d'au moins 100 000 USD sont dispensés de ces deux conditions. Constitution de société avec des associés étrangers : Investisseurs étrangers.
3. Facilités sectorielles (résumé)
- Informatique : les postes spécialisés comme le développement logiciel, les bases de données et la cybersécurité sont dispensés des critères d'emploi et financiers.
- Centres de R&D et de design, technopôles : dispense sur avis favorable du ministère de l'Industrie et de la Technologie.
- Tourisme : les entreprises touristiques agréées employant au moins 10 citoyens turcs sont dispensées du critère d'emploi pour les postes d'experts et de maîtres ; quotas supplémentaires pour les établissements d'hébergement.
- Industrie manufacturière, aviculture et recyclage : 1 étranger pour 5 salariés turcs par établissement (jusqu'au 31.12.2027).
- Santé et enseignement : accord préalable du ministère de la Santé / du ministère de l'Éducation / du Conseil de l'enseignement supérieur.
- Services domestiques : garde d'enfants, soins aux personnes âgées et aux malades ; la capacité financière de l'employeur est appréciée.
4. Dispensés de tous les critères
Parents ou enfants de citoyens turcs, personnes mariées à un citoyen turc depuis au moins 3 ans, titulaires d'un permis de séjour de longue durée ou humanitaire, étrangers d'ascendance turque, citoyens de la RTCN et, à compter du 03.08.2026, personnes ayant séjourné au moins 8 ans en Türkiye sous certains permis. La dispense ne garantit pas l'obtention du permis ; elle doit être justifiée.
5. Étapes de la demande
- L'employeur s'inscrit sur e-Permis (ecalismaizni.csgb.gov.tr) via l'e-Administration et crée la demande.
- Étranger à l'étranger : il demande un visa de travail au consulat turc ; l'employeur complète les documents sur e-Permis dans un délai de 10 jours ouvrés. Le visa est délivré après approbation.
- Étranger en Türkiye : muni d'un permis de séjour valable d'au moins 6 mois (autre qu'un permis étudiant), l'employeur dépose la demande depuis la Türkiye.
- La demande est gratuite ; les frais de permis de travail et de document sont payés après approbation.
- Après approbation, la déclaration d'embauche SGK de l'étranger doit être déposée avant le début du travail, comme pour les salariés turcs. Procédure de demande : Demande de permis de travail.
Documents (habituels)
- Passeport (valable au moins 60 jours), photo biométrique
- Contrat de travail ou projet signé par l'employeur
- Diplôme et certificats professionnels (reconnaissance pour les professions réglementées comme la santé et l'ingénierie)
- Dernier bilan et compte de résultat de l'employeur (visés par le centre des impôts), Journal du registre du commerce
- Pour les associés, documents attestant la participation
Durée
Le premier permis est généralement accordé pour 1 an au plus, les renouvellements pour 2 ans puis jusqu'à 3 ans. Les renouvellements doivent être demandés dans les 60 jours précédant l'expiration et au plus tard avant la date d'expiration. Les étrangers justifiant de 8 ans de permis de travail réguliers et ininterrompus peuvent demander un permis à durée indéterminée.
Sources
- Loi n° 6735 sur la main-d'œuvre internationale et règlement d'application
- Ministère du Travail, Direction générale de la main-d'œuvre internationale, Critères d'évaluation des permis de travail (tels que modifiés le 03.08.2026)
- Demande : ecalismaizni.csgb.gov.tr · Information : calismaizni.gov.tr