外国人在土耳其开始工作前，必须取得劳动和社会保障部颁发的工作许可。由雇主申请；许可针对特定雇主和工作场所签发。无许可雇用外国人，雇主和员工均会被罚款，并可能导致驱逐出境。
1. 一般标准
土耳其员工
每雇用一名外国人，须至少雇用 5 名土耳其公民。净销售额达 50,000,000 TRY 及以上的企业，可不受此限雇用最多 5 名外国人。
财务标准
| 企业 | 要求 |
|---|---|
| 当年成立 | 实缴资本至少 500,000 TRY |
| 存续企业 | 实缴资本至少 500,000 TRY，或净销售额至少 8,000,000 TRY，或出口额至少 150,000 USD |
| 合营企业 | 一方合作伙伴满足标准即可 |
薪资要求
薪资须至少为申请日税前最低工资的以下倍数：
| 职位 | 倍数 | 2026 年税前最低额 |
|---|---|---|
| 高级管理人员、飞行员 | 5 | 165,150 TRY |
| 工程师、建筑师 | 4 | 132,120 TRY |
| 部门或企业经理、其他管理人员 | 3 | 99,090 TRY |
| 需专业知识或技艺的工作 | 2 | 66,060 TRY |
| 家政服务及其他工作 | 1 | 33,030 TL |
以上为工资单上的税前工资；SGK 申报须使用相同工资。获批后申报较低工资，将成为拒绝延期的理由。雇主成本请见工资计算器；税费和社保与土耳其公民相同。
新增豁免（自 03.08.2026 起）
在过去三年中以合法工作许可、居留许可或国际保护身份在土耳其停留至少一年的外国人，每个工作场所最多 3 人不适用就业和财务标准。其人数不得超过土耳其员工人数。
2. 外国股东
- 公司实缴资本至少 500,000 TRY，
- 外国人的出资至少 500,000 TRY，持股比例至少 20%，
- 至少雇用 5 名土耳其公民（首次许可会加注；自第 7 个月起按月要求）。
出资至少 100,000 USD 的股东可豁免上述两项条件。外国股东设立公司：外国投资者。
3. 行业便利（摘要）
- **信息技术：**软件开发、数据库、网络安全等专业 IT 职位豁免就业和财务标准。
- **研发与设计中心、科技园：**经工业和技术部出具肯定意见后豁免。
- **旅游：**雇用至少 10 名土耳其公民的持证旅游企业，其专家和技师职位豁免就业标准；住宿设施另有额外配额。
- **制造、家禽养殖与回收：**每个分支机构每 5 名土耳其员工可雇 1 名外国人（至 31.12.2027）。
- **医疗与教育：**须事先获得卫生部 / 教育部 / 高等教育委员会批准。
- **家政服务：**照顾儿童、老人和病人；评估雇主的收入是否充足。
4. 豁免全部标准的人员
土耳其公民的父母或子女、与土耳其公民结婚至少 3 年者、持长期或人道主义居留许可者、土耳其裔外国人、北塞浦路斯土耳其共和国公民，以及自 03.08.2026 起凭特定许可在土耳其居留至少 8 年者。豁免不保证获批，须提供证明。
5. 申请步骤
- 雇主通过 e-Devlet 在电子申请系统注册（ecalismaizni.csgb.gov.tr）并创建申请。
- **身在国外的外国人：**向土耳其领事馆申请工作签证；雇主须在 10 个工作日内于系统中补齐文件。获批后签发签证。
- **身在土耳其的外国人：**持有效期至少 6 个月的居留许可（学生许可除外），由雇主在土耳其境内申请。
- 申请免费；工作许可费和证件费在获批后缴纳。
- 获批后，须在开始工作前为外国人办理 SGK 入职申报，与土耳其员工相同。申请流程：工作许可申请。
文件（一般）
- 护照（有效期至少 60 天）、生物识别照片
- 劳动合同或经雇主签字的草案
- 学历和职业证书（医疗、工程等受监管职业须认证）
- 雇主最近的资产负债表和利润表（经税务局确认）、商业登记公报
- 股东须提供持股证明文件
期限
首次许可通常最长 1 年，延期为 2 年，之后最长 3 年。延期须在到期前 60 天内、最迟于到期日前申请。连续持有合法工作许可 8 年的外国人可申请无期限许可。
来源
- 第 6735 号《国际劳动力法》及其实施条例
- 劳动部国际劳动力总司《工作许可评估标准》（03.08.2026 修订）
- 申请：ecalismaizni.csgb.gov.tr · 信息：calismaizni.gov.tr