يجب على الأجنبي الحصول على تصريح عمل من وزارة العمل والضمان الاجتماعي قبل بدء العمل في تركيا. ويتقدم صاحب العمل بالطلب؛ ويُمنح التصريح لصاحب عمل ومكان عمل محددين. ويُعاقب تشغيل أجنبي دون تصريح بغرامة على صاحب العمل والعامل وقد يؤدي إلى الترحيل.
1. المعايير العامة
العاملون الأتراك
يجب تشغيل 5 مواطنين أتراك على الأقل مقابل كل أجنبي. ويجوز للمنشآت التي يبلغ صافي مبيعاتها 50,000,000 TRY أو أكثر تشغيل ما يصل إلى 5 أجانب دون هذا الشرط.
المعايير المالية
| المنشأة | الشرط |
|---|---|
| مؤسسة هذا العام | رأس مال مدفوع لا يقل عن 500,000 TRY |
| منشأة قائمة | رأس مال مدفوع لا يقل عن 500,000 TRY، أو صافي مبيعات لا يقل عن 8,000,000 TRY، أو صادرات لا تقل عن 150,000 USD |
| مشروع مشترك | يكفي أن يستوفي أحد الشركاء المعيار |
شرط الراتب
يجب ألا يقل الراتب عن المضاعف التالي من الحد الأدنى الإجمالي للأجور في تاريخ الطلب:
| الوظيفة | المضاعف | الحد الأدنى الإجمالي 2026 |
|---|---|---|
| مدير تنفيذي أعلى، طيار | 5 | 165,150 TRY |
| مهندس، معماري | 4 | 132,120 TRY |
| مدير وحدة أو منشأة، مديرون آخرون | 3 | 99,090 TRY |
| أعمال تتطلب خبرة أو إتقانًا | 2 | 66,060 TRY |
| الخدمات المنزلية والأعمال الأخرى | 1 | 33,030 TL |
هذه رواتب إجمالية في كشف الرواتب؛ ويجب أن تتضمن إشعارات SGK الراتب نفسه. ويُعد التصريح براتب أقل بعد منح التصريح سببًا لرفض التمديد. اطّلع على تكلفة صاحب العمل في حاسبة الرواتب؛ والضرائب والضمان الاجتماعي هي نفسها المطبقة على المواطنين الأتراك.
إعفاء جديد (اعتبارًا من 03.08.2026)
بالنسبة للأجانب الذين أقاموا في تركيا سنة على الأقل خلال السنوات الثلاث الأخيرة بتصريح عمل أو إقامة أو وضع حماية دولية قانوني، لا تُطبق معايير التوظيف والمعايير المالية على ما يصل إلى 3 أشخاص لكل مكان عمل. ولا يجوز أن يتجاوز عددهم عدد العاملين الأتراك.
2. الشركاء الأجانب
- رأس المال المدفوع للشركة لا يقل عن 500,000 TRY،
- حصة الأجنبي في رأس المال لا تقل عن 500,000 TRY ونسبة مساهمته لا تقل عن 20%،
- تشغيل 5 مواطنين أتراك على الأقل (يُشار إلى ذلك في التصريح الأول؛ ويُشترط شهريًا اعتبارًا من الشهر 7).
يُعفى الشركاء الذين لا يقل رأس مالهم عن 100,000 USD من هذين الشرطين. تأسيس شركة بشركاء أجانب: المستثمرون الأجانب.
3. تسهيلات قطاعية (ملخص)
- تقنية المعلومات: الوظائف المتخصصة مثل تطوير البرمجيات وقواعد البيانات والأمن السيبراني معفاة من معايير التوظيف والمعايير المالية.
- مراكز البحث والتطوير والتصميم، والحدائق التقنية: معفاة برأي إيجابي من وزارة الصناعة والتكنولوجيا.
- السياحة: المنشآت السياحية المرخصة التي تشغّل 10 مواطنين أتراك على الأقل معفاة من معيار التوظيف لوظائف الخبراء والمهرة؛ مع حصص إضافية لمنشآت الإيواء.
- التصنيع والدواجن وإعادة التدوير: أجنبي 1 لكل 5 عاملين أتراك في كل فرع (حتى 31.12.2027).
- الصحة والتعليم: موافقة مسبقة من وزارة الصحة / وزارة التعليم / مجلس التعليم العالي.
- الخدمات المنزلية: رعاية الأطفال والمسنين والمرضى؛ ويُقيَّم كفاية دخل صاحب العمل.
4. المعفون من جميع المعايير
آباء المواطنين الأتراك أو أبناؤهم، والمتزوجون من مواطن تركي منذ 3 سنوات على الأقل، وحاملو تصاريح الإقامة طويلة الأجل أو الإنسانية، والأجانب من أصل تركي، ومواطنو جمهورية شمال قبرص التركية، واعتبارًا من 03.08.2026 من أقاموا في تركيا 8 سنوات على الأقل بتصاريح معينة. ولا يضمن الإعفاء الحصول على التصريح؛ بل يجب إثباته.
5. خطوات الطلب
- يسجّل صاحب العمل في نظام الطلب الإلكتروني (ecalismaizni.csgb.gov.tr) عبر e-Devlet وينشئ الطلب.
- الأجنبي في الخارج: يتقدم إلى القنصلية التركية بطلب تأشيرة عمل؛ ويستكمل صاحب العمل المستندات في النظام خلال 10 أيام عمل. وتصدر التأشيرة بعد الموافقة.
- الأجنبي في تركيا: إذا كان لديه تصريح إقامة ساري المفعول لمدة 6 أشهر على الأقل (غير تصريح الطالب)، يتقدم صاحب العمل من داخل تركيا.
- الطلب مجاني؛ وتُدفع رسوم تصريح العمل ورسوم الوثيقة بعد الموافقة.
- بعد الموافقة يجب تقديم إشعار بدء العمل لدى SGK للأجنبي قبل بدء العمل، كما في حالة العاملين الأتراك. مسار الطلب: طلب تصريح العمل.
المستندات (المعتادة)
- جواز سفر (ساري 60 يومًا على الأقل)، وصورة بيومترية
- عقد عمل أو مسودة موقعة من صاحب العمل
- الشهادة والوثائق المهنية (مع المعادلة في المهن المنظمة كالصحة والهندسة)
- آخر ميزانية وقائمة دخل لصاحب العمل (مصدّقة من مكتب الضرائب)، وجريدة السجل التجاري
- للشركاء، مستندات تثبت المساهمة
المدة
يُمنح التصريح الأول عادة لمدة تصل إلى سنة 1، والتمديدات لمدة سنتين 2 ثم لمدة تصل إلى 3 سنوات. ويجب تقديم طلب التمديد خلال 60 يومًا قبل انتهاء المدة وفي موعد أقصاه تاريخ الانتهاء. ويمكن للأجانب الحاصلين على تصاريح عمل قانونية متواصلة لمدة 8 سنوات طلب تصريح غير محدد المدة.
المصادر
- قانون القوى العاملة الدولية رقم 6735 ولائحته التنفيذية
- وزارة العمل، المديرية العامة للقوى العاملة الدولية، معايير تقييم تصاريح العمل (بصيغتها المعدلة في 03.08.2026)
- الطلب: ecalismaizni.csgb.gov.tr · المعلومات: calismaizni.gov.tr