外国人の就労許可：基準、給与、申請 · Journal CPA

外国人はトルコで働き始める前に、労働社会保障省から就労許可を取得しなければなりません。申請するのは雇用主で、許可は特定の雇用主と事業所について発行されます。許可なく外国人を雇用すると雇用主と労働者の双方に罰金が科され、国外退去につながることもあります。

1. 一般基準

外国人 1 人につき、少なくとも 5 人のトルコ国民を雇用する必要があります。純売上高が 50,000,000 TRY 以上の企業は、この要件にかかわらず最大 5 人の外国人を雇用できます。

企業	要件
当年設立	払込資本金 500,000 TRY 以上
既存企業	払込資本金 500,000 TRY 以上、または純売上高 8,000,000 TRY 以上、または輸出額 150,000 USD 以上
共同事業	1 社が基準を満たせば足ります

給与は申請日時点の総額最低賃金の次の倍数以上でなければなりません：

これは給与台帳上の総額給与であり、SGK への届出も同じ給与でなければなりません。許可後に低い給与を届け出ると、延長拒否の理由になります。雇用主コストは給与計算ツールで確認できます。税金と社会保険はトルコ国民と同じです。

過去 3 年のうち少なくとも 1 年、合法的な就労許可、在留許可または国際保護の地位でトルコに滞在した外国人については、事業所ごとに最大 3 人まで雇用基準と財務基準が適用されません。その人数はトルコ人従業員の数を超えることはできません。

出資額が 100,000 USD 以上の社員は、上記 2 つの条件が免除されます。外国人社員による会社設立：外国人投資家。

トルコ国民の親または子、トルコ国民と 3 年以上婚姻している人、長期または人道的在留許可の保有者、トルコ系外国人、北キプロス・トルコ共和国の国民、および 03.08.2026 からは特定の許可で 8 年以上トルコに滞在した人。免除は許可を保証するものではなく、証明が必要です。

最初の許可は通常最長 1 年、延長は 2 年、その後は最長 3 年です。延長申請は期限満了前 60 日以内、遅くとも満了日までに行います。8 年間継続して合法的な就労許可を有する外国人は、無期限の許可を申請できます。