تبعه خارجی باید پیش از شروع کار در ترکیه پروانه کار را از وزارت کار و تأمین اجتماعی دریافت کند. کارفرما درخواست می‌دهد و پروانه برای کارفرما و محل کار معینی صادر می‌شود. به کار گرفتن تبعه خارجی بدون پروانه برای کارفرما و کارگر جریمه دارد و ممکن است به اخراج از کشور بینجامد.
1. معیارهای عمومی
کارگران ترک
به ازای هر تبعه خارجی دست‌کم 5 شهروند ترک باید شاغل باشند. کسب‌وکارهایی با فروش خالص 50,000,000 TRY یا بیشتر می‌توانند بدون این شرط تا 5 تبعه خارجی استخدام کنند.
معیارهای مالی
| کسب‌وکار | الزام |
|---|---|
| تأسیس‌شده در سال جاری | سرمایه پرداخت‌شده دست‌کم 500,000 TRY |
| کسب‌وکار موجود | سرمایه پرداخت‌شده دست‌کم 500,000 TRY، یا فروش خالص دست‌کم 8,000,000 TRY، یا صادرات دست‌کم 150,000 USD |
| مشارکت مدنی | کافی است یکی از شرکا معیار را داشته باشد |
الزام حقوق
حقوق باید دست‌کم ضریب زیر از حداقل دستمزد ناخالص در تاریخ درخواست باشد:
| سمت | ضریب | حداقل ناخالص 2026 |
|---|---|---|
| مدیر ارشد، خلبان | 5 | 165,150 TRY |
| مهندس، معمار | 4 | 132,120 TRY |
| مدیر واحد یا کسب‌وکار، سایر مدیران | 3 | 99,090 TRY |
| کارهای نیازمند تخصص یا مهارت استادکاری | 2 | 66,060 TRY |
| خدمات خانگی و سایر کارها | 1 | 33,030 TL |
این‌ها حقوق ناخالص در لیست حقوق هستند؛ اعلام‌های SGK باید همین حقوق را نشان دهند. اعلام حقوق کمتر پس از صدور پروانه دلیلی برای رد تمدید است. هزینه کارفرما را در ماشین‌حساب حقوق ببینید؛ مالیات و بیمه همانند شهروندان ترک است.
معافیت جدید (از 03.08.2026)
برای اتباع خارجی که در سه سال گذشته دست‌کم یک سال با پروانه کار، اقامت یا وضعیت حمایت بین‌المللی قانونی در ترکیه بوده‌اند، معیارهای اشتغال و مالی برای حداکثر 3 نفر در هر محل کار اعمال نمی‌شود. تعداد آنان نمی‌تواند از تعداد کارگران ترک بیشتر باشد.
2. شرکای خارجی
- سرمایه پرداخت‌شده شرکت دست‌کم 500,000 TRY،
- سهم سرمایه تبعه خارجی دست‌کم 500,000 TRY و درصد سهام دست‌کم 20%،
- دست‌کم 5 شهروند ترک شاغل (در پروانه نخست قید می‌شود؛ از ماه 7 به‌صورت ماهانه الزامی است).
شرکایی با سرمایه دست‌کم 100,000 USD از این دو شرط معاف‌اند. تأسیس شرکت با شرکای خارجی: سرمایه‌گذاران خارجی.
3. تسهیلات بخشی (خلاصه)
- فناوری اطلاعات: سمت‌های تخصصی مانند توسعه نرم‌افزار، پایگاه داده و امنیت سایبری از معیارهای اشتغال و مالی معاف‌اند.
- مراکز تحقیق و توسعه و طراحی، پارک‌های فناوری: با نظر مثبت وزارت صنعت و فناوری معاف‌اند.
- گردشگری: کسب‌وکارهای گردشگری دارای مجوز که دست‌کم 10 شهروند ترک استخدام کرده‌اند، برای سمت‌های کارشناس و استادکار از معیار اشتغال معاف‌اند؛ سهمیه‌های اضافی برای اقامتگاه‌ها.
- تولید، مرغداری و بازیافت: 1 تبعه خارجی به ازای هر 5 کارگر ترک در هر شاخه (تا 31.12.2027).
- سلامت و آموزش: تأیید پیشین وزارت بهداشت / وزارت آموزش / شورای آموزش عالی.
- خدمات خانگی: نگهداری کودک، سالمند و بیمار؛ کفایت درآمد کارفرما ارزیابی می‌شود.
4. معاف از همه معیارها
پدر و مادر یا فرزندان شهروندان ترک، کسانی که دست‌کم 3 سال با شهروند ترک ازدواج کرده‌اند، دارندگان اقامت بلندمدت یا بشردوستانه، اتباع خارجی ترک‌تبار، شهروندان جمهوری ترک قبرس شمالی و از 03.08.2026 کسانی که با برخی پروانه‌ها دست‌کم 8 سال در ترکیه اقامت داشته‌اند. معافیت تضمین صدور پروانه نیست؛ باید مستند شود.
5. مراحل درخواست
- کارفرما در سامانه درخواست الکترونیک (ecalismaizni.csgb.gov.tr) از طریق e-Devlet ثبت‌نام کرده و درخواست را ایجاد می‌کند.
- تبعه خارجی در خارج از کشور: برای روادید کار به کنسولگری ترکیه مراجعه می‌کند؛ کارفرما ظرف 10 روز کاری مدارک را در سامانه تکمیل می‌کند. روادید پس از تأیید صادر می‌شود.
- تبعه خارجی در ترکیه: با اقامت معتبر دست‌کم 6 ماهه (غیر از اقامت دانشجویی)، کارفرما از داخل ترکیه درخواست می‌دهد.
- درخواست رایگان است؛ هزینه پروانه کار و هزینه سند پس از تأیید پرداخت می‌شود.
- پس از تأیید، اعلام شروع به کار در SGK برای تبعه خارجی باید پیش از شروع کار، همانند کارگران ترک، انجام شود. فرایند درخواست: درخواست پروانه کار.
مدارک (معمول)
- گذرنامه (دست‌کم 60 روز اعتبار)، عکس بیومتریک
- قرارداد کار یا پیش‌نویس امضاشده توسط کارفرما
- مدرک تحصیلی و گواهی‌های حرفه‌ای (ارزشیابی برای حرفه‌های تنظیم‌شده مانند سلامت و مهندسی)
- آخرین ترازنامه و صورت سود و زیان کارفرما (تأییدشده از اداره مالیات)، روزنامه ثبت تجاری
- برای شرکا، مدارک نشان‌دهنده سهام
مدت
پروانه نخست معمولاً تا 1 سال، تمدیدها برای 2 سال و سپس تا 3 سال صادر می‌شود. تمدید باید ظرف 60 روز پیش از پایان اعتبار و حداکثر پیش از تاریخ انقضا درخواست شود. اتباع خارجی با 8 سال پروانه کار قانونی پیوسته می‌توانند پروانه نامحدود درخواست کنند.
منابع
- قانون نیروی کار بین‌المللی شماره 6735 و آیین‌نامه اجرایی آن
- وزارت کار، اداره کل نیروی کار بین‌المللی، معیارهای ارزیابی پروانه کار (با اصلاحات 03.08.2026)
- درخواست: ecalismaizni.csgb.gov.tr · اطلاعات: calismaizni.gov.tr