Un extranjero debe obtener un permiso de trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social antes de empezar a trabajar en Turquía. Lo solicita el empleador; el permiso se concede para un empleador y un centro de trabajo concretos. Emplear a un extranjero sin permiso se sanciona con multa al empleador y al trabajador y puede conllevar la expulsión.
1. Criterios generales
Trabajadores turcos
Por cada extranjero deben estar empleados al menos 5 ciudadanos turcos. Las empresas con ventas netas de 50.000.000 TRY o más pueden emplear hasta 5 extranjeros sin este requisito.
Criterios financieros
| Empresa | Requisito |
|---|---|
| Constituida este año | Capital desembolsado de al menos 500.000 TRY |
| Empresa existente | Capital desembolsado de al menos 500.000 TRY, o ventas netas de al menos 8.000.000 TRY, o exportaciones de al menos 150.000 USD |
| Empresa conjunta | Basta con que un socio cumpla el criterio |
Requisito salarial
El salario debe ser al menos el siguiente múltiplo del salario mínimo bruto en la fecha de la solicitud:
| Puesto | Múltiplo | Mínimo bruto 2026 |
|---|---|---|
| Alto directivo, piloto | 5 | 165.150 TRY |
| Ingeniero, arquitecto | 4 | 132.120 TRY |
| Responsable de unidad o de empresa, otros directivos | 3 | 99.090 TRY |
| Trabajos que requieren especialización o maestría | 2 | 66.060 TRY |
| Servicio doméstico y otros trabajos | 1 | 33.030 TL |
Son salarios brutos en nómina; las altas en la SGK deben indicar el mismo salario. Declarar un salario menor tras la concesión es motivo para denegar la prórroga. Vea el coste para la empresa en la calculadora de salario; impuestos y seguridad social son los mismos que para los ciudadanos turcos.
Nueva exención (desde el 03.08.2026)
Para los extranjeros que hayan estado en Turquía al menos un año de los últimos tres con permiso de trabajo, permiso de residencia o protección internacional legales, no se aplican los criterios de empleo y financieros para hasta 3 personas por centro de trabajo. Su número no puede superar el de trabajadores turcos.
2. Socios extranjeros
- Capital desembolsado de la sociedad de al menos 500.000 TRY,
- Participación del extranjero en el capital de al menos 500.000 TRY y porcentaje de al menos el 20 %,
- Al menos 5 ciudadanos turcos empleados (el primer permiso se anota; se exige mensualmente desde el 7.º mes).
Los socios con un capital de al menos 100.000 USD están exentos de estas dos condiciones. Constitución con socios extranjeros: Inversores extranjeros.
3. Facilidades por sector (resumen)
- TI: los puestos especializados de TI como desarrollo de software, bases de datos y ciberseguridad están exentos de los criterios de empleo y financieros.
- Centros de I+D y diseño, parques tecnológicos: exentos con informe favorable del Ministerio de Industria y Tecnología.
- Turismo: las empresas turísticas con licencia que emplean al menos 10 ciudadanos turcos están exentas del criterio de empleo para puestos de experto y maestro; cupos adicionales para alojamientos.
- Industria, avicultura y reciclaje: 1 extranjero por cada 5 trabajadores turcos por rama (hasta el 31.12.2027).
- Sanidad y educación: aprobación previa del Ministerio de Sanidad / Ministerio de Educación / Consejo de Educación Superior.
- Servicio doméstico: cuidado de niños, mayores y enfermos; se evalúa la suficiencia de ingresos del empleador.
4. Exentos de todos los criterios
Padres o hijos de ciudadanos turcos, personas casadas con un ciudadano turco desde hace al menos 3 años, titulares de permisos de residencia de larga duración o humanitarios, extranjeros de origen turco, ciudadanos de la RTNC y, desde el 03.08.2026, quienes hayan residido en Turquía al menos 8 años con determinados permisos. La exención no garantiza el permiso; debe acreditarse.
5. Pasos de la solicitud
- El empleador se registra en el sistema de solicitud electrónica (ecalismaizni.csgb.gov.tr) mediante e-Devlet y crea la solicitud.
- Extranjero en el exterior: solicita un visado de trabajo en el consulado turco; el empleador completa la documentación en el sistema en 10 días hábiles. El visado se expide tras la aprobación.
- Extranjero en Turquía: con un permiso de residencia válido de al menos 6 meses (distinto del de estudiante), el empleador presenta la solicitud desde Turquía.
- La solicitud es gratuita; la tasa del permiso y la tasa del documento se pagan tras la aprobación.
- Tras la aprobación, el alta en la SGK del extranjero debe presentarse antes de empezar a trabajar, como con los trabajadores turcos. Proceso de solicitud: Solicitud de permiso de trabajo.
Documentos (habituales)
- Pasaporte (válido al menos 60 días), fotografía biométrica
- Contrato de trabajo o borrador firmado por el empleador
- Título y certificados profesionales (homologación en profesiones reguladas como sanidad e ingeniería)
- Último balance y cuenta de resultados del empleador (sellados por la oficina tributaria), Gaceta del Registro Mercantil
- Para socios, documentos que acrediten la participación
Duración
El primer permiso suele concederse por hasta 1 año, las prórrogas por 2 años y después por hasta 3 años. Las prórrogas deben solicitarse en los 60 días anteriores al vencimiento y, a más tardar, antes de la fecha de vencimiento. Los extranjeros con 8 años de permisos de trabajo legales ininterrumpidos pueden solicitar un permiso indefinido.
Fuentes
- Ley n.º 6735 de Mano de Obra Internacional y su reglamento de aplicación
- Ministerio de Trabajo, Dirección General de Mano de Obra Internacional, Criterios de Evaluación de Permisos de Trabajo (modificados el 03.08.2026)
- Solicitud: ecalismaizni.csgb.gov.tr · Información: calismaizni.gov.tr