La mayoría de las multas a las que se enfrentan las empresas nacen de una comunicación tardía, una factura no emitida o un contrato no formalizado por escrito. Esta página reúne las tres fuentes. Los importes corresponden a 2026.
1. Multas administrativas de la SGK (Ley 5510, art. 102)
Las multas de la SGK son múltiplos del salario mínimo bruto en la fecha de la infracción. La base de 2026 es 33.030 TL. Si se pagan en 15 días desde la notificación hay una reducción del 25 %; en el mismo plazo puede recurrirse ante la SGK y, si se desestima, ante el juzgado de lo social en 30 días.
| Infracción | Medida | Importe 2026 |
|---|---|---|
| Alta tardía del inicio de la relación laboral | 1 salario mínimo por trabajador | 33.030 TL |
| Misma infracción detectada en inspección | 2 salarios mínimos por trabajador | 66.060 TRY |
| Reiteración en el plazo de un año | 5 salarios mínimos por trabajador | 165.150 TRY |
| Comunicación tardía del centro: contabilidad de balance | 3 salarios mínimos | 99.090 TRY |
| Comunicación tardía del centro: libros de explotación | 2 salarios mínimos | 66.060 TRY |
| Comunicación tardía del centro: sin libros | 1 salario mínimo | 33.030 TL |
| Declaración mensual de retenciones y cotizaciones fuera de plazo (original) | 1/5 de salario mínimo por trabajador, máx. 2 salarios mínimos por declaración | 6.606 TRY / máx. 66.060 TRY |
| Declaración mensual fuera de plazo (complementaria) | 1/8 de salario mínimo por trabajador, máx. 2 salarios mínimos | 4.128,75 TRY / máx. 66.060 TRY |
| Documentos de días no trabajados no presentados a tiempo | Medio salario mínimo por trabajador | 16.515 TRY |
| Libros no presentados: contabilidad de balance | 12 salarios mínimos | 396.360 TRY |
| Libros no presentados: libros de explotación | 6 salarios mínimos | 198.180 TRY |
| Documentos no presentados: sin libros | 3 salarios mínimos | 99.090 TRY |
| Nómina no conforme | Medio salario mínimo por nómina | 16.515 TRY |
| Datos erróneos, incluido el código de ocupación | 1/10 de salario mínimo por trabajador, máx. 1 salario mínimo | 3.303 TRY |
| Obstrucción de una inspección | 5 salarios mínimos | 165.150 TRY |
Calcule una multa de la SGK con la reducción por pronto pago.
2. Multas de la Ley del Trabajo (Ley 4857, 2026)
Las multas de la Ley del Trabajo se incrementan cada año con la tasa de revalorización; el aumento de 2026 es del 25,49 %. Las impone el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (direcciones regionales).
| Artículo | Materia | Importe 2026 | Medida |
|---|---|---|---|
| 98 | Comunicación ficticia de empleador principal–subcontratista | 302.484 TRY | Por caso |
| 99/1-a | Vulneración de la igualdad de trato (art. 5) | 2.531 TRY | Por trabajador |
| 99/1-b | Vulneración de las normas de trabajo temporal (art. 7) | 4.235 TRY | Por trabajador |
| 99/1-c | Condiciones de trabajo no entregadas por escrito (art. 8), trabajo a llamada / a distancia (art. 14) | 2.531 TRY | Por trabajador |
| 99/1-d | Certificado de empleo no emitido o falso (art. 28) | 2.531 TRY | Por trabajador |
| 100 | Vulneración de las normas de despido colectivo (art. 29) | 9.943 TRY | Por trabajador |
| 101 | Obligación de emplear a personas con discapacidad y exreclusos (art. 30) | 37.748 TRY | Por persona no empleada y mes |
| 102/a | Salario impagado o pagado de menos, no pagado por banco, pagado por debajo del mínimo | 2.734 TRY | Por trabajador y mes |
| 102/b | Sin recibo de salarios (art. 37), vulneración de las normas de descuentos salariales (art. 38) | 9.943 TRY | |
| 102/c | Pago de horas extra, tiempo libre y consentimiento del trabajador (art. 41) | 4.815 TRY | Por trabajador |
| 103 | Vacaciones anuales: fraccionamiento, retribución, pago al cese, no concesión (arts. 56, 57, 59, 60) | 4.815 TRY | Por trabajador |
| 104 | Jornada, descansos, trabajo nocturno, trabajo de menores y mujeres, expediente personal (arts. 63, 68–76) | 26.620 TRY | |
| 104 | Recuperación de horas no conforme (art. 64) | 4.815 TRY | Por trabajador |
| 107 | No informar a los inspectores, obstruir la inspección, presionar a los trabajadores que declaran | 241.992 TRY |
Nota práctica: en los centros con trabajadores, las tres multas más frecuentes se refieren a la falta de contratos escritos / condiciones de trabajo (99/1-c), a los recibos de salarios no emitidos (102/b) y a las vacaciones anuales (103). Las tres pueden evitarse con una documentación ordenada.
3. Sanciones tributarias (Ley de Procedimiento Tributario n.º 213, 2026)
Sanción por pérdida fiscal (art. 344)
Si el impuesto no se liquida a tiempo o se liquida de menos, se impone una sanción igual a una vez el impuesto perdido; tres veces en caso de evasión (facturas falsas, etc.). Además se devengan intereses de demora desde el vencimiento. Si se paga a tiempo, cabe la reducción de la sanción (art. 376) y el acuerdo. Compare las opciones: Calculadora de la sanción por pérdida fiscal.
Sanciones generales por irregularidad (art. 352)
| Grupo de contribuyentes | 1.er grado | 2.º grado |
|---|---|---|
| Sociedades de capital | 35.000 TRY | 17.000 TRY |
| Comerciantes de primera clase y profesionales | 17.000 TRY | 8.700 TRY |
| Comerciantes de segunda clase | 8.700 TRY | 6.000 TRY |
| Otros contribuyentes del impuesto sobre la renta que declaran | 6.000 TRY | 4.000 TRY |
| Contribuyentes en régimen simplificado | 4.000 TRY | 2.600 TRY |
| Artesanos exentos del impuesto sobre la renta | 2.600 TRY | 1.700 TRY |
Las declaraciones tardías, los libros sin legalizar o las anotaciones tardías son irregularidades de primer o segundo grado.
Sanciones especiales por irregularidad (art. 353)
| Conducta | Importe 2026 |
|---|---|
| Factura, recibo de gastos o recibo de profesional (incl. documentos electrónicos) no emitido u obtenido, o con otro importe | 10 % del importe que debía constar, mínimo 17.000 TRY; máximo anual 17.000.000 TRY |
| Constataciones reiteradas (mínimos) | 2.ª 35.000 TRY · 3.ª 53.000 TRY · 4.ª 70.000 TRY · 5.ª 87.000 TRY · 6.ª y siguientes 170.000 TRY |
| Tiques, recibos de caja registradora, albaranes (incl. albaranes electrónicos) no emitidos | 17.000 TRY por documento (aumenta con la reiteración); máx. 1.700.000 TRY por constatación, 17.000.000 TRY al año |
| Normas contables, plan de cuentas, estados financieros | 110.000 TRY |
| No usar el número fiscal cuando es obligatorio | 3.500 TRY |
Incumplimiento del deber de información y obligaciones electrónicas (art. 355 bis)
| Contribuyente | Sanción base |
|---|---|
| Comerciantes de primera clase y profesionales | 35.000 TRY |
| Comerciantes de segunda clase, régimen simplificado, agricultores con libros | 17.000 TRY |
| Otros | 8.700 TRY |
No pasar a los documentos electrónicos obligatorios como e-Factura y libro electrónico (art. 242) se sanciona con este artículo. Los pagos y cobros no realizados a través de bancos o entidades similares se sancionan con el 5 % del importe.
Reducciones y acuerdo
- Regularización voluntaria (art. 371): no hay sanción por pérdida fiscal si el impuesto se declara antes de que la administración lo detecte; se paga con recargo. Detalles: sanciones tributarias y regularización voluntaria.
- Reducción de la sanción (art. 376): la mitad de la sanción por pérdida fiscal la primera vez y un tercio después; la mitad en las sanciones por irregularidad. Requisitos: pago en 30 días desde la notificación y no recurrir.
- Compare las opciones: Sanción por pérdida fiscal, regularización voluntaria y reducción.
- Acuerdo: puede solicitarse acuerdo antes y después de la liquidación. En 2026, en las sanciones por irregularidad e irregularidad especial cabe el acuerdo si la sanción supera 40.000 TRY.
Interés de demora
Los impuestos y cotizaciones no pagados a tiempo devengan 3,7% al mes (desde el 13.11.2025), con las fracciones contadas por días. Calculadora del interés de demora.
Fuentes
- Ley n.º 5510, art. 102; circulares de la SGK sobre multas administrativas
- Ley del Trabajo n.º 4857, arts. 98–108; tasa de revalorización de 2026: 25,49 %
- Ley de Procedimiento Tributario, arts. 344–376; Comunicado General de la Ley de Procedimiento Tributario n.º 588 (importes de sanciones 2026)