Jaminan sosial & penggajian
Artikel singkat, lugas, dan terkini tentang pajak, penggajian, dan kehidupan perusahaan.
Pemeriksaan upah tenaga kerja minimum: selisih SGK pada konstruksi
Praktik upah tenaga kerja minimum SGK: pekerjaan yang dicakup, rasio upah tenaga kerja minimum, konstruksi bangunan swasta, pekerjaan tender, surat keterangan bebas tunggakan, pemberitahuan selisih upah dan keberatan.
Baca selengkapnya →Jaminan sosial & penggajianMempekerjakan pensiunan: iuran SGDP dan biaya pemberi kerja
Mempekerjakan penerima pensiun: tarif SGDP, asuransi pengangguran, perbandingan biaya, pengurangan 5 poin bagi pensiunan EYT, pesangon dan praktik penggajian.
Baca selengkapnya →Jaminan sosial & penggajianPemberitahuan mulai bekerja ke SGK: tenggat, pengecualian, tanya jawab
Tenggat pemberitahuan mulai bekerja ke SGK, pengecualian, masa percobaan, pekerja asing, koreksi pemberitahuan yang salah, pemberitahuan keluar kerja dan denda keterlambatan pemberitahuan; dalam bentuk tanya jawab.
Baca selengkapnya →Jaminan sosial & penggajianBiaya nyata mempekerjakan tanpa didaftarkan: sebuah contoh
Akibat mempekerjakan pekerja tanpa asuransi: denda administratif, iuran dan pajak terutang, larangan insentif, tagihan regres atas kecelakaan kerja, gugatan penetapan masa kerja dan saran untuk merapikannya; contoh perhitungan biaya.
Baca selengkapnya →Jaminan sosial & penggajianKerja paruh waktu: kontrak, perhitungan hari SGK dan upah
Definisi kontrak kerja paruh waktu, prinsip perlakuan yang sama, perhitungan hari iuran SGK, kode hari kurang, pembagian proporsional upah dan tunjangan, kerja atas panggilan serta melengkapi hari dengan asuransi sukarela.
Baca selengkapnya →Jaminan sosial & penggajianTunjangan sakit (ketidakmampuan kerja sementara): siapa dan berapa?
Syarat tunjangan ketidakmampuan kerja sementara dari SGK, perbedaan antara sakit, kecelakaan kerja dan melahirkan, perhitungan penghasilan harian dan jumlahnya, pemberitahuan tidak bekerja dari pemberi kerja, pengaruh terhadap daftar gaji dan contoh perhitungan.
Baca selengkapnya →Jaminan sosial & penggajianKode keluar SGK: cara memilih kode yang benar
Arti kode keluar dalam pemberitahuan keluar kerja SGK, kode yang paling sering digunakan, kaitannya dengan tunjangan pengangguran dan pesangon, kode 42–50 serta koreksi kode yang salah.
Baca selengkapnya →Jaminan sosial & penggajianUtang iuran SGK: akibat, penangguhan dan angsuran
Akibat utang iuran SGK, denda dan bunga keterlambatan, hilangnya insentif, tanggung jawab pengurus, syarat penangguhan dan angsuran, jaminan serta angsuran yang terlewat.
Baca selengkapnya →Jaminan sosial & penggajianStatus jaminan sosial sekutu perusahaan: Bağ-Kur atau SSK?
Status asuransi sekutu perseroan terbatas (Ltd. Şti.) dan perseroan saham (A.Ş.), iuran Bağ-Kur, sekutu yang dipekerjakan oleh perusahaan, pengurus bukan sekutu, sekutu pensiunan dan pertanyaan yang sering diajukan; tabel per jenis perusahaan.
Baca selengkapnya →Jaminan sosial & penggajianMempekerjakan peserta magang dan pemagang: upah, asuransi, kontribusi
Upah, iuran asuransi, kontribusi negara, pembebasan pajak dan kewajiban pemberi kerja bagi siswa sekolah menengah kejuruan dan MESEM, magang wajib pendidikan tinggi dan peserta magang sukarela.
Baca selengkapnya →Jaminan sosial & penggajianMengirim karyawan ke luar negeri: prosedur SGK, pajak dan izin
Ketika pemberi kerja di Turki mengirim karyawan ke luar negeri: negara dengan dan tanpa perjanjian jaminan sosial, penugasan sementara, iuran, pembebasan pajak penghasilan, izin İŞKUR dan daftar periksa pemberi kerja.
Baca selengkapnya →Jaminan sosial & penggajianParameter penggajian 2026: semua angka dalam satu artikel
Upah minimum, batas bawah dan batas atas SGK, tarif iuran, lapisan pajak penghasilan, pembebasan, tunjangan makan dan transportasi, potongan disabilitas, batas atas pesangon dan insentif; berlaku per Oktober 2026.
Baca selengkapnya →Jaminan sosial & penggajianMerekrut pekerja pertama Anda: langkah SGK, kontrak dan penggajian
Pendaftaran tempat kerja, tenggat pemberitahuan mulai bekerja, kontrak kerja, berkas personalia, keselamatan dan kesehatan kerja, pemeriksaan insentif dan penggajian pertama; daftar periksa langkah demi langkah bagi pemberi kerja pertama kali.
Baca selengkapnya →Jaminan sosial & penggajianBagaimana gaji bersih dihitung di Turki pada 2026?
Dari bruto ke bersih: jaminan sosial, pajak penghasilan, bea meterai dan pembebasan upah minimum dalam satu tabel.
Baca selengkapnya →Jaminan sosial & penggajianInsentif SGK 2026: panduan terkini bagi pemberi kerja
Insentif Kas Negara 5/2 poin, dukungan upah minimum, insentif untuk merekrut penerima tunjangan dan penambahan tenaga kerja, insentif penyandang disabilitas dan litbang; syarat umum dan kesalahan yang paling sering terjadi.
Baca selengkapnya →Jaminan sosial & penggajianIuran Bağ-Kur 2026: jumlah, potongan 5 poin dan jatuh tempo
Tarif iuran Bağ-Kur (4/b) 2026, iuran minimum dan maksimum, syarat potongan 5 poin, jatuh tempo dan akibat tunggakan bagi pengusaha perorangan dan pemegang saham perusahaan.
Baca selengkapnya →Jaminan sosial & penggajianDukungan upah minimum 2026: siapa penerimanya dan cara menghitungnya
TRY 42,33 per tertanggung per hari; acuan bulan yang sama tahun 2025, batas penghasilan harian TRY 1.300, syarat bebas tunggakan dan kompensasi; disertai contoh perhitungan.
Baca selengkapnya →Jaminan sosial & penggajianTunjangan karyawan: mana yang dikenai pajak, mana yang dikenai SGK?
Kartu makan, transportasi, antar-jemput, tunjangan anak dan keluarga, asuransi kesehatan swasta, pensiun swasta, bonus, tunjangan perumahan, telepon; perlakuan pajak penghasilan dan SGK dalam satu tabel.
Baca selengkapnya →Jaminan sosial & penggajianKode hari kurang SGK: kode mana untuk keadaan apa?
Daftar kode hari kurang untuk pekerja yang dilaporkan kurang dari 30 hari dalam sebulan, penyimpanan dokumen, kode paruh waktu dan daftar hadir, kesalahan umum serta cara mengoreksinya.
Baca selengkapnya →Jaminan sosial & penggajianDenda administratif SGK: 7 penyebab paling umum dan cara mencegahnya
Pemberitahuan mulai kerja, SPT bulanan pemotongan pajak dan iuran, kode jabatan, dokumen hari kurang; jumlah denda, pengurangan 25%, keberatan dan daftar periksa agar tidak terulang.
Baca selengkapnya →