Denda administratif SGK: 7 penyebab paling umum dan cara mencegahnya
Pemberitahuan mulai kerja, SPT bulanan pemotongan pajak dan iuran, kode jabatan, dokumen hari kurang; jumlah denda, pengurangan 25%, keberatan dan daftar periksa agar tidak terulang.
Hampir semua denda administratif SGK berasal dari tenggat waktu dan ketepatan informasi. Pada 2026 dasar denda adalah upah minimum bruto (TRY 33.030), sehingga jumlahnya signifikan bahkan untuk satu karyawan.
7 penyebab paling umum
| # | Penyebab | Denda 2026 | Pencegahan |
|---|---|---|---|
| 1 | Pemberitahuan mulai kerja terlambat | TRY 33.030 per karyawan (TRY 66.060 jika ditemukan melalui pemeriksaan) | Laporkan sehari sebelum karyawan mulai bekerja; tidak ada pengecualian "hari percobaan" |
| 2 | SPT pemotongan pajak dan iuran terlambat | TRY 6.606 per karyawan, sampai TRY 66.060 | Persetujuan dan penetapan paling lambat tanggal 26 |
| 3 | Dokumen hari kurang (surat keterangan sakit, cuti tanpa upah) tidak diserahkan | TRY 16.515 per karyawan | Dokumentasikan alasannya; daftar hadir sebelum akhir bulan |
| 4 | Kode jabatan salah | TRY 3.303 per karyawan | Kode berdasarkan pekerjaan yang benar-benar dilakukan. Kode jabatan |
| 5 | Pemberitahuan keluar kerja terlambat | Per karyawan (serupa dengan denda mulai kerja) | Dalam 10 hari dengan kode yang benar. Kode keluar |
| 6 | Pekerjaan tidak didaftarkan atau dilaporkan lebih rendah | Denda tersendiri untuk setiap bulan yang tidak dilaporkan + hilangnya insentif | Upah sebenarnya dalam daftar gaji |
| 7 | Buku dan dokumen tidak diserahkan | TRY 396.360 untuk basis neraca | Tanggapi surat pemeriksaan tepat waktu |
Kalkulator denda SGK · Semua denda · Periksa sebelum pelaporan: Pemeriksaan slip gaji
Jika Anda menerima denda
- Catat tanggal pemberitahuan. Semua jangka waktu dihitung sejak tanggal tersebut.
- Membayar dalam 15 hari memberikan pengurangan 25%. Membayar jumlah yang dikurangi tidak menghilangkan hak mengajukan keberatan.
- Keberatan: keberatan tertulis kepada SGK dalam 15 hari yang sama; jika ditolak, ke pengadilan hubungan industrial dalam 30 hari. Periksa dokumen dan tanggal yang menjadi dasar denda: tanggal pemberitahuan, jenis dokumen, jumlah karyawan dan batas maksimum sering kali salah.
- Utang memengaruhi insentif. Denda administratif yang tidak dibayar menghentikan insentif Perbendaharaan (Hazine) dan dukungan upah minimum. Insentif yang hilang dapat lebih mahal daripada dendanya sendiri.
Daftar periksa
- Tanggal mulai kerja karyawan baru disampaikan kepada kami sekurang-kurangnya sehari sebelumnya
- Daftar hadir diterima sebelum hari kerja terakhir bulan berjalan
- Surat keterangan sakit dan cuti tanpa upah didokumentasikan
- Kode jabatan diperbarui ketika tugas berubah
- Surat pemutusan dan alasannya siap untuk setiap karyawan yang keluar
- Kotak e-Tebligat SGK diperiksa setiap minggu