SGK maʼmuriy jarimalari: 7 asosiy sabab va ularning oldini olish
Ishga qabul qilish xabarnomalari, oylik muhtasar va badal xizmati deklaratsiyasi, kasb kodlari, yetishmayotgan kun hujjatlari; jarima miqdorlari, 25% chegirma, eʼtiroz va takrorlanmaslik uchun nazorat roʻyxati.
SGK maʼmuriy jarimalarining deyarli barchasi muddatlar va maʼlumotlarning aniqligi bilan bogʻliq. 2026-yilda jarima bazasi yalpi eng kam ish haqi (33 030 TRY), shuning uchun summalar hatto bitta xodim uchun ham sezilarli.
Eng koʻp uchraydigan 7 sabab
| # | Sabab | 2026-yil jarimasi | Oldini olish |
|---|---|---|---|
| 1 | Ishga qabul qilish xabarnomasining kechikishi | Har bir xodim uchun 33 030 TRY (tekshiruvda aniqlansa, 66 060 TRY) | Xodim ishni boshlashidan bir kun oldin xabar bering; «sinov kuni» degan istisno yoʻq |
| 2 | Muhtasar va badal xizmati deklaratsiyasining kechikishi | Har bir xodim uchun 6 606 TRY, 66 060 TRY gacha | Tasdiqlash va hisoblash oyning 26-sanasigacha |
| 3 | Yetishmayotgan kun hujjatlari (kasallik varaqalari, haq toʻlanmaydigan taʼtil) taqdim etilmagan | Har bir xodim uchun 16 515 TRY | Sababni hujjatlashtiring; tabelni oy tugashidan oldin tayyorlang |
| 4 | Notoʻgʻri kasb kodi | Har bir xodim uchun 3 303 TRY | Kod amalda bajariladigan ishga asoslanadi. Kasb kodlari |
| 5 | Ishdan chiqish xabarnomasining kechikishi | Har bir xodim uchun (ishga qabul qilish jarimasiga oʻxshash) | 10 kun ichida toʻgʻri kod bilan. Chiqish kodlari |
| 6 | Roʻyxatdan oʻtkazilmagan yoki daromadi kam koʻrsatilgan bandlik | Bildirilmagan har bir oy uchun alohida jarima + imtiyozlarning yoʻqotilishi | Ish haqi hisob-kitobida haqiqiy ish haqi |
| 7 | Daftar va hujjatlarning taqdim etilmasligi | Balans asosida 396 360 TRY | Tekshiruv xatlariga oʻz vaqtida javob bering |
SGK jarimasi kalkulyatori · Barcha jarimalar · Topshirishdan oldin tekshiring: Ish haqi hisob-kitobini tekshirish
Agar jarima olsangiz
- Xabarnoma sanasini qayd eting. Barcha muddatlar shu sanadan hisoblanadi.
- 15 kun ichida toʻlash 25% chegirma beradi. Chegirmali summani toʻlash eʼtiroz bildirish huquqini yoʻqqa chiqarmaydi.
- Eʼtiroz: xuddi shu 15 kun ichida SGKga yozma eʼtiroz; rad etilsa, 30 kun ichida mehnat sudiga. Jarima asoslangan hujjat va sanalarni tekshiring: xabarnoma sanasi, hujjat turi, xodimlar soni va yuqori chegaralar koʻpincha notoʻgʻri boʻladi.
- Qarz imtiyozlarga taʼsir qiladi. Toʻlanmagan maʼmuriy jarima Gʻazna imtiyozi va eng kam ish haqi yordamini toʻxtatadi. Yoʻqotilgan imtiyozlar jarimaning oʻzidan qimmatroqqa tushishi mumkin.
Nazorat roʻyxati
- Yangi xodimlarning ishga kirish sanalari bizga kamida bir kun oldin bildiriladi
- Tabellar oyning oxirgi ish kunidan oldin keladi
- Kasallik varaqalari va haq toʻlanmaydigan taʼtillar hujjatlashtiriladi
- Vazifalar oʻzgarganda kasb kodlari yangilanadi
- Ishdan chiqishlar uchun bekor qilish xatlari va sabablari tayyor
- SGK e-Tebligat qutisi har hafta tekshiriladi