Адміністративні штрафи SGK: 7 найчастіших причин і як їм запобігти
Повідомлення про прийняття на роботу, щомісячна декларація з утриманого податку та внесків, коди професій, документи про неповні дні; розміри штрафів, знижка 25%, оскарження та контрольний список, щоб не повторювати помилок.
Майже всі адміністративні штрафи SGK виникають через строки та точність відомостей. У 2026 році базою для штрафів є мінімальна зарплата брутто (33 030 TRY), тож суми значні навіть для одного працівника.
7 найчастіших причин
| # | Причина | Штраф 2026 року | Запобігання |
|---|---|---|---|
| 1 | Несвоєчасне повідомлення про прийняття на роботу | 33 030 TRY за кожного працівника (66 060 TRY, якщо виявлено під час перевірки) | Повідомляйте за день до початку роботи; винятку для «пробного дня» немає |
| 2 | Несвоєчасна декларація з утриманого податку та внесків | 6 606 TRY за кожного працівника, до 66 060 TRY | Затвердження та нарахування до 26-го числа |
| 3 | Не подано документи про неповні дні (лікарняні, відпустка без збереження зарплати) | 16 515 TRY за кожного працівника | Документуйте причину; табель до кінця місяця |
| 4 | Неправильний код професії | 3 303 TRY за кожного працівника | Код за фактично виконуваною роботою. Коди професій |
| 5 | Несвоєчасне повідомлення про звільнення | За кожного працівника (аналогічно штрафу за прийняття) | Протягом 10 днів із правильним кодом. Коди звільнення |
| 6 | Незареєстрована зайнятість або занижений задекларований заробіток | Окремий штраф за кожен незадекларований місяць + втрата пільг | Реальна зарплата у відомості |
| 7 | Не надано книги та документи | 396 360 TRY для ведення обліку за балансовим методом | Вчасно відповідайте на листи щодо перевірки |
Калькулятор штрафів SGK · Усі штрафи · Перевірка перед поданням: Перевірка зарплати
Якщо ви отримали штраф
- Зафіксуйте дату вручення. Від неї відраховуються всі строки.
- Сплата протягом 15 днів дає знижку 25%. Сплата зменшеної суми не позбавляє права на оскарження.
- Оскарження: письмове заперечення до SGK протягом тих самих 15 днів; у разі відмови — до трудового суду протягом 30 днів. Перевірте документ і дати, на яких ґрунтується штраф: дата вручення, тип документа, кількість працівників і граничні суми часто бувають помилковими.
- Борг впливає на пільги. Несплачений адміністративний штраф зупиняє стимул Казначейства та підтримку мінімальної зарплати. Втрачені пільги можуть коштувати більше, ніж сам штраф.
Контрольний список
- Дати початку роботи нових працівників повідомляються нам щонайменше за день
- Табелі надходять до останнього робочого дня місяця
- Лікарняні та відпустки без збереження зарплати задокументовано
- Коди професій оновлюються при зміні обов’язків
- Для звільнень підготовлено листи про звільнення та їх підстави
- Скринька електронних повідомлень SGK перевіряється щотижня