Amendes administratives SGK : les 7 causes les plus fréquentes et comment les éviter
Déclarations d’embauche, déclaration mensuelle de retenues et cotisations, codes professionnels, justificatifs de jours manquants ; montants des amendes, réduction de 25 %, recours et liste de contrôle pour éviter les récidives.
Presque toutes les amendes administratives SGK tiennent aux délais et à l’exactitude des informations. En 2026, la base des amendes est le salaire minimum brut (33 030 TRY), si bien que les montants sont significatifs même pour un seul salarié.
Les 7 causes les plus fréquentes
| # | Cause | Amende 2026 | Prévention |
|---|---|---|---|
| 1 | Déclaration d’embauche tardive | 33 030 TRY par salarié (66 060 TRY en cas de constat lors d’un contrôle) | Déclarer la veille du début du travail ; il n’existe pas d’exception du « jour d’essai » |
| 2 | Déclaration de retenues et cotisations tardive | 6 606 TRY par salarié, jusqu’à 66 060 TRY | Validation et constatation au plus tard le 26 |
| 3 | Justificatifs de jours manquants (arrêts, congé sans solde) non fournis | 16 515 TRY par salarié | Documenter le motif ; feuille de présence avant la fin du mois |
| 4 | Code professionnel erroné | 3 303 TRY par salarié | Code selon le travail réellement effectué. Codes professionnels |
| 5 | Déclaration de sortie tardive | Par salarié (comparable à l’amende pour l’embauche) | Dans les 10 jours avec le bon code. Codes de sortie |
| 6 | Emploi non déclaré ou sous-déclaré | Amende distincte pour chaque mois non déclaré + perte des aides | Salaire réel sur la paie |
| 7 | Livres et documents non produits | 396 360 TRY pour la comptabilité au bilan | Répondre à temps aux courriers de contrôle |
Calculateur d’amendes SGK · Toutes les amendes · Vérifier avant le dépôt : Contrôle de la paie
Si vous recevez une amende
- Notez la date de notification. Tous les délais courent à partir de celle-ci.
- Un paiement dans les 15 jours ouvre droit à une réduction de 25 %. Payer le montant réduit ne supprime pas le droit de recours.
- Recours : recours écrit auprès de la SGK dans les mêmes 15 jours ; en cas de rejet, le tribunal du travail dans les 30 jours. Vérifiez le document et les dates sur lesquels repose l’amende : date de notification, type de document, nombre de salariés et plafonds sont souvent erronés.
- La dette affecte les aides. Une amende impayée bloque l’aide du Trésor et le soutien au salaire minimum. Les aides perdues peuvent coûter plus que l’amende elle-même.
Liste de contrôle
- Les dates d’embauche des nouveaux salariés nous sont communiquées au moins un jour à l’avance
- Les feuilles de présence arrivent avant le dernier jour ouvrable du mois
- Les arrêts et congés sans solde sont documentés
- Les codes professionnels sont mis à jour en cas de changement de fonctions
- Les lettres de rupture et leurs motifs sont prêts lors des départs
- La boîte de notification électronique SGK est consultée chaque semaine