Stajyorlar va shogirdlarni ishga olish: haq, sugʻurta va davlat hissasi
Kasb-hunar litseyi va MESEM oʻquvchilari, oliy taʼlimdagi majburiy amaliyot va ixtiyoriy stajyorlar uchun haq, sugʻurta badallari, davlat hissasi, soliq imtiyozi va ish beruvchi majburiyatlari.
Kundalik tilda «stajyor» soʻzi uch xil holatni ifodalaydi. Qonunchilik ularni ajratadi; har biri uchun haq, sugʻurta va davlat hissasi turlicha.
Uch xil holat
| Kasbiy taʼlim oʻquvchisi (kasb-hunar litseyi, MESEM) | Oliy taʼlimdagi majburiy amaliyot | Ixtiyoriy stajyor | |
|---|---|---|---|
| Asos | 3308-sonli Kasbiy taʼlim toʻgʻrisidagi qonun | 3308-sonli qonun 25-modda | Mehnat toʻgʻrisidagi qonun (mehnat shartnomasi) |
| Shartnoma | Taʼlim muassasasi va korxona oʻrtasida | Taʼlim muassasasi, talaba va korxona | Ish beruvchi va talaba oʻrtasida |
| Haq | Qonunda belgilangan eng kam foiz | Qonunda belgilangan eng kam foiz | Erkin; eng kam ish haqi qoidalariga boʻysunadi |
| Sugʻurta badali | Taʼlim muassasasi toʻlaydi (ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa va kasbiy kasallik, umumiy tibbiy sugʻurta) | Taʼlim muassasasi toʻlaydi (ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa va kasbiy kasallik) | Oddiy xodimdagi kabi ish beruvchi toʻlaydi |
| Ishga qabul qilish haqida xabarnoma | Taʼlim muassasasi topshiradi | Taʼlim muassasasi topshiradi | Ish beruvchi topshiradi |
| Daromad soligʻi va tamgʻa soligʻi | Ozod | Ozod | Oddiy ish haqidagi kabi |
| Davlat hissasi | Bor | Bor | Yoʻq |
Haq
3308-sonli qonunga koʻra, korxonada kasbiy taʼlim olayotgan oʻquvchilar va majburiy amaliyot oʻtayotgan oliy taʼlim talabalariga sof eng kam ish haqining muayyan foizidan kam boʻlmagan haq toʻlanadi:
- 20 va undan ortiq xodimi boʻlgan korxonalarda sof eng kam ish haqining 30% i,
- 20 dan kam xodimi boʻlgan korxonalarda qonunda belgilangan pastroq stavka (15%); bu stavka vaqtinchalik qoidalar bilan oshirilgan davrlar ham boʻlgan.
Toʻlanadigan stavkani oʻquv yili boshida taʼlim muassasangiz bilan tasdiqlashni tavsiya qilamiz. 2026-yilda sof eng kam ish haqi 28 075,50 TL: Eng kam ish haqi
Davlat hissasi
Siz toʻlagan haqning bir qismi korxonaga Ishsizlik sugʻurtasi jamgʻarmasidan qoplanadi:
- 20 dan kam xodimi boʻlgan korxonalarda toʻlangan eng kam summaning uchdan ikki qismi,
- 20 va undan ortiq xodimi boʻlgan korxonalarda uchdan bir qismi.
Hissani olish uchun haq talabaning bank hisob raqamiga oʻtkazilishi va taʼlim muassasasi xabarnomalarini oʻz vaqtida berishi kerak. Hissa qonunda nazarda tutilgan eng kam haq asosida hisoblanadi; koʻproq toʻlash uni oshirmaydi.
Ixtiyoriy stajyorlar: eng keng tarqalgan xato
Taʼlim muassasasi talab qilmaydigan va talaba oʻz xohishi bilan oʻtaydigan amaliyot mehnat shartnomasi asosidagi ish hisoblanadi. Bunday holda talabani ishga qabul qilish xabarnomasi bilan oddiy xodim sifatida roʻyxatga olishingiz, eng kam ish haqidan kam boʻlmagan haq toʻlashingiz va badallarni toʻlashingiz kerak. Uni xabarnomasiz «stajyor» sifatida ishlatish roʻyxatsiz ishlatish hisoblanadi: Roʻyxatsiz ishlatishning narxi
Korxonaning boshqa majburiyatlari
- Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik boʻyicha oʻqitish: talaba ham ish joyida ishlayotgan hisoblanadi; mehnat xavfsizligi boʻyicha oʻqitish birinchi kuniyoq oʻtkaziladi: Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik
- Usta-oʻqituvchi: kasbiy taʼlim beradigan korxonalarda oʻqitishni olib boradigan usta-oʻqituvchi yoki oʻquv xodimi boʻlishi kerak.
- Ish vaqti: talabalarning ish vaqti yoshiga qarab Mehnat toʻgʻrisidagi qonun va tegishli nizomlar bilan cheklangan; tungi ish taqiqlangan.
- Hujjatlar: shartnoma, davomat varaqasi va haq toʻlov varaqalarini saqlang.
Kasbiy taʼlim berish majburiyati
Muayyan sondagi xodimlarni ishlatadigan korxonalar qonunga koʻra kasbiy taʼlim oʻquvchilariga koʻnikma oʻqitishini berishi shart. Son va qamrovni viloyat kasbiy taʼlim kengashlari belgilaydi; agar korxonangiz qamrovga kirsa, maʼlumotni viloyat xalq taʼlimi boshqarmasidan olish mumkin.
Huquqiy asos: 3308-sonli Kasbiy taʼlim toʻgʻrisidagi qonun 18, 25 va 25/A-moddalar; 5510-sonli qonun 5/b va 87-moddalar; 4857-sonli Mehnat toʻgʻrisidagi qonun 71-modda.