Стажёры и ученики: оплата, страхование и государственный вклад
Оплата, страховые взносы, государственный вклад, освобождение от налогов и обязанности работодателя для учащихся профессиональных лицеев и MESEM, обязательных стажировок в вузах и добровольных стажёров.
В повседневной речи слово «стажёр» описывает три разные ситуации. Законодательство их разделяет; оплата, страхование и государственный вклад для каждой различаются.
Три разные ситуации
| Учащийся профессионального обучения (профессиональный лицей, MESEM) | Обязательная стажировка в вузе | Добровольный стажёр | |
|---|---|---|---|
| Основание | Закон о профессиональном обучении № 3308 | Закон № 3308, ст. 25 | Закон о труде (трудовой договор) |
| Договор | Между учебным заведением и бизнесом | Учебное заведение, студент и бизнес | Между работодателем и студентом |
| Оплата | Установленный законом минимальный процент | Установленный законом минимальный процент | Свободная; применяются правила о минимальной зарплате |
| Страховой взнос | Платит учебное заведение (несчастный случай на производстве и профзаболевание, общее медицинское страхование) | Платит учебное заведение (несчастный случай на производстве и профзаболевание) | Платит работодатель, как за обычного сотрудника |
| Уведомление о приёме | Подаёт учебное заведение | Подаёт учебное заведение | Подаёт работодатель |
| Подоходный налог и гербовый сбор | Освобождено | Освобождено | Как для обычной зарплаты |
| Государственный вклад | Да | Да | Нет |
Оплата
Согласно Закону № 3308, учащимся, проходящим профессиональное обучение в бизнесе, и студентам вузов на обязательной стажировке выплачивается не менее определённого процента минимальной зарплаты нетто:
- В бизнесе с 20 и более сотрудниками — 30% минимальной зарплаты нетто,
- В бизнесе с числом сотрудников менее 20 — более низкая ставка по Закону (15%); были периоды, когда эта ставка повышалась временными положениями.
Рекомендуем в начале учебного года уточнять у учебного заведения ставку к выплате. В 2026 году минимальная зарплата нетто составляет 28 075,50 TL: Минимальная зарплата
Государственный вклад
Часть произведённой вами оплаты возмещается бизнесу из Фонда страхования от безработицы:
- Две трети минимальной выплачиваемой суммы в бизнесе с числом сотрудников менее 20,
- Одна треть в бизнесе с 20 и более сотрудниками.
Чтобы получить вклад, оплату нужно перечислять на банковский счёт учащегося, а учебное заведение должно своевременно подавать уведомления. Вклад рассчитывается от минимальной оплаты, предусмотренной Законом; более высокая оплата его не увеличивает.
Добровольные стажёры: самая частая ошибка
Стажировка, которую учебное заведение не требует и которую студент проходит по собственному желанию, считается работой по трудовому договору. В этом случае вы обязаны оформить студента как обычного сотрудника с уведомлением о приёме, платить не меньше минимальной зарплаты и уплачивать взносы. Работа без уведомления в качестве «стажёра» считается неоформленной занятостью: Цена неоформленной занятости
Другие обязанности бизнеса
- Обучение по охране труда: учащийся тоже считается работающим на рабочем месте; обучение по охране труда проводится в первый день: Охрана труда
- Мастер-наставник: бизнес, проводящий профессиональное обучение, должен иметь мастера-наставника или учебный персонал для проведения обучения.
- Рабочее время: рабочее время учащихся ограничено Законом о труде и соответствующими положениями в зависимости от их возраста; ночная работа запрещена.
- Документы: храните договор, табель посещаемости и расчётные листки.
Обязанность по профессиональному обучению
Бизнес с определённым числом сотрудников по закону обязан проводить обучение навыкам для учащихся профессионального обучения. Число и сфера устанавливаются провинциальными советами по профессиональному обучению; если ваш бизнес подпадает под эту обязанность, информацию можно получить в провинциальном управлении национального образования.
Правовая основа: Закон о профессиональном обучении № 3308 ст. 18, 25 и 25/A; Закон № 5510 ст. 5/b и 87; Закон о труде № 4857 ст. 71.