به‌کارگیری کارآموزان و شاگردان: دستمزد، بیمه و سهم دولت
دستمزد، حق بیمه، سهم دولت، معافیت مالیاتی و تکالیف کارفرما برای دانش‌آموزان هنرستان و MESEM، کارآموزی اجباری آموزش عالی و کارآموزان داوطلب.
در زبان روزمره واژه «کارآموز» سه وضعیت متفاوت را توصیف می‌کند. قوانین آن‌ها را از هم جدا می‌کنند؛ دستمزد، بیمه و سهم دولت برای هر کدام فرق دارد.
سه وضعیت متفاوت
| دانش‌آموز آموزش حرفه‌ای (هنرستان، MESEM) | کارآموزی اجباری آموزش عالی | کارآموز داوطلب | |
|---|---|---|---|
| مبنا | قانون آموزش حرفه‌ای شماره 3308 | قانون شماره 3308 ماده 25 | قانون کار (قرارداد کار) |
| قرارداد | میان مدرسه و کسب‌وکار | مدرسه، دانشجو و کسب‌وکار | میان کارفرما و دانشجو |
| دستمزد | حداقل درصد قانونی | حداقل درصد قانونی | آزاد؛ تابع قواعد حداقل دستمزد |
| حق بیمه | مدرسه می‌پردازد (حادثه کار و بیماری شغلی، بیمه درمانی عمومی) | مدرسه می‌پردازد (حادثه کار و بیماری شغلی) | کارفرما می‌پردازد، مانند کارگر عادی |
| اعلامیه استخدام | مدرسه می‌دهد | مدرسه می‌دهد | کارفرما می‌دهد |
| مالیات بر درآمد و مالیات تمبر | معاف | معاف | مانند دستمزد عادی |
| سهم دولت | دارد | دارد | ندارد |
دستمزد
طبق قانون شماره 3308، به دانش‌آموزانی که در کسب‌وکار آموزش حرفه‌ای می‌بینند و دانشجویان آموزش عالی که کارآموزی اجباری انجام می‌دهند، دستمزدی نه کمتر از درصد معینی از حداقل دستمزد خالص پرداخت می‌شود:
- در کسب‌وکارهایی با 20 کارکن یا بیشتر، 30% حداقل دستمزد خالص،
- در کسب‌وکارهایی با کمتر از 20 کارکن، نرخ پایین‌تر قانون (15%)؛ دوره‌هایی بوده که این نرخ با مقررات موقت افزایش یافته است.
توصیه می‌کنیم نرخ قابل پرداخت را در آغاز سال تحصیلی با مدرسه خود تأیید کنید. در 2026 حداقل دستمزد خالص 28,075.50 TL است: حداقل دستمزد
سهم دولت
بخشی از دستمزدی که می‌پردازید از صندوق بیمه بیکاری به کسب‌وکار بازپرداخت می‌شود:
- دوسوم حداقل مبلغ پرداخت‌شده در کسب‌وکارهایی با کمتر از 20 کارکن،
- یک‌سوم در کسب‌وکارهایی با 20 کارکن یا بیشتر.
برای دریافت سهم، دستمزد باید به حساب بانکی دانش‌آموز واریز شود و مدرسه اعلام‌های خود را به‌موقع انجام دهد. سهم بر حداقل دستمزد پیش‌بینی‌شده در قانون محاسبه می‌شود؛ پرداخت بیشتر آن را افزایش نمی‌دهد.
کارآموزان داوطلب: رایج‌ترین اشتباه
کارآموزی‌ای که مدرسه الزامی نکرده و دانشجو به اراده خود انجام می‌دهد کار طبق قرارداد کار به شمار می‌آید. در این حالت باید دانشجو را با اعلامیه استخدام مانند کارگر عادی گزارش کنید، دستمزدی نه کمتر از حداقل دستمزد بپردازید و حق بیمه‌ها را پرداخت کنید. به‌کارگیری او بدون اعلامیه به‌عنوان «کارآموز» اشتغال اعلام‌نشده به شمار می‌آید: هزینه اشتغال غیررسمی
سایر تکالیف کسب‌وکار
- آموزش ایمنی و بهداشت کار: دانش‌آموز هم در کارگاه کارکن به شمار می‌آید؛ آموزش ایمنی و بهداشت کار در روز نخست داده می‌شود: ایمنی و بهداشت کار
- مربی استادکار: کسب‌وکارهایی که آموزش حرفه‌ای می‌دهند باید مربی استادکار یا کارکنان آموزشی برای دادن آموزش داشته باشند.
- زمان کار: زمان کار دانش‌آموزان بر حسب سنشان با قانون کار و مقررات مرتبط محدود است؛ کار شبانه ممنوع است.
- مدارک: قرارداد، برگه حضور و فیش‌های دستمزد را نگه دارید.
تکلیف آموزش حرفه‌ای
کسب‌وکارهایی که تعداد معینی کارکن دارند طبق قانون ملزم‌اند به دانش‌آموزان آموزش حرفه‌ای آموزش مهارت بدهند. تعداد و دامنه را هیئت‌های آموزش حرفه‌ای استانی تعیین می‌کنند؛ اگر کسب‌وکار شما در دامنه است، می‌توان از اداره کل آموزش و پرورش استان اطلاعات گرفت.
مبنای قانونی: قانون آموزش حرفه‌ای شماره 3308 مواد 18، 25 و 25/A؛ قانون شماره 5510 مواد 5/b و 87؛ قانون کار شماره 4857 ماده 71.